Depuis sa création en 1977, GOAL intervient lors des grandes crises humanitaires mondiales, en collaborant avec les populations vulnérables dans 14 pays grâce à une équipe dévouée. Tout en restant un acteur de premier plan et réactif face aux crises humanitaires, GOAL s’engage également à travailler avec les communautés vulnérables pour les aider à surmonter les crises et à se reconstruire..
Objectif du poste :
Nous recherchons un(e) représentant(e) pays expérimenté (e) pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel d’un programme pays complexe et multisectoriel basé à Zinder, au Niger. En tant que représentant(e) pays, vous serez responsable de la direction, de la performance et de l’orientation stratégique du programme pays de GOAL.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin de garantir la conception et la mise en œuvre efficaces des programmes, ainsi que leur adéquation avec la stratégie de l’organisation, les priorités des donateurs et les besoins des communautés. Vous jouerez un rôle central dans l’assurance qualité des programmes, le soutien au développement des activités, le renforcement des systèmes et des méthodes de travail, et le positionnement de GOAL comme partenaire de confiance et crédible.
Principales responsabilités
Leadership et qualité des programmes
- Assurer la supervision d’un portefeuille diversifié de programmes, en garantissant une prestation cohérente, opportune et de haute qualité.
- renforcer l’intégration entre des secteurs tels que la santé, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la résilience, les systèmes alimentaires et l’autonomisation économique.
- promouvoir des pratiques rigoureuses de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage, en veillant à ce que les données probantes et les enseignements tirés soient activement utilisés pour améliorer la conception et la mise en œuvre des programmes.
- Un engagement régulier sur le terrain vous permettant de rester en contact avec les réalités des programmes, de soutenir les équipes et de garantir que les programmes restent adaptés aux priorités de la communauté.
Orientation stratégique et développement commercial
- Diriger l’élaboration et la révision continue de la stratégie du programme de pays, en veillant à son alignement avec les priorités de l’organisation et le contexte national.
- Identifier de nouvelles opportunités de financement et orienter la conception de concepts et de propositions de haute qualité
- Appuyer les évaluations et les analyses, renforcer l’engagement des donateurs et contribuer aux stratégies de positionnement et de partenariat.
Supervision des subventions, des finances et de la conformité
- Supervision générale des budgets et des subventions des programmes, garantissant une gestion financière rigoureuse, le respect des exigences des donateurs et un bon rapport qualité-prix.
- Appuyer les équipes de programmes et de finances dans le suivi des dépenses, des prévisions et des performances, et dans le maintien de normes élevées en matière de rapports.
- Renforcer la discipline financière, soutenir la préparation aux audits et veiller à ce que les activités mises en œuvre par les partenaires soient bien suivies et alignées sur les objectifs du programme.
Leadership et développement d’équipe
- Diriger et soutenir une équipe de direction, en favorisant une culture de travail collaborative, inclusive et solidaire.
- investir dans le développement du leadership du personnel national, en utilisant le coaching, la délégation et une gestion claire des performances pour renforcer les capacités des équipes.
- Promouvoir des méthodes de travail qui valorisent l’apprentissage, la responsabilisation, la participation et le leadership partagé, et qui créent un espace pour la diversité des voix et des points de vue.
Représentation et engagement externe
- Représenter GOAL auprès des donateurs, des homologues gouvernementaux, des instances de coordination et des organisations partenaires.
- Communiquer clairement et avec assurance les approches et les résultats des programmes, renforçant ainsi l’image de GOAL en tant qu’organisation crédible, collaborative et respectueuse de principes.
Expérience et compétences
- Diplôme dans un domaine pertinent tel que le développement international, les sciences sociales, l’économie, les politiques publiques ou les études de genre
- Expérience progressive significative dans des rôles de direction de programmes, de contrôle de la qualité des programmes ou de supervision de portefeuilles.
- Solide expérience en conception de programmes, élaboration de propositions et rapports aux bailleurs de fonds
- Capacité avérée à renforcer la qualité des programmes, l’apprentissage et la gestion adaptative
- Expérience en matière de programmes de résilience, notamment en ce qui concerne la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance ou les opportunités économiques.
- Expérience avérée en gestion et leadership d’équipe, notamment en matière de soutien aux cadres supérieurs.
- Solide compréhension de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale, avec une application pratique dans la programmation
- Solide expérience en matière de conformité aux subventions, de contrôle financier et de collaboration avec les exigences des donateurs
- Confiance en la représentation d’une organisation auprès des donateurs, des autorités et des plateformes de coordination
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral (indispensable).
- Une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest francophone ou dans des contextes similaires est un atout.
Pourquoi rejoindre GOAL ?
C’est l’occasion de piloter un programme pays ambitieux et porteur de sens, à fort potentiel d’impact et d’apprentissage.
Vous travaillerez avec des collègues et partenaires engagés, contribuerez à la croissance stratégique et à l’innovation, et jouerez un rôle clé dans l’élaboration de programmes pratiques, inclusifs et ancrés dans le contexte local.
Comment postuler ?
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