OFFRE D’EMPLOI à la Croix Rouge française (CRF) – (05 Octobre 2025)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française (CRF) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Présente depuis plusieurs décennies au Tchad comme au Cameroun, la Croix-Rouge française (CRf) accompagne les Sociétés Nationales de ces deux pays dans leurs réponses aux crises humanitaires récurrentes : insécurité alimentaire, malnutrition, urgences sanitaires, déplacements de populations et vulnérabilité des systèmes de santé. Dans un contexte de réorganisation régionale, la CRf a fait le choix de fusionner ses opérations au sein d’une mission régionale « Tchad-Cameroun ».

Cette nouvelle structuration vise à renforcer la cohérence des actions, optimiser les ressources disponibles et maintenir l’engagement humanitaire auprès des populations les plus vulnérables.
La mission Tchameroun intervient aujourd’hui sur des thématiques clés telles que la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire, la gestion des risques de catastrophes et le renforcement des capacités des Sociétés Nationales partenaires.

Dans le cadre de son programme au Tchad, la Croix-Rouge du Tchad (CRT) en partenariat avec la Croix-Rouge Française (CRF) cherche à recruter : Un (e) Chargé (e) Conformité.

Lieu d’affectation : N’Djaména (TCHAD)

Lien hiérarchique : Responsable Conformité

Type de contrat : CDD

Statut : staff national

Date de début de poste : le plus tôt possible.

Date limite de clôture de dépôt des dossiers : 08/10/2025 à 12h 00.

1. Responsabilités :

Sous la supervision directe du Responsable Conformité :

• Il veille à la disponibilité des archives en temps réel sur le drive (version électronique) ou dans le lieu d’archivage-terrain (version papier) et dans le GED ;
• Il formule des recommandations, sur la base des résultats de ses vérifications faites,
• Assure le suivi de mise en œuvre des recommandations formulées
• Il effectue toute autre tâche assignée par le Responsable conformité, dans le cadre de ses responsabilités.

2. Description des principales tâches :

Responsabilités et champs d’actions

1. S’assurer du bon classement de la documentation archivée (finance, ressources humaine, logistique et programme) de la période concernée
2. Scanner et archiver les documents non encore archives numériquement sur les supports d’archivage électronique des documents (Drive et GED) au niveau de chaque département
3. Vérifier la complétude des pièces justificatives (factures, bons de commande, contrats, etc.).
4. Vérifier que chaque processus d’achat est correctement documenté et respecte les règles édictées dans le MOPI, archivés physique et numérique.
5. Vérifier que tous les dossiers du personnel contiennent les documents obligatoires de la check-list RH.
6. Vérifier la complétude des dossiers de recrutement (TDR, grille d’évaluation des candidats, PV de sélection, etc.).
7. Vérifier la complétude des documents programmatiques. S’assurer que les preuves de distribution sont complètes et exhaustives.
8. Produire un rapport hebdomadaire de conformité documentaire, avec un scoring par département.

Objectifs spécifiques et activités associées

1. Assurer la conformité réglementaire et contractuelle
2. Garantir la complétude et la qualité documentaire

NB : Les responsabilités et tâches indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

3. Tâches applicables à tous

• Travaille en vue d’atteindre les objectifs que la CRF et la CRT se sont fixées au Tchad ;
• Développe de bonnes relations avec ses collègues et l’équipe de travail ;
• Est capable de travailler sous pression ;
• Est prêt à exécuter d’autres tâches et à assumer d’autres responsabilités qui peuvent lui être assignées par son supérieur hiérarchique.

4. Qualifications et compétences requises

• Être de nationalité tchadienne
• Avoir un diplôme (Bac +4 ou 5) en comptabilité/gestion financière et en administration et/ou domaines connexes
• Avoir au moins 3 années consécutives d’expérience à un poste similaire, de préférence en ONG ou Organisations Internationales.
• Avoir de solides connaissances dans le domaine du suivi budgétaire / comptabilité/gestion financière / Trésorerie
• Solide compétence en Audite interne Conformité Et gestion des archives
• Solide compétence en Administration,
• Parler couramment la langue française, ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue arabe parlée.
• Disposer de bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Internet Et de logiciel SAGA …)
• Sens de la rigueur et de la diplomatie
• Intégrité/Transparence/Honnêteté.

5. Qualités requises

• Rigueur, organisation, précision ;
• Bonne communication, flexibilité et Mobilité ;
• Grande faculté d’organisation et esprit de synthèse
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
• Forte résistance au stress et capacité à travailler sous pression ;
• Honnêteté et forte compréhension de l’engagement humanitaire ;
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe) ;
• Esprit d’équipe, de partage de connaissances et d’apprentissage continu.

6. Langues :

• Français : lu, écrit et parlé.
• Arabe : atout.

7. Constitution des dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-dessous :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV détaillé à jour, avec 3 personnes de références des récents ou anciens employeurs. Merci de bien vouloir préciser le nom de l’organisation, le nom de la personne à contacter, ses numéros de téléphone valides et son adresse e-mail.
• Une copie de diplômes
• Le/les certificats de travail les plus pertinents.

NB : Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois pourrait être demandé si le candidat est définitivement retenu.

8. Date limite de dépôt des dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un fichier unique, à l’adresse électronique suivante : [email protected] avec la mention en objet « Candidature Chargé conformité NDJ » au plus tard le 08/10/2025 à 12h 00

NB : Tout dossiers qui ne sera pas envoyé dans un fichier unique, et/ou qui n’aura pas respecté l’objet du mail ne sera pas traité. Les dossiers de candidatures sont reçus et traités au fur et à mesure par ordre d’arrivée.

Par conséquent, en raison de l’urgence sur ce poste, la CRF/CRT se réserve le droit de boucler le processus avant la date de clôture.

• Seuls les candidats retenus seront contactés par téléphone
• Aucun dossier déposé ne sera restitué.

Pendant toute la période de recrutement, tous les frais sont à la charge du candidat.

Les candidatures féminines sont fortement souhaitées.