OFFRE D’EMPLOI A LA BANQUE OUEST AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BOAD) – (11 août 2025)

Sous l’autorité du Directeur du Département des Finances (DFI), le/la Comptable Supérieur Principal(e) en charge du Contrôle Comptable joue un rôle stratégique dans la fiabilisation de l’information financière de la Banque. Il/elle veille à la tenue rigoureuse des comptes de la Comptabilité Générale, s’assure de leur conformité aux normes IAS/IFRS  et contribue activement à la production des états financiers.

 

RESPONSABILITES CLES

   

    1. Contrôle de second niveau

• Vérifier la régularité des journées comptables et assurer leur conformité ;
• analyser les comptes et superviser les travaux d’analyse réalisés par les équipes;
• contrôler l’apurement des suspens sur les comptes internes et les rapprochements bancaires ;
• produire des reportings réguliers sur les anomalies détectées et les actions correctives ;
• veiller à la qualité de l’information comptable et financière en terme de disponibilité, de fiabilité et d’exhaustivité ;
• assurer le suivi de l’équilibre quotidien du bilan et de l’hors-bilan ;
• contrôler les états financiers avant leur diffusion ;
• mettre en œuvre tout autre contrôle de second niveau visant à renforcer la fiabilité des données financières.

         2. Veille et d’accompagnement

• produire des rapports de veille sur les évolutions normatives comptables, notamment IFRS ;
• rédiger des notes d’analyse sur l’impact des nouvelles opérations sur les comptes de la Banque ;
• participer à la révision des montages financiers pour optimiser la gestion et la performance financière ;
• vérifier la conformité des états financiers aux normes comptables en vigueur ;
• appuyer les missions de Commissariat aux Comptes dans le cadre de la certification des comptes.

 

Le/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants :

Conditions générales

• Être ressortissant(e) d’un des États membres de l’UEMOA.
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en comptabilité, contrôle ou audit (type DSCG/DSGC, DESCOGEF, MCCA filière DEC ou équivalent).
• Justifier de cinq (05) années d’expérience professionnelle avérée en comptabilité et/ou contrôle/audit.

Compétences techniques

• Maîtrise des référentiels comptables : SYSCOHADA, PCG, CGNC, Plan Comptable Bancaire Révisé (PCB Révisé) et normes IFRS.
• Solides connaissances en techniques bancaires, instruments financiers et produits/services bancaires.
• Maîtrise des normes prudentielles internationales (Bâle II, Bâle III…).
• Capacité à produire des rapports de veille normative IFRS et des rapports de contrôle comptable.
• Expertise en comptabilité des instruments financiers, garanties et fonds fiduciaires.
• Aptitude à concevoir des schémas comptables adaptés aux nouvelles activités de la Banque.
• Capacité à définir des options comptables optimales pour améliorer le profil financier.
• Compétence dans l’élaboration de montages financiers et l’analyse de leur impact à court, moyen et long terme.
• Bonne connaissance du traitement comptable des véhicules de titrisation et des Fonds Communs de Placement.
• Maîtrise de la comptabilité de couverture des risques de change et des matières premières.
• Connaissance approfondie des normes de consolidation financière.

Compétences informatiques

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
• Expérience pratique dans l’utilisation de progiciels comptables (Oracle, Sopra Banking…).
• Une expérience en environnement SAP serait un atout.

Qualités personnelles

• Ouverture d’esprit, sens de la confidentialité et discrétion.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du travail en équipe et du service.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra impérativement contenir :

1. une lettre de motivation, datée et signée ;
2. un curriculum vitae (CV) détaillé ;
3. les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV ;
4. les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité ;
5. un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

DELAI DE SOUMISSION : 10 septembre 2025

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.