World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
World Vision recrute :
POSTE : Directeur/Directrice de Projet
World Vision recherche un(e) Directeur/Directrice de Projet pour un projet financé par l’USDOL visant à lutter contre les pratiques de travail abusives — en particulier le travail des enfants (TE) et le travail forcé (TF) — dans les chaînes d’approvisionnement en minerais critiques en République Démocratique du Congo (RDC).
Le projet vise à renforcer les cadres politiques, les systèmes de suivi et d’identification, ainsi que les mécanismes d’application et de remédiation dans les zones minières, en étroite coordination avec le gouvernement, la société civile et les parties prenantes communautaires.
Résumé du poste
Le/La Directeur(trice) de Projet (DP) fournira une direction stratégique et technique pour ce projet complexe, multisectoriel et multi-partenaire.
Il/Elle sera le principal point focal auprès de l’USDOL, des parties prenantes nationales, des partenaires de mise en œuvre et des ministères concernés.
Le/La DP sera responsable de la planification, de la mise en œuvre, de la performance et du contrôle qualité du projet, en veillant au respect de toutes les exigences de l’USDOL et à l’alignement avec les stratégies nationales et locales.
Responsabilités clés
- Assurer la direction stratégique globale, la coordination et la supervision de toutes les activités et équipes du projet.
- Garantir l’atteinte des objectifs et résultats du projet, y compris l’amélioration des politiques, le suivi et l’identification du travail, le soutien à l’application et les mesures correctives.
- Assurer la liaison avec l’USDOL/ILAB, les autorités gouvernementales, les partenaires locaux et le secteur privé pour garantir un engagement et une appropriation à haut niveau.
- Développer et maintenir des systèmes de gestion opérationnelle du projet.
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de suivi basés sur les résultats, notamment pour les projets de renforcement des capacités.
- Superviser la planification et l’exécution des plans de travail, des plans de suivi et des stratégies techniques avec l’équipe technique et opérationnelle.
- Fournir des rapports réguliers et de haute qualité à l’USDOL, y compris les rapports d’avancement techniques et financiers.
- Superviser et encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer les relations avec les partenaires pour assurer une mise en œuvre cohérente et adaptative.
- Assurer l’intégration des thématiques transversales (genre, équité, inclusion sociale et sensibilité aux conflits) dans toutes les activités.
- Coordonner avec le Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale (METPS), le Ministère des Mines (MINES), le Ministère du Genre, Famille et Enfant (MGFE) et la CIMTEMA (Commission Interministérielle de Lutte contre le Travail des Enfants dans les Mines et les Sites Miniers Artisanaux), ainsi qu’avec les autorités provinciales pour soutenir l’institutionnalisation des protections du travail dans les zones minières.
- Représenter le projet aux niveaux national, régional et international sur le travail des enfants, le travail forcé et la responsabilité des chaînes d’approvisionnement.
Qualifications requises
- Licence, master ou diplôme en droit ou doctorat en droit (J.D.) reflétant une expertise dans des domaines pertinents pour ce projet, tels que le droit du travail, les politiques publiques, l’économie, les sciences de l’environnement, la géologie, l’ingénierie, la géographie, la science des matériaux, la sociologie et la gestion de projet.
- Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets et la gestion des tâches opérationnelles et administratives pour des projets financés par le gouvernement américain ou d’autres projets financés par des donateurs d’une complexité similaire. Expérience dans la mise en place et la maintenance de systèmes de gestion des opérations de projet.
- Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations de travail avec toutes les parties prenantes du projet, dans la création de coalitions et dans l’autonomisation des parties prenantes afin qu’elles s’approprient les résultats clés du projet pour assurer la durabilité des progrès après la fin du projet.
- Expérience avérée dans la gestion de projets financés par l’ILAB ou autres bailleurs publics axés sur les droits du travail, la protection de l’enfance ou les chaînes d’approvisionnement.
- Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
- Expérience confirmée en prise de parole publique.
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral exigée ; maîtrise du français fortement souhaitée.
- Les candidats nationaux de la RDC sont fortement encouragés à postuler ; ouvert aux candidats internationaux avec expérience régionale pertinente.
- Solides compétences en matière de facilitation, de communication, de collaboration et de leadership.
- Compréhension des questions liées au travail et à l’exploitation minière.
- Expérience professionnelle dans le pays où le projet sera mis en œuvre.
Qualifications préférées
- Connaissance du secteur minier de la RDC, des cadres politiques du travail et de la protection de l’enfance.
- Familiarité avec les Systèmes de Suivi du Travail des Enfants (CLMS), la diligence raisonnable des chaînes d’approvisionnement et les stratégies d’application.
- Expérience avec les mécanismes communautaires de protection de l’enfance (ex. RECOPE), les acteurs privés et les bailleurs internationaux.
- Expérience préalable dans la gestion de consortiums ou de structures multi-partnaires.
