Avec 3,4 milliards de personnes dans plus de 190 pays utilisant nos produits chaque jour, Unilever est une entreprise qui a un réel impact sur le monde. Nous travaillons sur des marques appréciées qui améliorent la vie de nos consommateurs et des communautés qui nous entourent. Notre objectif est de démocratiser un mode de vie durable, et nous sommes convaincus qu’une conduite responsable des affaires est synonyme de performance supérieure. Nos collaborateurs sont au cœur de nos actions : nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent avec détermination, nous créerons une entreprise meilleure et un monde meilleur.
Chez Unilever, votre carrière sera un parcours unique, ancré dans notre environnement de travail inclusif, collaboratif et flexible. Nous refusons l’approche universelle et vous fournirons les outils nécessaires pour façonner votre avenir.
OBJECTIF DU POSTE
Chez Unilever, vous pouvez concrétiser votre mission par votre travail : créer une entreprise meilleure et un monde meilleur. Si vous êtes passionné par la création de valeur pour les marques et les équipes et par la collaboration avec elles pour leur croissance, ce poste est fait pour vous !
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Rapports statutaires.
- Préparation des états financiers de la société (état du résultat global, état de la situation financière et tableau des flux de trésorerie) conformément aux normes IFRS et au plan comptable standard Unilever (SCOA)
- Fournir des commentaires sur les résultats au contrôleur financier.
- Publication trimestrielle des résultats financiers dans les médias/canaux appropriés
- Préparation de la présentation trimestrielle pour les réunions statutaires du conseil d’administration.
- Préparation de la présentation trimestrielle pour la réunion du comité d’audit du conseil d’administration.
- Préparation du fonds de roulement mensuel (FC) de l’organisation dans SAP.
- Calcul et interprétations de ratios financiers.
- Préparation du livret annuel de l’entreprise.
- Examen mensuel des écritures de coûts indirects et administratifs effectuées dans le système.
- Coordination de fin de mois (MEC)
- Préparez et envoyez la liste de contrôle MEC avec le journal des problèmes avant la fin du mois et coordonnez le processus de fin de mois de SAP.
- Effectuer des revues de registres
- Assurer le suivi de tous les problèmes liés au MEC et s’assurer que tous les problèmes sont résolus à temps
- Fournir des conseils aux clients internes, en matière de contrôle des coûts, par le biais de réunions régulières.
- Gérer les processus IP/Ariba/DCIW relatifs aux comptes financiers du site. Assurer la liaison avec le service externalisé des comptes fournisseurs afin de garantir la bonne comptabilisation des paiements vers et depuis le site.
- Vérifiez les écarts dans le fichier de paie – Assurez-vous que toute modification des effectifs est correctement reflétée par l’équipe RH.
- Maintenir les structures des centres de coûts dans SAP
– Comptabilité et reporting
- Rapports d’analyse financière précis et opportuns.
- Intégrité, risque et contrôle du bilan et du compte de résultat en fournissant des rapprochements et des commentaires au contrôleur financier
- Signatures d’accumulation
- Interface R2R tierce et OC
- Rapports mondiaux
- Liaison avec les auditeurs externes
- Responsable de la gestion des transactions/rapports GL pour le pays.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- Premier diplôme (ou équivalent en comptabilité, économie ou autres cours numériques)
- Doit être membre d’un organisme professionnel (comptable qualifié) ou partiellement qualifié.
- Compréhension des réglementations locales liées à la comptabilité et à la fiscalité
- Une grande attention aux détails
- Compréhension des principes comptables
- Expérience en collecte et analyse de données financières
- Expérience dans l’identification des risques et des opportunités.
Compétences
- Contrôles internes et gestion des risques
- Compréhension des affaires
- Compétences organisationnelles et de priorisation
- Bonnes compétences en matière d’engagement, de présentation et de communication
- Capacité à présenter des informations complexes de manière simplifiée
- Capacité à travailler en collaboration avec les principales parties prenantes et à les influencer.
Interfaces clés
Toutes les fonctions au sein d’UL
- Auditeur externe
- Organismes statutaires
- Institutions financières.
Direction
- Vous êtes dynamisé par l’obtention de résultats exceptionnels. Vous êtes un exemple pour les autres, tant par vos résultats que par votre résilience. Vous êtes constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses, tout en collaborant avec les autres.
- En tant qu’individu, vous êtes responsable de votre bien-être et de la qualité de votre travail. Vous devez également vous concentrer sur le client et ses besoins. Vous faites preuve d’humilité et de perspicacité, et savez interpréter les données avec discernement, identifier les problèmes et les opportunités d’amélioration.
Comportements critiques SOL (normes de leadership)
- PASSION POUR LA HAUTE PERFORMANCE : Assume la responsabilité personnelle de l’exécution et des résultats. Adopte un état d’esprit de propriétaire et s’appuie sur les données et les connaissances pour prendre des décisions.
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des objectifs élevés. Construire activement son bien-être et sa résilience.
- L’AMOUR DU CONSOMMATEUR : Quel que soit son rôle, il cherche toujours à mieux servir les consommateurs. Il investit du temps, en interne comme en externe, pour comprendre leurs besoins.
- OBJECTIF ET SERVICE : Fait preuve d’humilité, comprenant que le leadership est un service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AGILITÉ : Explore le monde qui l’entoure, apprend et développe continuellement ses compétences.
