Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance.
POSTE : Coordinateur pays – Projet MTWW
Votre rôle sera d’assurer, sous la responsabilité opérationnelle directe de la Coordination régionale du projet MTWW basée à Abidjan, le leadership de la coordination, de la programmation, de la mise en œuvre et de la gestion du projet « Make Trade Work for Women in West-Africa – MTWW » au Burkina Faso, conformément à l’Accord de contribution signé entre le CECI et Affaires mondiales Canada (AMC) de façon à atteindre les résultats de manière efficiente. Mis en œuvre par le Consortium CECI et TradeMark Africa (TMA) sur la période d’octobre 2024 à mars 2030, le projet MTWW vise à soutenir un accès équitable aux opportunités de commerce transfrontalier en s’attaquant aux contraintes liées aux inégalités de genre qui empêchent les femmes et les groupes marginalisés d’exploiter pleinement le potentiel de la zone de libre-échange continentale africaine (ZLECaF). Il interviendra dans six (6) pays (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Nigeria, Togo) avec un intérêt particulier sur deux (2) corridors (Abidjan-Lagos et Téma-Ouagadougou). Le résultat final du projet MTWW est d’améliorer le bien-être économique des femmes entrepreneures/commerçantes, des personnes vulnérables et marginalisées
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Responsabilités principales
Coordination, planification, mise en œuvre et suivi-évaluation du projet
- Participer au Comité de coordination technique régional du projet composé du personnel clé du CECI et de TMA
- Contribuer à l’élaboration des stratégies et des mécanismes favorisant des politiques commerciales inclusives, intégrant l’égalité de genre, l’inclusivité des chaines de valeurs agricoles et agro-industrielles et l’intégration des femmes entrepreneures/commerçantes et des groupes marginalisés dans le commerce régional et transfrontalier dans le cadre de la ZLECaF
- Assurer la représentation du projet auprès des différents partenaires, dans les espaces stratégiques et de gouvernance
- Assurer la coordination technique et la planification opérationnelle du projet au Burkina Faso, superviser la mise en œuvre des activités, ainsi que le suivi des partenaires et prestataires de services, conformément au Plan de mise en œuvre et aux Plans de travail annuel du projet au Burkina Faso
- Animer le Comité de coordination pays et coordonner la mise en œuvre du projet au Burkina Faso avec les partenaires en assurant l’organisation des bilans de programmation (semestriel et annuel), ainsi que les réunions techniques
- Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés, notamment avec les membres du consortium, les représentations pays des organisations régionales de commerce, les départements d’États concernés, les agences publiques et les organisations d’appui au commerce et à l’investissement
- Superviser la négociation, la signature et le suivi des ententes de collaboration avec les départements d’États et les organismes d’appui au commerce au niveau pays et tout autre partenaire ou prestataire pays
- En collaboration avec l’équipe Suivi-Évaluation-Apprentissage, coordonner et superviser les processus visant à documenter l’atteinte des résultats, mesurer la performance et la capitalisation du projet dans le pays
- Assurer la production des rapports techniques périodiques et la revue de qualité des livrables en général
- Assurer l’intégration et le suivi des stratégies transversales du projet ; ÉFH, gouvernance inclusive, réduction des risques et désastres environnementaux
- Collaborer avec les équipes de communication pour valoriser les acquis et bonnes pratiques tout en facilitant les synergies
- Initier et faciliter la collaboration avec les autres projets, programmes et partenaires financiers œuvrant dans la facilitation du commerce régional.
Coordination des opérations comptables, administratives et financières
- Veiller à l’application rigoureuse des procédures de gestion, des directives de sécurité, des codes d’éthique et des politiques institutionnelles du projet conformément à l’accord de contribution et aux directives du CECI
- En collaboration avec la personne responsable de la comptabilité, assurer une gestion saine des ressources matérielles et financières du projet incluant la budgétisation, le suivi budgétaire et le rapportage financier, en conformité avec les standards du CECI et de l’AMC
- Coordonner le processus des appels d’offre, incluant la préparation notamment des TDR, la gestion des recrutements, le suivi des engagements et l’autorisation des paiements, dans le strict respect du manuel de procédures du projet
- Contribuer à la gestion des ressources humaines, incluant les volontaires (s’il y a lieu) et appuyer l’organisation du dispositif de soutien administratif et d’archivage.
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Attiré-e par un milieu composé de personnes engagées à faire une différence dans le monde
- Intéressé-e par les enjeux du développement durable, des droits des femmes et des inégalités sociales et l’adhésion à l’approche d’égalité des genres, droits et diversité et aux valeurs associées à la coopération internationale.
Et si vous possédez :
- Excellente connaissance des contextes politiques, économiques et culturels du Burkina Faso et capacité démontrée à évoluer avec aisance dans des environnements multiculturels et multilingues ; maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise, master ou équivalent) en économie, commerce international, finance, développement, entrepreneuriat, politiques publiques ou tout autre domaine connexe.
- Minimum de dix (10) années d’expérience confirmée dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes de développement économique, de facilitation du commerce ou d’appui au secteur privé, avec un accent sur l’entreprenariat féminin.
- Expérience avérée en coordination et en gestion de partenariats
- Leadership reconnu, solides capacités d’analyse stratégique, de planification et de mise en œuvre de projet, incluant une expérience dans des projets régionaux
- Bonne maîtrise des dynamiques de commerce régional et transfrontalier en Afrique de l’Ouest, notamment dans le cadre de la ZLECAf, ainsi que des enjeux liés à l’accès au financement et à la compétitivité des chaînes de valeur agricoles et agroalimentaires.
- Compréhension approfondie des questions d’égalité de genre, de leadership féminin et d’inclusion économique des groupes marginalisés dans les systèmes commerciaux régionaux.
- Capacité démontrée à représenter le projet auprès des institutions publiques, des bailleurs de fonds et des partenaires techniques, avec un sens affirmé de la diplomatie et du dialogue stratégique.
- Expérience en innovation programmatique (digitalisation du commerce, entrepreneuriat féminin, financement inclusif, capitalisation des apprentissages) est un atout.
- Excellentes aptitudes en communication, en rédaction et en gestion des relations partenariales, avec un sens politique et institutionnel développé.
- Forte orientation vers les résultats, rigueur dans la gestion budgétaire et la planification opérationnelle.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région et à l’international.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Travail impactant : Rejoignez une équipe passionnée par la création de changements positifs et faisant une différence dans la vie des femmes, des filles et des personnes dans les communautés du monde entier.
- Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et valorisons l’inclusivité dans notre lieu de travail. Vos talents uniques, perspectives et expériences sont embrassés et respectés ici.
- Salaire compétitif et équitable : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences, votre expérience et vos contributions.
- Environnement collaboratif : Travaillez dans un cadre où la collaboration et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos actions, permettant à chacun-e de contribuer et de partager ses idées.
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.Empty heading
Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout.
Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous.
DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATURE
Vous avez jusqu’au 8 février 2026 pour soumettre votre candidature en envoyant un CV et lettre de motivation à [email protected]
Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s. Afin de garantir une sélection précise et optimale, notre processus de recrutement peut prendre un peu de temps. Si vous êtes retenu-e, vous aurez l’opportunité de participer à une ou plusieurs.
