L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 35 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes vulnérables.
Implanté depuis longtemps en Afrique centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et Congo-Brazzaville), et depuis 2023 en République Centrafricaine, l’IECD a lancé un projet régional dans ces 4 pays : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des femmes). Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans (2023-2027), ce projet a vocation à :
- favoriser l’insertion des jeunes femmes avec des initiatives innovantes dans les différents pays
- favoriser la concertation des acteurs publics-privés sur cette thématique dans chaque pays
- favoriser le partage de pratiques à un niveau régional.
Les actions seront réalisées en consortium par l’IECD et une autre association française implantée au Congo-Brazzaville, et avec des partenaires locaux dans chaque pays.
Au niveau régional, un Hub assure un rôle de centre d’expertise (centres de ressources, de formation, de capitalisation, d’études et d’innovation) pour le projet et est composé de 6 personnes.
Basé sur le terrain au sein de l’équipe de coordination régionale du projet RELIEEF, le/la chargé(e) Suivi-Évaluation, Apprentissage et Capitalisation est responsable de la bonne animation du dispositif de suivi-évaluation, des apprentissages, et pilote également directement les activités d’études et de capitalisation dans le volet d’animation régionale (Hub).
MISSION
- Animation des connaissances, études et capitalisation – dans le cadre de l’activité du Hub Régional
- Coordonner la veille sur le contexte des pays de la sous-région sur les thématiques du projet
- Identifier et proposer les sujets de capitalisation
- Rédiger ou participer à la production de supports de capitalisation et assurer leur diffusion externe
- Animer des espaces et temps d’échanges (ateliers, webinaires, communautés de pratique) pour favoriser le partage entre équipes et partenaires.
- Stimuler une culture organisationnelle d’apprentissage continu, en encourageant la contribution et la diffusion des savoirs.
- Piloter les études externes : rédiger les termes de référence, gérer la relation avec les experts (consultants, universités partenaires), assurer le lien entre les experts et les équipes opérationnelles
- Contribuer à l’organisation de séminaires régionaux annuels.
- Suivi-évaluation du projet
- Améliorer le dispositif de suivi opérationnel : indicateurs, outils de collecte de données, fréquence
- Appuyer les chargés de M&E de chaque pays dans la création des outils de collecte
- Animer les processus de suivi opérationnel (remontée d’informations) et consolider les données à l’échelle régionale
- Mettre à jour le tableau de bord pour le pilotage global du projet
- Coordonner la collecte de données de référence (baseline) si nécessaire
- Contribuer à l’amélioration du dispositif de mesure d’impact et animer son déploiement sur le terrain
- Analyser et mettre en forme les données en vue du reporting interne et externe
- Participer à la préparation et à l’animation des revues stratégiques et des comités de pilotage du projet.
- Redevabilité vis-à-vis du partenaire financier
- Assurer le suivi les engagements pris dans la convention de financement
- Rédiger les rapports narratifs et les plans d’activités (semestriels / annuels)
- Participer aux réunions de suivi avec le partenaire financier, préparer les supports ad hoc et les comptes-rendus
- Assurer le suivi des échanges avec le partenaire financier (suivi des demandes de validation et des réponses, archivage numérique etc.)
Profil
VOTRE PROFIL
Formation :
- Études supérieures (bac + 5) en sciences sociales, développement international, éducation, gestion de projets ou tout autre domaine pertinent.
- Formation complémentaire en gestion des connaissances, capitalisation, suivi-évaluation ou méthodologies de recherche appréciée.
Expérience :
- Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des fonctions combinant suivi-évaluation, capitalisation, de préférence dans le secteur du développement ou de l’humanitaire.
- Pratique avérée de la rédaction de rapports analytiques et de documents de capitalisation (fiches, guides, études de cas).
- Des expériences en animation de communautés de pratique, animation d’équipes dispersées (multipays ou mutli-site) sont des atouts.
Compétences attendues :
- Excellentes capacités de rédaction et synthèse en français ; maîtrise de l’anglais appréciée.
- Maîtrise des approches et outils de gestion axée sur les résultats (GAR), théorie du changement et cadres logiques.
- Maîtrise des méthodes et outils de suivi-évaluation quantitatifs et qualitatifs (enquêtes, focus groups, entretiens, observation).
- Compétence en systèmes d’information et bases de données.
- Connaissance des méthodes de capitalisation : analyse d’expériences, documentation des pratiques, storytelling, valorisation des résultats.
Qualités personnelles :
- Forte capacité d’analyse, esprit critique et rigueur méthodologique.
- Aptitudes à l’animation et à la facilitation d’ateliers participatifs.
- Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des informations complexes.
- Organisation, autonomie et gestion des priorités.
- Goût pour le travail collaboratif et interculturel.
- Curiosité, ouverture d’esprit et orientation solutions.
- Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
- Excellentes capacités d’adaptation à la culture locale et aux réalités du terrain
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
CONDITIONS DU POSTE
Statut : Volontariat de Solidarité Internationale ou contrat de droit local (selon situation)
Sous la responsabilité de : la cheffe de projet régional, basée à Brazzaville
Collaboration étroite avec :
- Les chefs de projets RELIEEF dans chaque pays ;
- Les chargés de suivi et évaluation des pays du projet;
- L’équipe du Hub régional et de la délégation Congo;
- Le partenaire de consortium ;
- L’équipe méthodes et développement, basée à Paris.
Dates et durée de la mission : A partir de septembre 2025, 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée).
Localisation : Brazzaville, Congo
Package global :
- Indemnisation / Rémunération selon profil
- Participation au logement
- Un Billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)
- Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale
- Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux
