CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées au sein de leurs communautés à travers le monde. Forts de nos valeurs chrétiennes et de plus d’un siècle d’expertise, nous luttons contre la pauvreté, à la fois cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour bâtir une société inclusive pour tous.
Voici vos responsabilités
Stratégie et cadres de référence
- Concevoir et mettre en œuvre des cadres MERLA alignés sur les cadres logiques, les directives et les pratiques MERLA des donateurs ; définir la théorie du changement, les cadres logiques, les indicateurs, les voies de flux de données et les approches d’apprentissage et d’adaptation.
- Maintenir un plan de gestion de la performance robuste avec des indicateurs (reflétant les intrants → les extrants → les résultats → l’impact), des données de référence, des cibles, des types de désagrégation (sexe, âge, handicap, zone géographique), des sources de données, une fréquence de rapport, des risques et des hypothèses.
Suivi, évaluation et recherche
- Assurer un suivi régulier, incluant des visites de suivi en personne et virtuelles ; utiliser ce suivi pour identifier et résoudre les problèmes de qualité du programme.
- Effectuer l’assurance qualité des données, y compris les évaluations de la qualité des données (DQA), les contrôles ponctuels et la supervision.
- Établir des procédures opérationnelles standard (POS) pour la capture, la validation, le nettoyage, le stockage et le contrôle d’accès aux données ; assurer la conformité en matière de protection des données.
- Planifier et superviser la mise en œuvre des évaluations (initiales, intermédiaires, finales) ; cela peut inclure l’élaboration des termes de référence, la gestion des consultants ou des groupes chargés de mettre en œuvre les évaluations, l’examen des rapports d’évaluation et la liaison des conclusions pour ajuster la mise en œuvre du projet et éclairer la conception des projets futurs.
- Élaborer les priorités, les activités, les protocoles, les processus de consentement, les stratégies d’échantillonnage et les plans d’analyse statistique en matière de recherche et de collecte de données, et gérer les approbations éthiques.
Apprentissage et adaptation
- Élaborer et superviser la mise en œuvre et l’application des programmes d’apprentissage.
- Mener des revues après action (RAA) spécifiques au pays, des séances de pause et de réflexion et des cycles de gestion adaptatifs ; documenter les leçons, généraliser ce qui fonctionne et abandonner les approches inefficaces.
- Élaborer des fiches d’information et des notes de synthèse sur les données probantes à destination des décideurs.
- Contribuer à l’apprentissage interorganisationnel, qui peut inclure des activités telles que des séances de pause et de réflexion, des forums d’apprentissage mondiaux, des échanges entre pairs et la communauté de pratique MERLA.
Rapports et visualisation
- Fournir en temps opportun aux donateurs des rapports (par exemple, mensuels/trimestriels/annuels), des tableaux de bord, des cartes et des fiches d’évaluation.
- Transformer des données complexes en informations exploitables pour la direction du projet, du bureau de pays et de l’initiative, ainsi que pour les partenaires/parties prenantes externes.
- Maintenir des tableaux de bord spécifiques à chaque projet.
- Superviser la production régulière de rapports sur les indicateurs standard et personnalisés à destination de CBM ; contribuer aux rapports narratifs semestriels selon les besoins.
Renforcement des capacités
- Former le personnel et les partenaires à MERLA) ; cela peut inclure l’élaboration de matériel, l’animation d’ateliers, le mentorat et le coaching.
- Soutenir les partenaires dans la mise en œuvre de pratiques MERLA de haute qualité afin d’améliorer la qualité des programmes
Voici vos qualifications
- Diplôme de maîtrise (ou équivalent) en sciences sociales, études du développement ou domaine connexe. Minimum de 8 ans d’expérience au sein d’une agence de développement international à un poste similaire, de préférence avec une solide expérience dans un domaine technique ou lié à un projet spécifique.
- Solide compréhension et expérience de la mise en œuvre des concepts et des meilleures pratiques MERLA.
- Maîtrise des techniques d’analyse de données quantitatives et/ou qualitatives et de visualisation de données (par exemple, utilisation de Power BI, Tableau).
- Expérience de la mise en œuvre d’évaluations pour un sujet spécifique à un projet ou à un domaine technique.
- Capacité à présenter des informations complexes de manière concise et convaincante.
- Expérience dans la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une voie à suivre claire et l’obtention de l’adhésion des parties prenantes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, notamment en matière d’influence, de négociation et de coaching.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ; maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (lecture, écriture, expression orale).
- Un grand souci du détail.
- Très organisé(e), et soucieux(se) du respect des engagements en matière de rapports.
- Capacité à prioriser et à gérer des charges de travail exigeantes.
- Solide capacité à collaborer avec des équipes et des parties prenantes diverses.
- Adhésion aux valeurs et aux mandats de CBM.
Ce que nous proposons
- Un poste enrichissant offrant une grande liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux adaptés aux conditions locales en RDC
- Une organisation accessible et agile, composée de personnes autonomes au sein d’une équipe diversifiée et collégiale, où règne un excellent esprit d’équipe.
