OFFRE D’EMPLOI A L’OIM : POSTULEZ ICI (24 février 2026)

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’attache à créer un environnement de travail où tous ses employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez la page  Culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations

Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste,  les candidats internes et assimilés  sont considérés comme des candidats de premier niveau.

Contexte et portée organisationnels

1. Extraire et saisir des données provenant de diverses sources dans des systèmes financiers ou comptables ;
2. Répondre aux questions comptables, budgétaires ou financières concernant les données provenant du personnel de l’unité et d’ailleurs ;
3. Participer à la préparation de la paie en effectuant des contrôles de validité sur les résultats de paie mensuels ;
4. Examiner tous les types de paiements, depuis les demandes d’achat jusqu’aux demandes de paiement, en vérifiant qu’ils sont dûment autorisés et que tous les documents justificatifs y sont joints ;
5. Vérifier l’exactitude des demandes des fournisseurs et leur conformité aux politiques et instructions financières de l’IOM ;
6. Effectuer des vérifications de réclamation par rapport à la documentation afin de s’assurer que les achats/services sont dûment autorisés et que les biens ont été reçus ou les services rendus ;
7. Préparer les reçus et pièces justificatives nécessaires ;
8. Participer à la préparation du budget, des rapports comptables, financiers et statistiques, ainsi que d’autres rapports selon les besoins ;
9. Fournir une assistance à tous les services du personnel tels que les voyages, les demandes de remboursement de frais, la récupération de documents, etc.
10. Veiller à ce que tous les paiements enregistrés et autres documents comptables soient correctement et systématiquement remplis conformément aux normes établies ;
11. Responsable de la petite caisse du bureau ; et,
12. Effectuer d’autres tâches connexes au besoin 

Qualifications et expérience requises

Éducation

• Diplôme d’études secondaires et quatre années d’expérience pertinente; ou,
• Baccalauréat en administration des affaires , comptabilité, finance ou dans un domaine connexe, avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente.

Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la  base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.

Expérience

• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, Outlook) ; une expérience préalable avec SAP constitue un atout distinct ;
• Souci du détail, capacité à organiser les documents de manière méthodique ; 
• Discret, attentif aux détails et aux besoins des clients, patient et disposé à apprendre de nouvelles choses ; et, 
• Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout. 

Compétences

• Connaissance des règles, réglementations et procédures de contrôle interne en matière financière.
• Connaissance des processus comptables, notamment la vérification des paiements et l’examen des pièces justificatives.
• Connaissance des procédures de gestion des fournisseurs et du traitement des transactions financières dans les systèmes ERP. • Connaissance des exigences en matière de rapports budgétaires et comptables et des principes de base de l’analyse financière.
• Connaissance de la gestion documentaire, des normes de classement et de la gestion de la petite caisse conformément aux procédures de l’organisation.
• Connaissance des Normes comptables internationales pour le secteur public (IPSAS).

Langues

Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).

Pour ce poste, la maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) sont requises.

Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.