Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet à Gaoua, dans la région du DJoro, l’OCADES Caritas Burkina recherche des candidatures pour les postes suivants :
Projet : Se PROTEger ConTRe les vIolenCEs – PROTECTRICE
« Assistance multisectorielle de protection et de nutrition pour les population déplacées, retournées et les communautés hôtes ».
Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable selon la performance et la disponibilité budgétaire.
Contexte et justification du projet
Face à la crise multidimensionnelle au Burkina Faso, le projet vise à apporter une sensibilisation sur les risques de protection, y compris les risques de VBG/ EAS, maltraitance des enfants, violence entre communautés, ainsi que la réduction des vulnérabilités SECAL, abris et WASH dans la région du Djoro, avec un accent particulier sur les femmes, les filles, les enfants et les personnes en situation de handicap, qui sont les plus vulnérables.
Lieu d’affectation : région du Djoro (ex région du sud-ouest), Gaoua / commune Djigoué, Burkina Faso.
Constitution et dépôt des dossiers :
Les candidats intéressés devront soumettre sous plis fermé un dossier de candidature en langue française, comprenant :
Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Exécutif Diocésain de l’OCADES Caritas Gaoua ;
Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
Une photocopie des diplômes exigés ;
Une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
Une photocopie de la pièce d’identité.
Les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseigné et signé. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.
Les dossiers de candidature sous plis fermé portant la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE… », sont recevables du 10 au 15/10/2025, au Secrétariat Exécutif Diocésain de l’OCADES Gaoua pour les postes de Responsable Protection et Point focal VBG, Responsable SECAL et chauffeur. Pour ce qui est des postes d’animateur, les dossiers de candidature devront être déposés sous plis fermé à la paroisse de Kampti. Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.
Postes concernés :
1. Responsable Protection, point Focal VBgs
1.1 Rôle et responsabilité
Le la Responsable Protection et point focal VBG devra résider dans la commune de Djigoué et doit obligatoirement comprendre une des langues locales. (Lobiri, dioula).
Il sera chargé de mettre en place et suivre auprès des communautés, les activités de protection ainsi que les stratégies de prévention et de réponse aux VBG et aura pour tâches :
• Mettre en place le mécanisme permettant d’identifier les personnes vulnérables et les orienter vers les structures appropriées ;
• Mener les évaluations rapides de protection suivant les alertes disponibles ;
• Animer des séances de communication sensibilisation sur les violations des droits, la cohésion sociale/cohabitation pacifique ;
• Assurer la mise en œuvre d’activités d’assistance aux personnes vulnérables et victimes de violation de droits dans les localités de mise en œuvre du projet ;
• Etablir les rapports hebdomadaires d’activités, selon les délais impartis.
En tant que point focal VBG, il ou elle devra Identifier les cas de violences et apporter une réponse adéquate, Documenter tous les cas de VBG identifiés et encourager à la dénonciation, faire le référencement et le suivi des cas enregistrés.
Il ou elle sera en outre chargé de la coordination du projet et devra à ce titre Superviser et apporter un appui technique aux équipes, élaborer les rapports périodiques dans le respect des délais contractuels, assurer le suivi budgétaire du projet.
1.2 Profil et qualifications requises
Formation : Avoir une Licence (BAC+3) en sciences juridiques, psychologie, sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio-économie), action sociale, protection de et droit de l’enfant. Le candidat devra justifier de formations complémentaires en protection, violences basées sur le genre, la protection des enfants avec Certificats professionnels pertinents reconnus.
Expérience : avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection, de la prévention et réponse aux VBG, de l’assistance aux personnes vulnérables. Il ou elle devra justifier d’une expérience de travail dans une ONG internationale/nationale humanitaire, et sur des programmes d’urgence. Justifier d’une expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information
Compétences linguistiques : Être capable de s’exprimer en français et dans au moins une langue locale de la zone d’intervention (Lobiri, dioula).
Qualités personnelles : Avoir une bonne conduite, un sens relationnel développé, une capacité d’écoute et d’empathie. Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet
2.Responsable Sécurité alimentaire et moyens d’existence
2.1 Rôle et responsabilité
Le/la Responsable sécurité alimentaire et moyens d’existence a pour mission de concevoir la stratégie d’intervention du volet sécurité alimentaire et moyens d’existence au niveau de la zone d’intervention du projet et d’en assurer la mise en œuvre pour la réalisation des objectifs définis dans les propositions de l’opération. Il assumera comme tâches :
• La mise en œuvre quotidienne des activités de Sécurité alimentaire et moyen d’existence sur le terrain ;
• la coordination des activités SECAL avec les ONG intervenant sur le terrain ;
• le suivi budgétaire des lignes relatives au volet sécurité alimentaire du projet ;
• le rapportage mensuel intermédiaire et finaux des activités.
2.2 Profil et qualifications requises
Formation : Avoir une licence BAC+3 en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio économie, Sécurité Humanitaire), agroéconomie, sécurité alimentaire ou un diplôme d’ingénieur en développement rural. Le candidat devra justifier d’une formation complémentaire en sécurité alimentaire et moyens d’existence. Et posséder de Solides connaissance des mécanismes et normes de sécurité alimentaire, des Moyens d’Existence, de la Nutrition.
Expérience : avoir une expérience de 3 ans au moins sur des activités de sécurité alimentaire et moyens d’existence à un poste de responsabilité, une expérience professionnelle minimum de 3 ans à un poste de chargé de programmes/projets au sein d’une ONG nationale ou internationale ou Association locale ; avoir une expérience en gestion d’équipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ; justifier d’une expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information
Qualités personnelles : Avoir une bonne conduite, un sens relationnel développé, une capacité d’écoute et d’empathie. Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet.
3.Animateurs (2)
3.1 Rôle et responsabilité
Basé à Djigouè (Gaoua), l’animateur ou l’animatrice devra résider à Djigouè et devra obligatoirement parler une des langues locales (lobiri, dioula) et le mooré. Il/Elle aura pour mission la conduite des activités de sécurité alimentaire, de WASH ; de protection du projet. Il/Elle assumera les tâches suivantes :
Assurer la réalisation des activités de sécurité alimentaire, WASH et de protection du projet (documents administratifs) ; ses tâches sont les suivantes :
. Organiser les activités d’identification des bénéficiaires et planifier avec les volontaires des activités d’animation ;
• Organiser avec le soutien des partenaires locaux des sessions de sensibilisation et de formation à l’intention des communautés ;
• Mobiliser avec le soutien des volontaires communautaires les communautés pour les actions de sensibilisation ;
• Mobiliser les bénéficiaires pour les activités de distribution ;
• Assurer le suivi technique et l’appui conseil-sensibilisation et mobilisation des publics et partenaires sur les thématiques du projet ;
• Assurer toutes activités de diffusion du projet ;
• Rédiger des rapports quantitatifs et narratifs mensuels sur la mise en œuvre des activités du projet.
3.2 Profil et qualifications requises
Formation : Le diplôme de recrutement est le BAC. Le candidat devra justifier d’une expérience terrain en protection, VBG, Sécurité Alimentaire, WASH.
Expérience : Le/la candidat(e) devra avoir au moins trois (3) ans d’expérience terrain dans la mise en œuvre d’activités de sensibilisation, d’écoute et de prévention des violences et de l’exploitation des enfants, la gestion de cas, la sécurité alimentaire, WASH.
Qualités personnelles : Avoir de très bonnes aptitudes relationnelle et communicationnelle, avoir le sens de l’observation et de l’écoute, Capacité d’entretenir des relations formelles avec les autorités coutumières, religieuses, communautaires et étatiques à différents niveaux ; savoir rédiger des rapports en français.
4 Chauffeur
4.1 Rôle et responsabilité
Le chauffeur sera chargé de :
• assurer le transport des personnes et des biens dans le cadre des activités de l’OCADES Caritas Burkina ;
• effectuer les courses internes ;
• distribuer le courrier externe et faire émarger le registre de transmission par les destinataires de ce courrier ;
• récupérer également le courrier destiné à l’organisation ;
• assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des véhicules ;
• assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule ;
• assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement des documents du véhicule (assurance, carte jaune…).
4.2 Profil et qualifications requises
Formation : le candidat devra avoir au moins le niveau de la classe de 3ème et posséder obligatoirement le permis de conduire C.
Avoir des connaissances en mécanique auto serait un atout considérable.
Expérience : le candidat devra avoir une expérience de trois (3) ans au moins dans la conduite automobile de type 4×4 dans le contexte actuel du Burkina Faso ; Avoir une maîtrise parfaite du code de la route.
Qualités personnelles : Avoir une forte aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression, être capable de tenir les différents déplacements à l’intérieur du Pays à travers les 15 diocèses du Burkina, être respectueux et disponible et ponctuel, courtois, discret.
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina
Abbé Constantin S. SERE
