Créée en 1943, Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Elle apporte une aide d’urgence, de développement et de soutien aux personnes démunies, sans distinction de race, de religion ou de nationalité, opérant dans plus de 100 pays sur 5 continents.
Poste : Programme Manager I, Agriculture et Moyen de Subsistance (Livelihoods)
Ce poste est ouvert uniquement pour les candidats de nationalité tchadienne.
Résumé du poste
Vous gérerez et superviserez techniquement le développement et la mise en œuvre de la composante revitalisation économique du projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad (STAR) au Tchad, en veillant à ce que des systèmes et des processus efficaces soient en place pour soutenir les programmes de haute qualité faisant progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vos compétences et vos connaissances en matière de gestion garantiront que le POP offre des programmes de haute qualité et s’efforce continuellement d’améliorer l’impact du projet STaR.
Rôles et responsabilités clés
- Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles de projet pertinents – conception, démarrage, mise en œuvre et clôture afin d’assurer une mise en œuvre efficace et performante, conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. Assurez-vous que l’équipe projet et le personnel partenaire utilisent les systèmes et outils appropriés.
- Coordonner la communication et faciliter le partage d’information entre l’équipe du projet, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires du projet au niveau communautaire pour aider les partenaires locaux à renforcer l’intérêt, l’implication et les réseaux d’appui de la communauté.
- S’assurer que les actions humanitaires et de développement de CRS en matière d’Agriculture, de Moyens de Subsistance, et de méthodologie de CRS pour les Communauté d’Epargne et de Crédit Interne (CECI) soient connues de tous les acteurs étatiques, les ONGS, les partenaires en les impliquant dans les activités et leur partageant le rapport annuellement.
- Promouvoir l’apprentissage avec le personnel du projet et les équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance des projets selon la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
- Gérer efficacement les talents et supervisés. Gérez la dynamique des équipes et le bien-être du personnel. Fournir du coaching, adapter stratégiquement les plans de développement individuel, contribuer au processus de recrutement du personnel de projet et réaliser la gestion de la performance pour les subordonnés directs.
- Agir en tant que ressource clé dans la conception de projets et le développement des propositions dans les domaines de programmation concernés, comblant les lacunes et assumant des responsabilités de croissance selon les besoins.
- Coordonner l’identification des besoins en capacité du personnel et d’assistance technique des organisations partenaires ainsi que le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour soutenir la qualité de la mise en œuvre des projets.
- Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour les domaines de programme ou les projets, en appliquant l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariats.
- Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles pertinentes aux besoins du projet, par la planification et la supervision, garantir une utilisation efficace des ressources du projet.
- Appuyer l’équipe du projet à la mise en place des mécanismes de feedback communautaire, de plaintes et réponse accessibles.
- Assurer un suivi régulier des indicateurs de risque et ajuster le plan détaillé de mise en œuvre (DIP) en conséquence
Qualifications de base
- Licence dans le domaine de l’agriculture, de développement international ou de relations internationales est requis.
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets de complexité légère à modérée, de préférence avec une ONG internationale.
Qualifications préférées
- Licence ou tout autre diplôme équivalent
- L’expérience en gestion de projet dans un domaine de projet ou de programme est activement recherchée.
- Expérience de la gestion de processus complexes d’approvisionnement local.
- Compétences et expérience en MEAL sont appréciées.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Bonne maitrise des packages MS Windows, MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et MS Project. La connaissance des applications de webconférence, de systèmes de gestion de l’information est vivement appréciée
- Expérience d’interaction avec des organisations partenaires/ONGs locales.
- La contribution à l’élaboration de propositions des projets est un attout.
- Pensée critique solide et capacité créative à résoudre des problèmes avec la capacité à porter un jugement éclairé.
- Solides compétences en gestion des relations et la capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement diversifiés.
- Très bonne compétence en communication écrite et orale avec la capacité de rédiger des rapports de haute qualité.
- Proactif, orienté résultats et orienté service.
Langues requises: Français obligatoire ; Anglais un grand plus; Arabe tchadien et les langues locales comme le kanembou et le boudouma (un plus).
Voyage: Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 40%.
Responsabilités de supervision : Oui
Avertissement: Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des responsabilités et des responsabilités associées au poste.
CRS est respectueux de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines. CRS offre des meilleures conditions de travail pour les femmes allaitantes au bureau et pendant les voyages / visites de terrain.
NB: Veuillez noter que seuls (es) les candidats (es) retenus(es) seront contactés (es)
Comment postuler :
Étape 1 : Remplir le formulaire en cliquant sur ce lien : Formulaire de Sélection des Candidatures – GESTIONNAIRE DE PROGRAMMES I LIVELIHOODS – Remplir le f…
Étape 2: Envoyer votre dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et la carte de demandeur d’emploi avec trois noms des références professionnelles à l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant en objet du courriel seulement « 02202638 ».
Votre candidature ne sera prise en compte que si les deux étapes mentionnées sont dûment respectées.
La date limite de réception des candidatures plus tard 18 février 2026.
