Offre d’emploi à la Banque panafricaine ECOBANK (08 Avril 2025)

Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud.

ECOBANK dispose d’une filiale à Paris, France et des bureaux de représentation à Londres, au Royaume-Uni, à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et à Beijing en Chine.

Description d’emploi

Coordonner la gestion du bilan d’Ecobank Ghana de la manière suivante :

• Assurer un financement adéquat des actifs de la Banque, en prenant des décisions sur le financement des opérations de l’entreprise et d’autres besoins de financement.
• Gérer le bilan, les flux de trésorerie et assurer la mise à disposition des fonds de l’entreprise.
• Veiller à ce que le bilan de la Banque soit géré de manière proactive afin d’améliorer les revenus du NRFF.
• Conduire et prendre en charge conjointement avec le trésorier des processus ALCO.
• Mettre en place une stratégie d’actif et de passif (gapping) qui permet d’optimiser le rendement de l’entreprise, conformément aux lignes directrices/recommandations de l’ALCO.
• Se conformer à tous les ratios de bilan interne approuvés.
• Contribuer à la préparation et à la livraison du budget ALM et du plan d’affaires afin d’assurer la maximisation de la rentabilité en tout temps avec des contrôles adéquats des risques liés aux opérations et au marché.
• S’assurer que des actifs liquides suffisants sont maintenus en tout temps pour respecter le ratio de liquidité requis par la Banque centrale et une ligne directrice, ainsi que les besoins de financement de la banque.

Autres tâches:

• Surveillez les limites de la banque et assurez-vous que toutes les transactions sont dans les limites sanctionnées.
• Travailler avec les chefs d’entreprise des pays pour développer le mécanisme de livraison approprié pour lancer les produits de trésorerie.
• Préparer l’évaluation continue des asymétries d’actif et de passif et gérer la mise en œuvre des structures de financement à court et à moyen terme requises.
• Identifier les risques financiers potentiels pour l’entreprise, en s’assurant qu’ils n’affectent pas négativement les fonds de l’entreprise (par exemple, les expositions de change).
• Gérer les soldes de trésorerie quotidiens et les excédents de trésorerie pour d’autres actifs (p. ex., marchés monétaires, titres à revenu fixe).
• Gestion de la stratégie de levée de fonds d’endettement, origination et exécution de financements structurés et de stratégies de couverture, stratégies de gestion de trésorerie.
• Prévoir les paiements en espèces et anticiper les défis potentiels découlant d’un flux de trésorerie limité.
• Établir la stratégie et superviser la gestion du marché monétaire afin de maximiser les rendements de la trésorerie conformément à la stratégie de risque de marché de l’entreprise.
• Assurer le respect des exigences réglementaires (p. ex., réserves obligatoires).
• Analyser l’impact des marchés internationaux sur la performance des produits ou services de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET DEVOIRS

• Assurer la conformité réglementaire pour toutes les limites et les directives de contrôle interne (Bilan, Courtier, NOF, Affilié, Banque centrale, etc.). Pas de violations sans approbations.
• Assurer la soumission rapide de tous les rapports – rapports de groupe, quotidiens, hebdomadaires et mensuels
• Résolution des questions d’audit
• Examen continu du modèle FTP pour s’assurer de son exactitude
• Organisez ALCO chaque mois
• Surveiller et s’assurer que Nostros respecte les limites quotidiennes de fonds propres nets (NOF) ; S’assurer que les besoins de liquidité de la banque sont satisfaits, car les différents comptes sont bien financés et les liquidités excédentaires sont bien investies.

Définissez des stratégies ALM claires et partagez-les avec le reste de l’équipe.

• Gérer les risques de marché sur le desk ALM, en recommandant des limites de transaction pour chaque membre de l’équipe, en surveillant leur performance par rapport à ces limites pour des actions correctives si nécessaire.
• De concert avec le trésorier régional, préparer et livrer le budget annuel du pays et le plan d’affaires pour assurer la maximisation de la rentabilité à tout moment avec un contrôle adéquat des opérations connexes et des risques de marché.
• Développer une culture de la performance au sein de l’équipe, en convenant d’objectifs de performance avec chaque membre de l’équipe, en surveillant et en rendant compte régulièrement de la performance par rapport à l’objectif aux membres de l’équipe.
• Créer des opportunités pour chaque membre de l’équipe et développer les compétences ALM requises et l’appétit pour le risque, les connaissances techniques par le biais d’un processus de coaching, d’évaluation, d’identification et d’action des besoins de formation, avec des suivis appropriés pour s’assurer que les nouveaux apprentissages sont utilisés efficacement.
• Surveiller en permanence la performance de l’entreprise par rapport au budget et prendre des mesures proactives pour y parvenir.
• Veiller à ce que les mesures nécessaires soient prises pour donner suite aux directives réglementaires et de contrôle interne.

GESTION FINANCIÈRE

Livraison du budget ALM.

• Pour donner une orientation et migrer les meilleures pratiques, contester les performances des pays.

CONFORMITÉ AUX RÉGLEMENTATIONS BANCAIRES ET LOCALES

• Assurer le respect total de toutes les exigences de conformité et réglementaires d’ECOBANK.
• Maintenir des normes élevées en termes de conformité et de processus interne garantissant une adéquation complète aux exigences de l’audit.
• Maintenir de bonnes relations avec les organismes de réglementation.
• Se tenir au courant de l’évolution de l’environnement commercial et réglementaire.
• Veiller au respect d’une conduite correcte et d’un comportement professionnel pour tous les membres de l’équipe ALM.

GESTION DES PERSONNES ET DES TALENTS

• Responsabilité conjointe avec le trésorier national dans la nomination, la gestion de la carrière, la formation et la fidélisation de tous les membres de l’équipe ALM.
• Constituer un pipeline de CV au cas où certains postes clés seraient vacants au sein d’ECOBANK.

RELATIONS PRIMAIRES CONTACTS INTERNES

• Trésorier du comté
• Chef de groupe, équipe de trading ALM
• L’équipe TSU
• L’équipe EIML
• Revendeurs ALM.

CONTACTS EXTERNES

Courtiers d’autres banques / institutions financières et régulateurs locaux.

QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

• Connaissance approfondie des produits MM et FI.
• Doit être parfaitement au courant de tous les aspects opérationnels du département du Trésor.
• Capacité à motiver et à gérer le personnel.
• Bonne capacité d’analyse et de prise de décision.
• Capacité à prendre des décisions rapides, capacité à être réactif.
• Compétences en Excel et en informatique requises.
• Capacité à travailler rapidement et avec précision sous pression.

COMPLEXITÉ ET JUGEMENT

• Doit être capable de réagir rapidement à toute opportunité et de prendre des mesures immédiates pour la convertir en transactions. Doit être en mesure de conseiller le trésorier régional sur une base continue sur les conditions et les tendances du marché afin que des stratégies appropriées soient mises en place.
• Liberté de décision. Devrait être en mesure d’exercer pleinement ses activités dans les limites mises en place par le courtier et la contrepartie.
• Devrait être en mesure d’ajuster les marges d’intérêt cotées dans le but de sécuriser l’ensemble de l’activité.
• Environnement multiculturel et diversifié.

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