AVIS DE VACANCE DE POSTE
N°12/COOPI/2026
TITRE DE POSTE : MEAL officer RRM
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Niamey, avec missions de monitoring sur le terrain
DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIER :24/06/2026
CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua et Maradi. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont, ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), UE et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM).
Pour les besoins de renforcement de son effectif, l’organisation recrute un MEAL officer RRM
I. Descriptif du poste
Le MEAL officer RRM appuie le Responsable MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) dans la mise en œuvre et le suivi du système de suivi-évaluation, afin de garantir la qualité, la disponibilité et l’utilisation des données programmatique. Il/elle contribue notamment à la préparation des outils de suivi, à la conception et à l’amélioration des outils de collecte de données, à la participation aux activités de collecte sur le terrain, ainsi qu’à l’analyse des données et à la production des rapports de suivi.
il/elle appuie la coordination de la première réponse aux urgences confirmées dans les zones d’intervention des actions RRM (santé et nutrition) de COOPI. À ce titre, il/elle est chargé(e) de faciliter la planification et la mise en œuvre des évaluations des besoins (MSA, PIM et autres outils RRM), en assurant le traitement, l’analyse et la consolidation des données collectées, ainsi que contribuer à l’élaboration et à la diffusion des rapports d’évaluation et de suivi post-intervention dans les délais requis.
Liens fonctionnels :
Par sa fonction, le MEAL officer RRM est amené à collaborer avec :
- Unité MEAL
- Département Programmes
- Chargés base de données
- Chefs de Projets/Chargés de Mise en œuvre/Assistants Chef de projet
- Équipes terrains chargées de conduire les collectes
II.MISSIONS ET RESPONSABILITES
- Appuyer la mise en œuvre du système MEAL interne de l’organisation, notamment à travers la mise à jour, le remplissage et la révision régulière des outils de suivi et d’évaluation.
- Participer à la collecte et à l’analyse des données quantitatives et qualitatives relatives au suivi des activités des projets, également à travers des missions de terrain dans les zones cibles, ainsi que la préparation et la conduite des enquêtes.
- Contribuer à la rédaction de la documentation technique liée aux aspects MEAL dans le cadre de l’élaboration de nouvelles propositions de projets, ainsi qu’à l’analyse des sources secondaires et à la collecte de données primaires.
- Vérifier la qualité et la conformité des données, et appuyer leur exploitation afin de soutenir l’équipe programme dans la documentation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des études de cas issues des interventions, ainsi que dans la production de rapports de suivi des indicateurs de performance internes et externes.
- Appuyer les chefs de projets et les chargés de mise en œuvre dans la compréhension et l’utilisation des outils de collecte, de suivi et de reporting, tout en assurant un contrôle qualité des données collectées, notamment en termes d’exhaustivité, de fiabilité, de validité, de ponctualité et d’intégrité.
- Assurer la gestion, la mise à jour et la maintenance de la base de données des interventions RRM, en garantissant la qualité, la cohérence et la disponibilité des informations.
- Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des activités RRM (santé-nutrition) de l’organisation, et assurer le traitement, l’analyse et la synthèse des données collectées sur le terrain.
- Collaborer étroitement avec le Groupe de Travail RRM Santé/Nutrition, le cluster, ainsi que les autres partenaires et bailleurs concernés, afin d’harmoniser et actualiser les outils de collecte utilisés lors des évaluations MSA et autres exercices d’évaluation.
- Configurer les outils numériques de collecte de données (tablettes, Kobo/ODK ou équivalents) et appuyer la formation et le renforcement des capacités des équipes terrain afin de garantir la qualité des collectes.
- Produire en temps opportun les rapports d’évaluation (dont MSA, suivi MSA, PIM), et assurer leur diffusion auprès des partenaires RRM et acteurs concernés.
- Élaborer des rapports analytiques et des infographies périodiques (mensuels ou bimensuels) permettant de présenter les résultats, tendances et gaps des interventions des acteurs du RRM Santé/Nutrition à la suite des évaluations et enquêtes.
- Assurer la coordination et la liaison technique avec les équipes RRM de COOPI ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre, afin de renforcer la communication, le partage d’informations et la visibilité des interventions de COOPI et du consortium RRM Santé/Nutrition.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct /responsable hiérarchique.
- Qualifications académiques, de préférence un Master en Data Science (Statistique, Mathématiques, Biostatistique, Econométrie) ou dans une discipline connexe ;
- Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans les ONG humanitaires.
- Expérience antérieure en matière de collecte de données par smartphone/ tablette (ODK, KOBO)
- Connaissance d’Adobe Illustrator et InDesign ;
- Connaissance de logiciels de création et édition de Dashboard interactifs, ou de codage informatique en vue de la création de Dashboard sera un atout ;
- Expérience dans la gestion SIG;
- Expérience dans l’analyse de données et une très bonne « Maîtrise d’Excel » ;
- Connaissance des outils informatique : ODKCollect, Kobotoolbox, KoboCollect, ODKAggregate, xlsForm, MS office, particulièrement Epiinfo, SPSS et autres logiciels d’analyse constituent un atout de poids ;
- Connaissance du système RRM au Niger ;
- Bonne connaissance des secteurs santé, nutrition et protection ; ainsi que connaissance souhaitable des autres secteurs de développement, sécurité alimentaire, eau/WASH, éducation ;
- Bonnes compétences en matière de gestion d’équipe ;
- Excellentes aptitudes à la communication pour la coordination interne et externe ;
- Très bon esprit de proactivité et forte capacité d’initiative ;
- Grande réactivité et capacité à anticiper les besoins opérationnels et proposer des solutions ;
- Capacité à opérer dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et difficile ;
- Maîtrise requise du français ; la connaissance de l’anglais sera un atout ;
- Capacité à travailler de manière indépendante/autonome.
V. COMMENT POSTULER ?
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « MEAL officer RRM » au plus tard le 24/06/2026 à l’adresse suivante : [email protected]
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées
