Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
POSTE : Coordonnateur des urgences Mali Tombouctou – Poste national
Description de l’emploi
L’objectif du poste de Coordinateur Urgence est de planifier et coordonner la mise en œuvre quotidienne des activités du projet RRM (mécanisme de réponse rapide) dans les régions de Tombouctou et Taoudeni.
Responsabilités
Responsabilités générales :
- Coordonner l’ensemble des activités RRM avec les partenariats étatiques, les agences des Nations Unies, les sous-clusters et les acteurs humanitaires en développant un fort réseau ;
- Réaliser une analyse de contexte permanente et de qualité en s’appuyant sur l’ensemble des ressources internes et externes pour proposer le positionnement du CNRC dans le suivi des alertes, le besoin d’évaluation et la planification des réponses multisectorielles harmonisées et coordonnées ;
- Coordonner les activités du projet : veille humanitaire, évaluations multisectorielles et réponses multisectorielles en lien avec les lignes directrices du RRM ;
- Valider les rapports d’évaluation et d’intervention, rédiger les fiches de projets, superviser l’archivage de l’ensemble des documents ;
- Coordonner le mécanisme RRM en tant que point focal dans les régions concernées avec la formation, l’accompagnement et l’appui technique des partenaires RRM ;
- Suivre et évaluer régulièrement la crise humanitaire dans la zone frontale du Burkina-Mali ;
- Travailler sur l’accès humanitaire dans la zone frontalière Burkinabé ;
- Etre force de propositions pour améliorer l’impact, la rapidité et la qualité des réponses en capitalisant sur les leçons apprises de chaque intervention.
Responsabilités spécifiques :
- Formation et accompagnement technique des officiers et assistants d’urgence ;
- Formation, accompagnement et suivi des partenaires RRM ;
- Anticiper et proposer le positionnement du RRM sur base d’une analyse de contexte approfondie en lien avec le mandat du mécanisme ;
- Coordonner, planifier et superviser les activités RRM de NRC et avec les autres parties impliquées selon les chaînes de communication du projet ;
- Soumission des documents clés de projets au PM (retroplanning, rapport d’évaluation, analyse de protection, fiche de projets…) pour approbation par le PM et validation des autres documents (rapport d’intervention…) ;
- Suivi permanent des indicateurs du projet et soumission après chaque intervention au PM pour validation ;
- Suivi des dépenses réglementées sur le terrain et dans le cadre du suivi financier du projet ;
- Proposition des axes d’amélioration de chaque type d’activités du projet sur une base trimestrielle ;
- Contributions de qualité pour les rapports bailleurs et le développement de nouveaux projets ;
- Contribution au développement de nouveaux outils et à l’amélioration de ceux existants ;
- Suivi du délai de mise en œuvre des activités et contribution à l’amélioration de l’efficacité du projet ;
- Contribution hebdomadaire au document de travail (DT) afin de faire connaître les activités RRM NRC de sa région au PM et demander la validation pour les évaluations et interventions ;
- Contribution mensuelle à la note d’informations mensuelle RRM et à la mise à jour de Suivi des alertes ;
- Faire valoir le leadership du NRC au sein de la coordination humanitaire régionale à travers le mécanisme RRM.
Qualifications
Compétences
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Diplôme Universitaire (Licence ou maîtrise) en sociologie, sciences sociales, droit ou équivalent,
- Expérience professionnelle de coordination de projets dans un contexte humanitaire,
- Expérience antérieure dans la mise en œuvre de mécanismes de réponses rapides,
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables,
- Résultats constatés en gestion,
- Expérience de travail pertinente dans un ou plusieurs domaines suivants : l’eau, l’hygiène et l’assainissement ; l’assistance alimentaire ou/et les abris/NFI, Protection, Genre et Redevabilité.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Connaissance d’une à deux des langues locales,
- La connaissance de la zone est un atout,
- Expérience en collecte et traitement des données.
2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs,
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats,
- Autonomiser et renforcer la confiance,
- Gérer les performances et le développement,
- Planifier et obtenir des résultats,
- Faire face au changement,
- Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts.
