OFFRE D’EMPLOI A LA MONUSCO (07 février 2026)

Ce poste est basé à Beni, au Nord-Kivu, au sein de l’équipe de Beni du Centre conjoint d’analyse de mission (JMAC) de la Mission des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO). Le JMAC de la MONUSCO est responsable de l’architecture du renseignement de la Mission et de son plan d’acquisition d’informations, notamment la collecte, la coordination, l’analyse (y compris l’analyse prédictive) et la diffusion des informations afin d’éclairer les décisions de la haute direction de la Mission et d’identifier les menaces pesant sur la mise en œuvre du mandat. Le/la titulaire du poste relève du/de la chef du JMAC et travaille en étroite coordination avec le/la chef adjoint(e) du JMAC, sous sa supervision analytique. Il/elle contribue au maintien de la connaissance de la situation à l’appui des procédures de gestion de crise.

Responsabilités

Dans les limites de l’autorité déléguée, l’analyste de l’information P-3 sera responsable, entre autres, des tâches suivantes :

• Se tenir informé(e) de la situation des personnes relevant de la compétence de la MONUSCO (PoC), ainsi que des situations politique, sécuritaire, humanitaire et des droits de l’homme dans la zone de mission et la région voisine ; suivre l’évolution de la situation ; réaliser des analyses de tendances et des analyses prédictives à moyen et long terme ; collaborer avec ses collègues pour recueillir et vérifier les informations ; et être capable de sélectionner, confirmer et présenter les informations pertinentes, replacées dans leur contexte politique, de manière concise (écrite ou orale) à différents publics, y compris les hauts responsables ;

• Contribuer à identifier les domaines de recherche et d’analyse potentiels. Collecter, évaluer et fournir des analyses à court ou long terme sur les développements et événements ayant une incidence sur la mise en œuvre du mandat de la MONUSCO, en utilisant des sources telles que : les composantes de la MONUSCO (civiles, policières, des droits de l’homme, humanitaires, militaires), les agences, fonds et programmes des Nations Unies, les autorités militaires et civiles nationales, les membres du corps diplomatique, les organisations internationales et multilatérales, les ONG, les médias, les représentants des communautés, les membres des groupes et forces armés et d’autres acteurs clés.

• Contribuer à la connaissance de la situation en produisant des rapports, des analyses et des notes d’information précis et opportuns, destinés à éclairer la prise de décision, l’élaboration des politiques et la planification des hauts responsables.

• Préparer, mettre en forme et diffuser des informations sous forme de rapports réguliers, de documents spécifiques, de rapports d’incidents, d’évaluations des menaces, de notes d’information, d’analyses d’incidents et de tendances, de documents de scénarios, de profils et de cartographies des risques, entre autres.

• Maintenir et coordonner les outils du JMAC, notamment les exigences prioritaires en matière d’information et les plans d’acquisition d’informations, en consultation avec les autres composantes et ressources de la Mission.

• Présenter des exposés à l’équipe de direction de la Mission, aux hauts fonctionnaires des Nations Unies et aux délégations en visite, et représenter le JMAC lors des réunions, selon les directives reçues.

• En coordination avec les spécialistes de la gestion de l’information et des technologies de l’information, maintenir un système de classification et de stockage des informations confidentielles.

• Favoriser des relations de travail efficaces avec les autres composantes de la MONUSCO, l’équipe de pays des Nations Unies et les acteurs et organisations externes concernés.

• Appuyer l’équipe de gestion de crise des Nations Unies, au besoin.

• Accomplir toute autre tâche requise, à l’appui du JMAC, de la Mission et/ou du Siège de l’ONU, ou selon les directives reçues.

• Réalise les analyses JMAC à la demande du chef JMAC, en coordination avec le chef JMAC adjoint qui assure la supervision technique et le contrôle qualité des analyses. Gère l’application de gestion des données de renseignement JMAC. Assure la liaison avec le chef de bureau de Beni et les autres composantes de la mission afin de soutenir les activités de collecte et d’analyse de renseignements, et apporte un appui technique au chef de bureau de Beni pour l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’acquisition de renseignements de la mission dans sa zone de responsabilité.

Compétences

Professionnalisme : Solides compétences analytiques et expérience en matière de collecte et de gestion de l’information ; excellentes aptitudes rédactionnelles et de révision, avec une capacité avérée à produire des rapports pertinents ; capacité d’analyse et expérience avérées dans la mise en place de réseaux d’information dans un contexte complexe de conflit et de post-conflit ; capacité à produire des analyses prospectives et proactives, ainsi que des conseils pertinents aux dirigeants ; capacité avérée à intégrer différentes perspectives, notamment politiques, civiles, militaires, policières, sécuritaires, humanitaires, relatives aux droits de l’homme, à l’état de droit, à l’égalité des sexes, à la protection de l’enfance, au développement, à l’environnement et aux affaires électorales, dans des analyses ; capacité à coordonner ses actions avec de nombreux acteurs au sein de la Mission et du système des Nations Unies, à développer et à entretenir des réseaux de collaboration et de contact, et à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique, tout en maintenant des relations de travail efficaces avec des personnes de tous genres, nationalités, milieux professionnels et culturels. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet traité ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des délais et l’atteinte des objectifs ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. S’engage à intégrer la perspective de genre et à garantir l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité. Démontre sa capacité à créer et à entretenir des réseaux d’information formels et informels dans un contexte international.

Communication : S’exprime clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit ; écoute attentivement, interprète correctement les messages et y répond de manière appropriée ; pose des questions pour obtenir des éclaircissements et manifeste un intérêt pour le dialogue ; adapte son langage, son ton, son style et son format à son public ; fait preuve de transparence en partageant l’information et en tenant ses collègues informés.

Travail d’équipe : Collabore avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite les contributions en valorisant sincèrement les idées et l’expertise d’autrui ; est disposé à apprendre des autres ; privilégie les objectifs de l’équipe à ses objectifs personnels ; soutient et respecte les décisions finales du groupe, même si elles ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réussites de l’équipe et assume la responsabilité collective des échecs.

Éducation

Diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, droit ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur.

Qualification spécifique à l’emploi

La possession d’un permis de conduire valide et la capacité de conduire une voiture à boîte manuelle sont requises.

Expérience professionnelle

Un minimum de cinq ans d’expérience à responsabilités croissantes dans les domaines des affaires politiques ou internationales, du renseignement ou de l’analyse de l’information, des opérations de sécurité (militaires ou policières), de la diplomatie, des droits de la personne ou dans un domaine connexe est requis. Un minimum de trois ans d’expérience au sein d’une équipe ou d’un organisme d’analyse, incluant la collecte, le regroupement et l’analyse de données ainsi que l’analyse géospatiale à l’aide de divers logiciels pertinents d’acquisition d’informations, de bases de données et d’analyse (Google Earth Pro, QGIS, ArcGIS ou techniques i2 ANB et OSINT), est également requis. Une expérience avérée de la rédaction de documents précis et de haute qualité en anglais et en français, dans des délais serrés, est indispensable. Une expérience d’au moins deux ans en supervision de personnel militaire, policier et national au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire est également requise. Au moins trois ans d’expérience professionnelle en analyse des conflits et des réseaux dans le cadre d’opérations de terrain en situation de conflit ou de post-conflit, dont deux ans dans la région des Grands Lacs, sont exigés. Une expérience en matière de présentation de rapports à de hauts fonctionnaires sur des questions complexes ou multidimensionnelles est également requise. Enfin, d’excellentes aptitudes relationnelles et une expérience avérée dans la constitution et le maintien d’un réseau fiable de sources multidisciplinaires (incluant des acteurs armés étatiques et non étatiques) sont indispensables. Une expérience significative en matière d’entretiens et de renseignement humain est requise. Une expérience des applications de gestion de données de renseignement permettant la capture, le contrôle et l’analyse de données multi-sources dans des environnements de travail à haut risque est souhaitable. Une expérience d’au moins un an dans une zone à risques/difficultés d’exécution en situation de conflit ou de post-conflit (classée D ou E au sein des Nations Unies ou équivalent non onusien) est exigée.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org ).

Langues requises

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