Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance.
CECI recrute :
Conseiller-ère en gestion organisationnelle
Au Bénin, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l’élevage, de l’agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l’écart entre les conditions de vie de femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes.
Rôles et Responsabilités
- L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est BeWE (Believe in Women Entrepreneurship) mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV);
- Accompagner les organisations partenaires dans l’élaboration de leur plan stratégique et suivi de leur plan d’action triennal;
- Participer à la mise à jour des évaluations des 6 principales organisations partenaires en vue de la fin du programme de coopération volontaire.
- Accompagner les partenaires dans le processus de mise en conformité administrative et de gouvernance en lien avec la Loi 19-2025 sur le Registre des Associations et des Fondations.
- Favoriser la réalisation d’une cartographie des organisations qui travaillent avec une approche innovante au niveau du renforcement du pourvoir économique des femmes et jeunes femmes;
- Organiser et animer des ateliers collaboratifs favorisant le partage d’expériences et la mise en commun entre les organisations partenaires, afin de partager les bonnes pratiques et d’identifier des solutions innovantes;
- Collaborer à la rédaction des propositions selon les domaines d’expertises de l’organisation partenaire;
- Appuyer la coordination pays dans la finalisation des évaluations organisationnelles des partenaires et l’élaboration de leurs plans de performances;
RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES :
- Prendre en compte l’égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités;
- Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
- S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;
- Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;
- Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
- Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
- Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.
- Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Être axé sur les résultats.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacités de synthèse et réflexion stratégique.
- Capacités de planification et d’organisation.
- Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
