Le Comité International de Secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir les guerres ou les catastrophes. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, rétablit la sécurité, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et ayant du mal à survivre.
L’IRC recherche un Senior Officier Protection Autonomisation de la Femme
Le/ La senior Officier travaillera sous la responsabilité du chef de projet et collaborera étroitement avec tous les autres secteurs du projet pour assurer que l’approche projet est bien compris avec tous les autres staffs du projet
RESPONSABILITÉS
- RESPONSABILITES
1.1. Mise en œuvre des activités et collecte des données
- Organiser et tenir les formations et renforcement des capacités du personnel du projet et d’autres acteurs sur la gestion de cas de VBG, les approches Girl Shine, EMAP, Appui psychosocial, Audits de sécurité, AVEC, EA$E, OCB
- Assurer le coaching et la supervision des officières psychosociales
- Coordonner la collecte, la vérification, la validation, la compilation, l’analyse des données mensuelles, et procéder à une analyse avec le Senior Officier Protection de l’enfance et le MEAL.
- Assurer une bonne implémentation des activités en toute intégrité et redevabilité envers les clients
- Assurer de la mise à jour du tableau de suivi des indicateurs et assurer que leur analyse permet à toute l’équipe de prendre des actions correctrices à temps en collaboration avec les MEALs
- Fournir un soutien efficace aux staffs sous sa supervision
- Sous la supervision du chef de projet, travailler avec le staff du projet et s’assurer que le workplan, le spending plan, le plan d’achat et le cash projection sont partages et mise à jour à temps
- S’assurer que les IFs sont soumis dans le délai pour anticiper les procédures logistiques et réduire le retard de mise en œuvre,
- Soumettre au chef de Projet les TDR de qualité pour une bonne mise en œuvre des activités ;
1.2. Coordination du système suivi et évaluation
- Coordonner avec le staff pour assurer que la collecte des données soit faite conformément au calendrier établi, les outils et les méthodologies, et selon les meilleures pratiques et en conformité avec les exigences du bailleur de fonds
- Organiser les réunions de coordination avec les autorités et les autres acteurs mensuellement,
- Partager les Compte rendu des réunions avec les parties prenantes,
- Compiler les données dans les bases de données intégrées pour tout le projet.
- Produire et disséminer des rapports et des graphiques mensuels et trimestriels sur les indicateurs principaux de programmation.
- Travailler avec le staff du projet et support pour établir les bases de données et/ou les fiches de suivi des indicateurs et/ou plateforme de données pour le projet/programme.
- Travailler avec le staff du projet pour établir une base de données et/ou fiche de suivi des indicateurs pour la mission et mettre les check list de qualité pour mesurer le travail fourni
- Travailler avec le staff du projet/ pour établir des approches multi-sectoral au suivi (par exemple, pour les activités pour lesquelles plusieurs secteurs sont responsables, ou pour le comptage des bénéficiaires).
- Travailler avec le staff du projet/ pour s’assurer que le plan du travail hebdomadaire existe
1.3. Rapportage
- Compiler les tableaux des résultats pour les rapports de bailleurs de fonds, selon le cadre logique élaboré pour chaque projet
- Assurer l’encodage des données et vérifier la cohérence des données
- Fournir le rapport dans le délai et s’assurer de la complétude des informations pertinentes,
- Contribuer au rapportage des activités de monitoring avec les données selon les tendances de protection de manière transversale
- Rédiger les rapports des missions de suivi, d’évaluation d’urgence, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et autres demandés, en partager et discuter (sur les gaps, les pistes d’amélioration avec sa hiérarchie).
- En étroite collaboration avec le Mobilisateur communautaire, les points focaux psychosociaux assurer que les « Histoires de succès » sont collectées suivant les standards IRC et partager avec la hiérarchie.
- Rapport de capitalisation des mécanismes de recevabilités mis en place et de l’intégration des principes Main streaming lors des évaluations sont prise en compte.
1.4. Développement professionnel
- Formuler les objectifs de performance des staffs en collaboration avec le chef de projet
- Fournier le feedback constructifs aux collègues
- S’assurer que les objectifs sont SMART et partager avec les RH
- S’assurer que les staffs partagent le plan des conges au chef de projet et assurer le suivi.
1.5. Gestion et Divers
- Prépare au premier niveau les documents de gestion financières comme le cash projection, l’IF en collaboration avec l’Assistant au projet
- S’assurer que les liquidations des avances est faite dans le temps
- Répondre aux demandes ponctuelles de la Coordination
Profil
-Diplôme universitaire en science sociale, psychologie, Management, médical, droit humanitaire ou autres domaine connexe.
-Au-moins trois (3) années d’expérience avérée dans la gestion des projets,
-Expérience dans la supervision des équipes
-Forte expérience en protection VBG, PE et protection générale.
-Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Power point et de tout autre logiciel de saisie et d’analyse des données
-Excellentes capacités de conception, de planification, d’analyse, et de rédaction
-Au moins trois (3) ans d’Expérience de travail avec les ONG internationales, Nationales et/ou système des nations unies souhaitée
-Sens de l’organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
-Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable
-Forte appréciation de l’importance de confidentialité et le respect dans le travail avec les clients
-Permis moto vivement souhaitée.
