Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé engagée dans sa mission de sauver des vies et de réduire la charge des maladies dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous intervenons à la demande des gouvernements pour les accompagner, ainsi que le secteur privé, dans la création et la pérennisation de systèmes de santé de qualité.
Fondée en 2002 pour répondre à la crise du VIH/SIDA, CHAI s’est donnée pour mission de rendre les médicaments vitaux plus accessibles dans les pays les plus touchés. Depuis, notre champ d’action s’est élargi pour inclure la prévention et le traitement de maladies infectieuses (COVID-19, paludisme, tuberculose, hépatite), ainsi que de maladies non transmissibles telles que le cancer, le diabète et l’hypertension. Nous œuvrons également à renforcer l’accès aux vaccins, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à promouvoir les technologies d’assistance. Nos approches transversales — en ressources humaines pour la santé, santé numérique et financement de la santé — visent un impact durable et évolutif, en mettant les gouvernements au cœur des solutions et en assurant un partage global des apprentissages.
Chez CHAI, nos équipes représentent notre plus grande force. Rien de ce travail ne serait possible sans le talent, l’engagement, le temps et la passion de notre personnel pour notre mission et nos valeurs. Nous formons une équipe diversifiée, enthousiaste et dynamique répartie dans plus de 40 pays, avec une grande variété de compétences et d’expériences de vie. CHAI est fortement ancrée dans les pays où nous intervenons, la majorité de notre personnel étant basée dans nos pays de programme. Pour en savoir plus sur nos actions : http://www.clintonhealthaccess.org.
CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail fondé sur l’équité et le respect mutuel, dans lequel tous les candidats ont un accès égal aux opportunités d’emploi. CHAI valorise la diversité et l’inclusion, et reconnaît que notre mission est renforcée par le leadership et les contributions de personnes aux parcours, expériences et cultures variés.
Aperçu du rôle :
Dans le cadre d’un projet pilote innovant de chloration en ligne des points d’eau en milieu rural, CHAI recrute un(e) Coordonnateur(trice) Senior. Ce projet vise à améliorer l’accès à une eau potable sécurisée à travers l’installation de dispositifs de désinfection sur des forages communautaires, en collaboration avec le Ministère de l’Eau, une institution de recherche nationale, et un cabinet de conseil spécialisé en ingénierie hydraulique.
Le/la titulaire du poste assurera la coordination technique et opérationnelle du projet, gérera la relation avec le bailleur, et garantira la qualité et la ponctualité du reporting technique et financier. Il/elle pilotera la mise en œuvre, les partenariats clés, ainsi que le suivi-évaluation du projet.
Responsibilités
Responsabilités principales :
- Assurer la gestion globale du projet en lien avec les objectifs, le calendrier et le budget approuvés.
- Assurer la communication et le reporting auprès du bailleur, y compris les rapports narratifs, financiers, les réponses aux questions techniques, et la documentation continue des progrès et défis du projet.
- Superviser la collaboration avec une institution de recherche locale pour la collecte des données de référence, les enquêtes auprès des ménages et le suivi-évaluation régulier.
- Gérer la relation technique avec le cabinet de conseil spécialisée en eau, chargée des diagnostics, des études de faisabilité et des spécifications techniques des dispositifs.
- Organiser les réunions de concertation avec les parties prenantes gouvernementales et locales (Ministère de l’Eau, ONEA, Santé, Éducation, collectivités, comités de gestion de l’eau).
- Coordonner l’installation des dispositifs de chloration, la formation des gestionnaires de points d’eau, et le déploiement des outils de contrôle qualité.
- Veiller à la bonne tenue de la base de données projet, à la qualité des données collectées et à leur analyse pour prise de décision.
- Contribuer à la stratégie de montée en échelle et à la documentation des enseignements du projet pilote.
Qualifications
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en santé publique, gestion de projets, ingénierie de l’eau, environnement, ou discipline connexe.
- Minimum 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans la coordination de projets complexes, de préférence financés par des bailleurs internationaux.
- Expérience confirmée en gestion de la relation avec les bailleurs (reporting, communication stratégique, gestion des exigences).
- Expérience de travail avec des institutions de recherche locales et/ou coordination d’enquêtes et d’évaluations.
- Compétences avérées dans le pilotage technique de projets WASH ou de systèmes de traitement d’eau décentralisés.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports, suivi budgétaire, et planification stratégique.
- Forte capacité à travailler de façon autonome, proactive et orientée vers les résultats.
- Excellentes compétences en matière d’analyse, de stratégie et de résolution de problèmes.
- Forte éthique de travail, intégrité, crédibilité et dévouement à la mission de CHAI.
- Excellente maîtrise de Microsoft PowerPoint, Excel et Word
- Capacité et volonté de voyager environ 30-40% de l’année
- Parler et écrire couramment le français et l’anglais.
Atouts supplémentaires :
- Connaissance du contexte institutionnel du secteur eau et assainissement au Burkina Faso.
- Expérience antérieure avec des partenaires tels que ONEA, les ministères sectoriels ou les collectivités.
- Compétences en analyse de données, gestion de base de données, ou outils de suivi-évaluation (Excel avancé, Kobo, Power BI, etc.).
