L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.
L’Institut européen de coopération et de développement (IECD) recrute :
Chef de projet H/F – Formation pro dans l’Énergie, l’Industrie et le Bâtiment
En relation étroite avec les chefs de projets des volets éducation et insertion/entrepreneuriat et avec l’expert pédagogique, vous aurez pour mission d’accompagner 4 centres de formation dans le déploiement des formations professionnelles (rénovation et équipement des ateliers, amélioration de la qualité des contenus des formations, formation des formateurs etc.) sur les filières identifiées (électricité solaire, plomberie, carrelage, etc.)
- Assurer le pilotage opérationnel et financier du projet EIB en RCA :
- Piloter le plan d’actions et assurer la coordination de l’ensemble des activités déployées au sein des centres partenaires, en particulier sur les aspects de réductions des inégalités de genre et sur la qualité pédagogique des formations ;
- Tenir à jour les outils de suivi en coordination avec les autres équipes projets et le chargé M&E ;
- Assurer le suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs issus du cadre logique ;
- Elaborer les budgets annuels et les actualisations trimestrielles en lien avec l’équipe finance ;
- Réaliser le suivi financier du projet et garantir l’engagement des dépenses en accord avec les règles de l’IECD et du partenaire financier ;
- Assurer le reporting interne mensuel et contribuer au reporting externe ;
- Piloter et développer les relations avec les partenaires du projet
- Animer la relation avec les partenaires de mise en œuvre (centres de formation, ministères etc.) ;
- Rédiger et faire vivre les conventions de partenariat ;
- Identifier d’autres partenaires potentiels ;
- Accompagner la création et/ou mise à jour des contenus de formation
- Piloter les ateliers devant permettre la création et/ou mise à jour des contenus de formation et leurs validations ;
- Contribuer aux travaux d’ingénierie pédagogique sur les référentiels ;
- Contribuer au déploiement des référentiels dans les centres de formation partenaires ;
- Piloter la rénovation et l’équipement des ateliers des centres de formation partenaires
- Piloter les chantiers de rénovation et les aménagements des sites de formation selon les besoins du projet et les cahiers des charges ;
- Piloter les achats en équipements, matériels et outils pédagogiques et suivre la bonne livraison et installation au sein des centres partenaires ;
- Former les formateurs des centres partenaires dans l’utilisation des équipements ;
- Formuler des recommandations et former les personnels des centres partenaires pour la maintenance des ateliers et des équipements ;
- Piloter l’inventaire annuel des centres de formation, en lien avec les personnels référents dans ceux-ci;
- Accompagner la montée en compétences des formateurs sur la partie technique
- Réaliser un diagnostic et identifier les besoins d’accompagnement technique des formateurs ;
- Concevoir et coordonner un plan de formation des formateurs permettant le renforcement les compétences techniques ;
- Organiser et animer la formation technique des formateurs, et évaluer les acquis ;
- Identifier les ressources et contenus de référence pour la formation technique continue de formateurs ;
- Identifier des partenaires pouvant contribuer à la formation des formateurs via du détachement d’expertise et/ou la mise à disposition de contenus de formation;
- Assurer le management d’une équipe projet dans une logique de transfert de compétences
Profil
Formation : Etudes supérieures (BAC + 5 / Master 2) généralistes ou ingénieur
Expérience :
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projet ;
- Une expérience dans le secteur du BTP ou de l’énergie est souhaitée ;
- Une expérience dans la mise en œuvre de formations (continues ou initiales) serait un atout ;
- Une expérience dans un pays en développement est obligatoire ;
Compétences attendues :
- Capacités à assurer la conduite du changement ;
- Compétences de gestion et pilotage de projet (activités, indicateurs, suivi budgétaire etc.) ;
- Forte Sensibilité aux enjeux de réduction des inégalités H/F ;
- Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative
Statut : VSI ou contrat local
Sous la responsabilité du : Du Directeur des Opérations, basé à Bangui.
En étroite collaboration avec :
- L’équipe de la délégation RCA et des autres volets du projet (expert pédagogique, équipe éducation, équipe insertion, autres équipes formation professionnelle, équipe entrepreneuriat, chargé de suivi-évaluation, équipes achats/finances etc.)
- La coordination du programme EIB et l’équipe d’expertise pédagogique, basées à Paris
Dates et durée de la mission : Dès que possible, 1 an renouvelable (mission de 2 ans souhaitée)
Localisation : Bangui
