Ce poste est à pourvoir au Bureau du programme de l’ONUDC au Mali (POMLI), dont le lieu d’affectation est à Bamako, sous la tutelle du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC). Le/La chargé(e) de projet associé(e) (Traite des êtres humains et trafic de migrants) travaillera sous la supervision directe du/de la coordinateur(rice) de programme (Chef(fe) de l’unité TIPSOM, ROSEN), en coordination avec le/la coordinateur(rice) du projet Sahel (région du Sahel) et sous la supervision générale du/de la représentant(e) régional(e) de l’ONUDC, ROSEN. Ce poste peut nécessiter des déplacements importants (25 %). Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter le site web www.unodc.org.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont confiés, le/la titulaire s’acquittera des tâches spécifiques suivantes :
• Aider à promouvoir le travail de l’ONUDC contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants en Afrique de l’Ouest et du Centre dans le cadre général du Protocole visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants et du Protocole contre le trafic illicite de migrants par terre, air et mer, tous deux additionnels à la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale organisée. Soutenir la mise en œuvre de la Stratégie régionale de l’ONUDC contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants en Afrique de l’Ouest et du Centre et déployer des efforts substantiels pour mobiliser des ressources sur la base de la stratégie et de la collaboration avec les partenaires concernés. Agir en tant que point focal principal pour toutes les actions mises en œuvre au Mali dans le cadre du projet PROMIS sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants. Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet PROMIS au Mali ; suivre et analyser l’évolution du projet ; identifier les problèmes et les questions à traiter et proposer des mesures correctives. Assurer la liaison avec les parties concernées, y compris les homologues nationaux, la société civile et d’autres organisations internationales/régionales ; identifier et suivre les actions de suivi sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants.
• Réaliser des missions de conseil, en collaboration avec les homologues nationaux, en planifiant et en facilitant des ateliers, et contribuer à l’élaboration d’un projet de loi, d’un plan d’action et de procédures opérationnelles normalisées avec les homologues nationaux concernés.
• Fournir une expertise technique et un soutien logistique pour concevoir et mettre en œuvre les activités du projet au Mali en consultation avec les homologues nationaux, y compris la collecte et la compilation de données et d’informations de base pertinentes et l’organisation logistique des activités prévues dans le cadre du projet.
• Rechercher, analyser et présenter des informations recueillies auprès de diverses sources sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants au Mali (recherches documentaires et missions d’évaluation).
• Concevoir, préparer et/ou faciliter des supports de formation standardisés, en tant que tâche continue ; contribuer à la mise à jour, en examinant et en révisant, les outils de formation et de renforcement des capacités pertinents de l’ONUDC ; promouvoir leur utilisation et leur application par les groupes cibles respectifs ; compiler des informations sur les meilleures pratiques en matière de réponse au trafic illicite de migrants et à la traite des personnes.
• Préparer divers travaux écrits, par exemple des projets de documents de référence, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, des webstories, etc.
• Fournir un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres, conférences, etc. au Mali, notamment en proposant des sujets d’ordre du jour, en identifiant les participants, en préparant des documents et des présentations, etc.
• Entreprendre des activités de sensibilisation ; animer des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; faire des présentations sur la traite des personnes et le trafic de migrants.
• Accompagner les cadres supérieurs dans la représentation de l’ONUDC aux réunions du Réseau des Nations Unies sur les migrations et à d’autres processus, selon les besoins.
• Participer à des événements, ateliers, conférences et réseaux, selon les besoins.
• Contribuer à la collecte et à l’analyse des données, ainsi qu’à l’identification des tendances ou des schémas, et fournir des aperçus préliminaires au moyen de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation des données pour une planification, une prise de décision, une présentation et un reporting axés sur les données.
• Documenter les exigences et les informations contextuelles utilisées pour l’analyse des données.
• Accomplir d’autres tâches liées au travail, selon les besoins.
Compétences
- Professionnalisme : Possède une connaissance approfondie et une spécialisation dans le domaine de la traite des êtres humains et du trafic de migrants. Possède de bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes, y compris la capacité d’identifier et de contribuer à la résolution de problèmes/questions ; possède un bon jugement. Est capable d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Est fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
- Esprit d’équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise de chacun ; est disposé à apprendre des autres ; place l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe.
- Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues; identifie les activités et les tâches prioritaires; ajuste les priorités selon les besoins; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire; utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit, criminologie, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, administration publique ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté à défaut.
Expérience professionnelle
Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la justice pénale, des droits de l’homme, du droit ou dans un domaine connexe sont requises. Une expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la lutte contre la traite des êtres humains et/ou le trafic illicite de migrants est requise. Une expérience en justice pénale, ainsi qu’une connaissance de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi de projets, et une expérience de la coopération internationale au développement sont souhaitables. Une expérience professionnelle au sein des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est également souhaitable. Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est également souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, ces deux langues sont obligatoires. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimum requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre de référence pour les langues des Nations Unies (veuillez consulter https://languages.un.org pour plus de détails).
Langues requises
| Langue | En lisant | En écrivant | Écoute | Parlant |
| Anglais | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU |
| Français | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU |
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.
