La Société béninoise d’infrastructures numériques (SBIN SA) est une entreprise publique du Bénin, créée pour gérer les infrastructures numériques nationales, commercialiser la data en gros, et fournir des services de télécommunications fixes et mobiles aux particuliers et entreprises.
Poste : Chef Projet Système d’Information
Missions du poste :
Le Chef Projet Système d’Information a pour mission d’/de :
• Définir, met en œuvre et conduit un projet SI ou PFS depuis sa conception jusqu’à la réception dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le client en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
• Assurer la communication du Projet.
Principales activités :
Sous l’autorité du Chef de Département Études et Déploiement SI, le Chef Projet Système d’Information
est chargé des tâches suivantes :
❖ Définir sur la base d’une expression de besoin, le cahier des charges ;
❖ Initialiser, piloter et contrôler le projet durant tout son cycle de vie, et le clôturer.
❖ Assurer la qualité du projet ;
❖ Piloter la communication et le rapport d’avancement vers les parties prenantes ;
❖ Garantir le calendrier du projet et la production des livrables ;
❖ Gérer les fournisseurs ;
❖ Gérer le périmètre du projet, piloter la gestion des changements et rechercher la meilleure adéquation entre qualité, coûts et délais pour assurer le Time-To-Market (TTM) ;
❖ Estimer et piloter le budget du projet ;
❖ Constituer et piloter l’équipe projet ;
❖ Identifier, analyser et contrôler les risques Etablir les relations en vue de la signature et du suivi ;
Profil du titulaire du poste :
Formation :
- Avoir un BAC +5 Informatique ou équivalent
Expériences professionnelles
- Justifier d’un minimum de quatre (04) années d’expérience en tant que Chef de Projet SI de préférence dans le domaine des services de télécommunications.
Compétences requises
• Savoir piloter la fourniture de livrables par un fournisseur, du choix de ce fournisseur jusqu’à la fin de l’application de la garantie.
• Pouvoir mettre en application des processus pertinents (gestion du fournisseur, acquisition, suivi technique…) et du suivi complet de la prestation (contractuel, technique, financier…)
• Être en mesure de participer à la négociation du contrat et de le gérer avec le fournisseur (financier…)
• Pouvoir s’assurer du bon financement de la prestation (budget, acquisition…)
• Savoir interpréter et suivre les risques de dérive de qualité et de délais.
• Pouvoir mettre en place une structure de vérification du produit livré (tests, recette…).
• Savoir mettre en œuvre dans le déroulement d’un projet, les dispositifs de qualité définis pour l’entité.
• Pouvoir utiliser les outils qualité disponibles en fonction des projets.
• Pouvoir mettre en place et organiser l’administration d’un Projet
Cette compétence comprend :
▪ Pouvoir mettre en place et gérer le contrôle des processus du projet (gestion du temps, des ressources, les normes et procédures, les outils etc.) ;
▪ Savoir gérer la configuration (i.e. suivi des produits, gestion de la documentation etc.) ;
▪ Être en mesure de produire les livrables du projet ou savoir gérer et contrôler la production de ces documents ;
▪ Savoir organiser et assurer le suivi des réunions, rapports et de la communication envers les parties prenantes ;
▪ Savoir répondre aux besoins des équipes projets ;
• Savoir fonctionner en mode Time to Market.
Exigences du poste
• Savoir diriger, motiver, focaliser, construire l’efficacité de la cohésion d’équipe.
• Savoir faire participer l’équipe dans les choix d’orientations et objectifs futurs.
• Pouvoir assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés.
• Pouvoir s’organiser en fonction des priorités et du degré d’importance des missions confiées.
• Pouvoir établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de son équipe qu’au sein de l’organisation.
• Savoir encourager les collègues de son équipe à travailler sur des sujets communs, à coopérer.
• Disposer de connaissance concrète et pratique sur le sujet : Les connaissances acquises permettent d’agir avec autonomie dans des situations standards et un environnement donné.
• Pouvoir se mobiliser et maintenir son action quel que soit les obstacles ou freins rencontrés dans l’atteinte des délais, des objectifs qualitatifs ou quantitatifs poursuivis.
• Savoir intégrer la qualité et la satisfaction clients
• Savoir connaître ses objectifs, définir puis mettre en œuvre un plan d’actions, des moyens, des ressources, un budget en vue d’atteindre les résultats en terme quantitatifs ou qualitatifs
• Savoir gérer les conflits
• Savoir créer de solution en intégrant l’évolutions des besoins ou exigences dans un projet afin de délivrer les résultats attendus en cohérence avec les limites et tolérances convenues
• Être capable d’identifier et quantifier l’apparition éventuelle d’évènements, la probabilité de leur occurrence et leurs impacts sur la production.
• Pouvoir satisfaire les besoins à planifier et mettre en œuvre des mesures afin d’éviter ou atténuer l’impact de tels évènements.
• Connaitre l’environnement juridique et réglementaire des télécoms, les activités, l’environnement économique et compétitif, le plan stratégique de l’entreprise.
• Savoir prendre en compte les demandes internes comme externes des besoins client en fonction du marché et de ses évolutions.
• Pouvoir satisfaire les besoins ou demandes en apportant une réponse à court terme en lien avec les services proposés.
• Savoir superviser la coordination d’un projet et s’assurer de l’organisation et la réalisation de toutes les tâches en cohérence avec les résultats escomptés.
• Savoir mesurer la performance d’un projet en utilisant les outils et techniques appropriées afin de contrôler l’avancement du projet, identifier et quantifier les écarts, et effectuer les actions correctives.
• Savoir évoluer dans un contexte international et/ou multiculturel.
• Être responsable de l’élaboration du budget. Savoir maîtriser les coûts du projet en cohérence avec les budgets et les ressources allouées, tout en garantissant la qualité requise.
• Comprendre et appliquer les techniques de planification (planning des activités, des produits, analyse des chemins critiques, diagrammes de Gantt, structure de répartition du travail etc.)
• Savoir évaluer les éléments du projet (en fonction du temps ou de l’effort), à gérer les engagements pris pour leur réalisation.
• Savoir scinder une tâche vaste et complexe en sous-tâches gérables.
• Savoir affecter les ressources (répartition et lissage dans le temps)
• Savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs.
Dossier à fournir :
• Un CV actualisé
• Une lettre de motivation
• Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez-nous en envoyant votre dossier de candidature au mail celtiis.bj/celtiis-etvous/recrutements au plus tard le 4 février 2026 à 23h00
