𝐔𝐍.𝐄 (𝟎𝟏) 𝐏𝐒𝐘𝐂𝐇𝐎𝐋𝐎𝐆𝐔𝐄 𝐀𝐏𝐏𝐔𝐈 𝐒𝐓𝐀𝐅𝐅 𝐂𝐀𝐑𝐄
A PROPOS DE NOUS
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de trois (03) bases opérationnelles et compte plus de 200 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un. e (01) Psychologue appui staff care.
𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous la supervision directe de la Coordinatrice de consortium staff care, Action contre la Faim recrute Un. e (01) Psychologue appui staff care sera en charge de contribuer à garantir le suivi et la prise en charge psychologique des équipes nationales des membres du consortium staff care. Il/elle participera à la conception, à l’animation des modules de formation et à la capitalisation des acquis du projet staff care.
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
– Contribuer aux prises en charge individuelles des salariés demandeurs pour des problématiques personnelles et/ou professionnelles ;
– Participer à la prise en charge post-immédiate et à long terme des incidents critiques et de leurs conséquences psychiques ;
– Assister régulièrement à une supervision clinique afin d’assurer une prestation de services de haute qualité ;
– A travers les formations et les sensibilisations, contribuer à la prévention et à l’accompagnement face aux différentes formes de stress (problématiques de burnout, de stress post-traumatique, de fatigue de compassion, de trauma vicariant) ;
– Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités PEC psychologique de la mission.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir un Master II en psychologie clinique ou diplôme équivalent.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Expériences requises :
– Avoir au moins 3ans d’expérience humanitaire dans le contexte d’urgence ;
– Expérience au poste similaire ;
– Expérience en management et supervision d’équipe indispensable ;
Compétences requises :
– Capacité à travailler et à manager l’équipe à distance ;
– Compétence en psychothérapie évidence based (TCC, EMDR etc…).
– Communication (savoir communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral) ;
– Travail en équipe ;
– Qualités relationnelles (partenaires, autorités, équipes, bénéficiaires) ;
– Capacité d’adaptation ;
– Bon niveau de français parlé et écrit, anglais serait un atout ;
– Organisation, analyse et planification ;
– Présentation et le reporting ;
– Etre capable de prendre des décisions et de trouver des solutions ;
– Etre capable de solliciter les ressources en interne et/ou d’alerter ;
– Etre capable de manier et d’analyser des données chiffrées ;
– Etre capable de faire des recommandations techniques ;
– Etre capable de mobiliser les bonnes sources d’information ;
– Connaître les techniques de formation ;
– Etre à l’écoute des autres et de l’environnement ;
– Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe ;
– Etre conscient de l’image véhiculée ;
– Etre capable de s’adapter aux situations et aux interlocuteurs différents ;
– Savoir travailler dans un contexte de forte pression.
𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 06 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
– Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
– Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
– Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected] en précisant en objet «Un.e (01) Psychologue appui staff care.».
𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
– Présélection sur dossier
– Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 24 octobre 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
