Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale qui intervient dans les zones de conflit, apportant assistance et soutien aux réfugiés, aux personnes déplacées internes et aux communautés d’accueil. Présent dans plus de 30 territoires de conflit à travers le monde, le DRC fournit aux personnes déplacées un abri, de la nourriture, des activités génératrices de revenus et une large gamme d’autres formes d’assistance. Il est primordial pour le DRC de travailler dans le respect de son système de gestion de la qualité et de la redevabilité, ainsi que des législations nationales. Des systèmes opérationnels fluides, fiables et efficaces sont indispensables pour que le DRC conserve sa position de partenaire de confiance pour ses donateurs et d’organisation responsable envers ses bénéficiaires.
Arrière-plan
Au Nigéria, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) intervient dans un contexte de crise humanitaire prolongée, alimentée par les conflits, les déplacements de population, la dégradation de l’environnement et l’instabilité économique. Ces difficultés sont particulièrement aiguës dans le nord-est et le nord-ouest du pays. Présent au Nigéria depuis 2015, le DRC répond aux besoins humanitaires découlant des conflits armés, des chocs climatiques, des pressions économiques et des tensions sociales qui affectent les populations vulnérables et déplacées. Ses interventions au Nigéria s’articulent autour des secteurs clés suivants : protection ; relance économique ; eau, assainissement et infrastructures (EAAI) ; abris et infrastructures ; désarmement humanitaire et consolidation de la paix. Géographiquement, le DRC opère dans le nord-est, dans les États de Borno et d’Adamawa, et dans le nord-ouest, dans les États de Zamfara, de Sokoto et de Katsina. Dans ces régions, le DRC met en œuvre des programmes d’aide humanitaire et de recherche de solutions, en accordant une attention particulière aux personnes déplacées internes, aux rapatriés et aux communautés d’accueil touchées par les déplacements.
But
Le/La coordinateur/trice de la relance économique travaille en étroite collaboration avec les équipes de coordination et de mise en œuvre de DRC Nigeria dans le Nord-Est et le Nord-Ouest, ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre et les partenaires stratégiques. Ce poste assure la supervision stratégique et technique de tous les secteurs clés de la relance économique : sécurité alimentaire, moyens de subsistance, agriculture, inclusion financière et systèmes de marché, garantissant ainsi la conception et la mise en œuvre de programmes de haute qualité. Le/La titulaire du poste dirige l’orientation technique du portefeuille de relance économique de DRC, notamment les programmes d’accompagnement vers la sortie de crise, l’aide en espèces et en bons d’achat (AEC) et les approches liées aux systèmes de marché, en soutenant l’élaboration de stratégies, d’outils, de procédures opérationnelles standard (POS), le renforcement des capacités et la recherche de nouvelles sources de financement.
Fonctions et responsabilités :
- Coordination technique et conseil
- Fournir des conseils techniques tout au long du cycle de projet afin de garantir des programmes de relance économique de haute qualité dans toutes les zones opérationnelles de la RDC.
- Diriger le développement, la mise à jour et le déploiement de la stratégie technique EcRec de la RDC, en mettant l’accent sur les besoins des populations touchées, l’innovation, la durabilité environnementale et les solutions durables.
- Fournir des contributions techniques à l’élaboration des propositions, des rapports aux donateurs, des notes conceptuelles, des évaluations et des analyses, en veillant à leur alignement avec les stratégies sectorielles.
- Assurer un soutien technique lors de la mise en œuvre de l’approche de la diplomation, notamment :
- Développement de procédures opérationnelles standard, d’outils et de guides de mise en œuvre.
- Élaboration de programmes et de supports de formation adaptés aux entraîneurs, aux équipes MEAL et aux participants au programme.
- Assistance et assurance qualité pour les processus de profilage, de ciblage et de surveillance.
- Coordination des éléments techniques de la démarche de diplomation avec JIPS.
- Soutenir le lancement de nouvelles initiatives EcRec, y compris d’autres programmes de sortie de l’école ou de protection sociale, en veillant à une planification rigoureuse, une conception de qualité et un suivi efficace.
- Fournir un renforcement des capacités, un encadrement continu et un suivi de la qualité aux équipes de terrain et aux partenaires dans toutes les modalités d’EcRec, y compris CVA, les moyens de subsistance, l’agriculture et les systèmes de marché.
- Élaborer des produits de connaissances tels que des procédures opérationnelles standard, des notes d’orientation, des pratiques innovantes et des fiches d’information pour renforcer la cohérence technique à l’échelle du secteur.
- Réaliser une analyse des tendances, des défis et des opportunités en matière d’activités éducatives et communautaires afin d’éclairer la stratégie et l’adaptation des programmes.
- Fournir un soutien technique lors du recrutement du personnel de terrain et technique.
- Appuyer MEAL dans le développement d’outils et de systèmes de suivi appropriés pour la mesure qualitative et quantitative, y compris des indicateurs et des approches spécifiques à chaque niveau d’études.
- Représentation, collecte de fonds et plaidoyer
- Diriger la représentation de la RDC au sein de l’EcRec au sein des plateformes de coordination nationales et régionales, y compris les groupes de travail et les forums techniques pertinents.
- Collaborer avec les donateurs, les autorités gouvernementales, les ONG internationales, les agences des Nations Unies, les partenaires universitaires et les acteurs du secteur privé afin de représenter le portefeuille EcRec de la RDC et d’identifier les opportunités de partenariat.
- Contribuez aux efforts de collecte de fonds en identifiant les opportunités de financement, en contribuant aux notes conceptuelles et en soutenant l’élaboration complète des propositions, notamment pour les programmes de diplomation, de moyens de subsistance et de protection sociale.
- Produire des supports de plaidoyer mettant en avant les résultats, les innovations et les besoins d’EcRec, en soutenant l’engagement stratégique et la visibilité des donateurs.
- Assurer la liaison avec le siège social et les homologues mondiaux d’EcRec afin de garantir l’alignement avec les approches et les enseignements tirés de la RDC mondiale.
- Coordination, représentation et plaidoyer :
- Maintenir une collaboration étroite avec les responsables techniques de la RDC, du Nigéria, du siège de WAAM et du siège social afin d’assurer la cohérence et l’harmonisation techniques.
- Participer activement aux réunions de planification des programmes et aux processus de coordination interne.
- Collaborer étroitement avec les équipes MEAL, Protection et autres équipes techniques sectorielles afin de garantir une approche intégrée et axée sur la protection.
- Assurer l’accueil, les séances d’information et la formation des nouveaux employés d’EcRec et des déploiements de soutien technique à court terme.
- En plus de ce qui précède, le coordinateur EcRec peut être amené à effectuer d’autres tâches demandées par le responsable du programme, en adéquation avec le périmètre et l’objectif du poste.
En plus de ce qui précède, le coordinateur EcRec peut être amené à effectuer d’autres tâches demandées par le responsable du programme, en adéquation avec le périmètre et l’objectif du poste.
Expérience et compétences techniques :
Essentiel:
- Expérience minimale de 5 ans dans la programmation humanitaire ou de développement dans au moins quatre des domaines suivants : sécurité alimentaire, moyens de subsistance, agriculture, inclusion financière, aide en espèces et en bons d’achat, ou systèmes de marché.
- Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre d’interventions en matière de moyens de subsistance et d’inclusion financière tout au long du cycle de projet.
- Expérience technique dans les programmes de formation des diplômés, la protection sociale, le renforcement de la résilience et/ou les approches intégrées de relance économique.
- Capacité démontrée à élaborer des procédures opérationnelles standard (POS), des outils, des programmes de formation et des guides de mise en œuvre.
- Expérience en matière de coordination et de prestation de formations à divers publics (entraîneurs, équipes de terrain, partenaires, structures communautaires).
- Expérience en matière d’élaboration de propositions, de relations avec les donateurs et de planification stratégique.
- Connaissance des méthodologies d’évaluation de marché et capacité à soutenir la conception de programmes axés sur le marché.
- Expérience de la coordination avec des partenaires, notamment des ONG internationales, des autorités gouvernementales et des agences techniques.
- Solides compétences en communication, animation et rédaction.
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais.
Souhaitable:
- Expérience préalable dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria.
- Expérience de travail avec des partenaires de profilage tels que JIPS, ou des partenaires techniques similaires en matière de données/ciblage.
- Expérience des modèles de moyens de subsistance verts ou adaptés au climat.
- Connaissance des normes humanitaires fondamentales et des cadres de responsabilisation.
Formation : (inclure les certificats, permis, etc.)
- Maîtrise en sciences politiques, développement international, études économiques ou autres domaines pertinents .
Nous proposons.
Durée du contrat : Un (01) an, avec possibilité de prolongation en fonction de la disponibilité des fonds.
Lieu de travail : Abuja, Nigéria
Date de début : Dès que le candidat idéal sera identifié.
La rémunération et les conditions d’emploi seront conformes à la grille salariale nationale de la RDC. Ce poste est ouvert aux candidats nationaux et internationaux. Les conditions d’emploi applicables seront prises en compte.
Règlement général :
Processus de candidature
Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies . Veuillez joindre une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum), rédigés en anglais.
DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale ou le handicap.
Le DRC encourage toutes les candidatures et ne pratique aucune discrimination dans ses processus de recrutement.
Date limite : Les candidatures seront closes le 4 janvier 2026 à minuit (GMT).
