Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organization (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans les contextes d’insécurité.
INSO recherche un Responsable de l’information
Résumé du poste
En tant que responsable de l’information, vous êtes responsable de la maîtrise de la saisie, des capacités, du stockage et de la sécurité des données du Centre de données sur les conflits et l’action humanitaire (CHDC). Vous recruterez, gérerez et formerez votre équipe. Vous serez le point de contact pour le CHDC et le Portail des partenaires (IPP).
De plus, vous apporterez un soutien technique à l’équipe des programmes pour la création de visualisations et de tableaux de bord. Ce poste est basé à Bangui, en République centrafricaine, et est rattaché au directeur adjoint.
Fonctions et responsabilités principales :
Gestion
- Superviser et soutenir le personnel de l’unité d’information.
- Assurer les formations techniques et recruter l’équipe.
- Maintenir les pratiques de sécurité et de confidentialité des données.
- Conseiller le programme du pays sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité et de gestion de l’information.
Centre de données sur les conflits et l’action humanitaire (CHDC)
- Soyez le point focal du CHDC et comprenez la méthodologie avec une connaissance experte de la plateforme.
- Assurez-vous que les informations enregistrées sont correctement catégorisées, rapidement mises à jour et correctement accessibles.
- Surveiller, évaluer et améliorer en permanence l’exactitude et la précision des données collectées.
- Fournir une formation et des initiations au CHDC au personnel.
Portail des partenaires INSO (IPP)
- Soyez le point focal de l’IPP et comprenez le processus d’inscription.
- Guider les partenaires tout au long du processus d’inscription et fournir des solutions aux questions sur le système.
- Suivre et mettre à jour l’enregistrement des partenaires INSO.
Activités de visualisation
- Répondre aux besoins et aux sources d’information en collaboration avec l’équipe
- Données agrégées pour l’analyse et la présentation
- Produire des cartes, des graphiques et d’autres produits de haute qualité pour soutenir l’analyse de l’INSO et faciliter la compréhension du conflit par les ONG
- Fournir des informations visuelles pertinentes aux missions sur le terrain
Référence technique
- Former le personnel d’information sur les responsabilités en matière de saisie de données et d’intégrité des données
- Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers SharePoint avec des documents pertinents
- Assister le responsable de la formation dans la fourniture et la conception de formations techniques au personnel et aux partenaires, selon les besoins.
Exigences
Essentiel:
- 3 ans ou plus d’expérience en gestion et visualisation de données, dans une organisation et un contexte humanitaires similaires
- Expérience avec Power BI et DAX, ou un logiciel BI similaire (tel que Tableau)
- Connaissance de la gestion de bases de données à l’aide de SQL
- Connaissances en langages de script tels que Python ou R
- Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents aux SIG et à la gestion de l’information dans les contextes de crise
- Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l’anglais
- Expérience en gestion du personnel
- Maîtrise ou équivalent en systèmes d’information, informatique, gestion des données, SIG ou domaine pertinent
- Des normes élevées de confidentialité, d’intégrité et de sensibilisation aux conflits d’intérêts, avec un état d’esprit motivé et adaptable.
Agréable à avoir :
- Acceptation et compréhension des principes humanitaires.
- Connaissance du contexte irakien
- Capacité à travailler efficacement et de manière efficiente sans supervision.
- Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de ses propres actes.
Compétences de base :
- Analytique – Interprète des données complexes avec précision pour soutenir la prise de décision.
- Collaboratif – Favorise le travail d’équipe et les objectifs partagés au sein de divers groupes.
- Diplomatique – Établit la confiance et l’inclusion grâce à l’empathie et à l’écoute.
- Communicatif – Transmet l’information clairement et s’adapte au public.
- Proactif – Anticipe les problèmes et suggère des solutions pratiques et avant-gardistes.
- Résilient – Reste concentré et adaptable dans des situations dynamiques et sous haute pression.
Termes et conditions
Contrat à temps plein renouvelable de 12 mois basé à Bangui, République Centrafricaine, salaire de 5 000 € par mois, 4 jours de congés annuels calendaires par mois et 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une allocation R&R de 1 250 € par cycle, couverture médicale mondiale (hors USA) et assurance AD&D.
Politique de sauvegarde de l’INSO
L’INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels, et nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre candidature dûment remplie à [email protected] en indiquant « IM » dans l’objet du message. Les candidatures doivent être rédigées en anglais et comprendre :
- Un CV mis à jour
- Une lettre de motivation d’une page détaillant pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour INSO et comment vos qualifications correspondent spécifiquement aux compétences requises pour le poste.
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
