Le CECI est un organisme international à but non lucratif basé à Montréal (Québec, Canada) dont la mission est de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités. En partenariat avec des acteurs clé de changement, le CECI mobilise les communautés et appuie un développement inclusif et durable par des approches transformatrices en matière de genre et centrées sur les marchés inclusifs, l’action climatique, et la bonne gouvernance locale.
Conseiller-ère en environnement et changements climatiques
Rôles et Responsabilités
-Participer à l’avancement de la stratégie de développement durable des organisations partenaires de la zone nord URFERC, FNPK, REDERC ;
-Appuyer activement à la réalisation de diagnostics, notamment en matière d’environnement et d’identification des besoins en formation et renforcement des capacités;
-Appuyer le développement d’outils spécifiques afin de soutenir l’atténuation des risques auxquelles les femmes et les jeunes femmes sont exposés en raison des changements climatiques ;
-Soutenir la mise en place d’initiatives pilotes en matière d’atténuation et/ou d’adaptation face aux changements climatiques ;
-Promouvoir des stratégies visant à réduire les inégalités de genre face aux changements climatiques ;
-Favoriser l’identification de partenaires techniques et financiers dans le domaine de l’environnement et créer une fiche technique simplifiée sur leurs procédures de financement;
-Assurer le leadership du comité vert afin d’appuyer la coordination pays dans la mise en œuvre des outils de mesure de l’empreinte carbone.
RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES:
-Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités ;
-S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection ;
-Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation ;
-Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
-Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.
- Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Être axé sur les résultats.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacités de synthèse et réflexion stratégique.
- Capacités de planification et d’organisation.
- Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
Avantages et Appui
-Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
-La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
-Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
-Un vol aller-retour, visa.
-Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
-Une assurance santé.
-Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
-Une allocation d’hébergement qui permet de se loger décemment.
-Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
