Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous luttons contre la sous-nutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Détails du poste
Rattaché à : Directeur adjoint des programmes de pays
Date de début proposée : septembre 2025
Lieu de travail : État de Borno et de Yobe
Principales responsabilités :
- Coordonner avec le département MEAL les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des leçons en temps opportun ;
- Surveiller l’utilisation du budget des partenaires du projet en veillant à ce que tous les sous-dépenses/dépassements potentiels soient mis en évidence et traités de manière appropriée au cours de la période restante ;
- Assurer une coordination en temps opportun avec tous les responsables de programme et les coordinateurs de terrain concernés pour garantir que les activités sont réalisées conformément à l’objectif et que le budget est dépensé efficacement ;
- Assurer la gestion et le reporting des données du projet : assurer l’élaboration d’un plan de collecte et de saisie des données complet avec des outils et un échéancier intégré, assurer la production de qualité des rapports respectifs ;
- Alerter et assurer le suivi auprès des responsables de programme et des coordinateurs de terrain concernés pour s’assurer que l’objectif est atteint, que l’approvisionnement est terminé et que toutes les activités en attente sont terminées dans la période de mise en œuvre restante ;
- Coordonner avec les responsables de programme et les coordinateurs de terrain ainsi qu’avec le département de plaidoyer pour capturer des histoires de réussite et des histoires humaines ;
- S’assurer que la mise en œuvre du projet répond aux attentes des donateurs en termes de délais, de qualité et de budget, y compris les stratégies de retrait progressif et de pérennisation. Assurer la coordination entre les responsables du programme et des opérations. S’assurer que les normes de qualité du programme d’ACF sont respectées conformément à la politique et aux procédures de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL).
- Assurer le suivi du projet, la mise en œuvre des activités du projet, son évaluation et sa reddition de comptes interne et externe – en mettant en place les mécanismes nécessaires à la planification et à la gestion du projet (réunions, outils, etc.) ;
- Les retours d’information, les goulots d’étranglement et les problèmes dans le domaine d’intervention sont traités en temps opportun ;
- Consolidation, examen et validation en temps opportun des rapports internes (quantitatifs/narratifs) et des donateurs, ainsi que des rapports narratifs mensuels et QAPR ;
- La prise en compte des thématiques transversales, notamment du genre, tout au long du processus de mise en œuvre du projet ;
- Assurer la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation : suivi des activités (collecte, centralisation, remontée et vérification des données), mesure des résultats (enquêtes de base) et des impacts, évaluations itératives, etc.
- Plus spécifiquement, la mise en œuvre et le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité directe ;
- La conformité technique du projet avec les règles, directives et normes techniques internationales définies conjointement par le bureau de pays ;
- Encourager la qualité globale de la mise en œuvre du projet afin de maximiser l’impact ;
- Promouvoir activement une participation et une consultation communautaires significatives à toutes les étapes du cycle du projet ;
- Signaler en temps utile toute difficulté majeure rencontrée dans la mise en œuvre des recommandations et/ou des mesures d’adaptation nécessaires ;
- Veiller, avec le soutien du personnel et des partenaires concernés, à ce que des mécanismes de traitement des plaintes et de réponse fonctionnels et accessibles soient en place et à ce que les commentaires et les plaintes soient bien reçus et traités ;
- Assurer le respect des règles et règlements du FIFSAN, notamment en ce qui concerne la gestion financière et des subventions ;
- S’assurer que le personnel du projet reçoit le soutien nécessaire à la mise en œuvre efficace du projet ;
- Participer au recrutement et à l’intégration du personnel du projet ;
- Gérer le personnel sous supervision directe pour créer un environnement propice à la mise en œuvre efficace des activités du projet ;
- Assurer la supervision opérationnelle des cadres supérieurs du projet et contribuer à leur évaluation et à leur plan d’action – en consultation avec les organismes de mise en œuvre ;
- Contribuer à la conception globale d’un plan de renforcement des capacités du personnel impliqué dans le projet en consultation avec les organismes de mise en œuvre ;
- La composition efficace des ressources humaines de l’unité de mise en œuvre du projet.
Exigences du poste :
- Maîtrise en études humanitaires ou en sciences sociales connexes ;
- Niveau d’études supérieures complété (post-diplôme ou supérieur) en développement de la gestion de projet (priorité), en plaidoyer ou en études humanitaires, en relations internationales ou en sciences politiques ;
- Expérience professionnelle de 5 ans dans la coordination d’activités humanitaires ou de développement dans un environnement complexe ;
- Expérience en coordination d’un projet de développement;
- Une expérience professionnelle dans la supervision d’équipes techniques et de gestion et dans un consortium sera considérée positivement ;
- Parle couramment anglais ;
- L’expérience dans l’État de Borno/Yobe sera considérée comme positive.
Nos employés bénéficient d’une culture d’entreprise qui favorise la diversité et l’inclusion.
La date limite pour ce poste est le vendredi 29 août 2025 à 17h00.
