Nutrition International recrute pour ce poste (20 Décembre 2021)

Grâce au financement d’Affaires mondiales Canada, NI Sénégal, en partenariat avec World Vision et le CNDN (Conseil national de développement de la nutrition), mettra en œuvre le projet intégré de nutrition et de genre (PINGS) dans cinq régions du pays : Kolda, Kedougou, Kaffrine, Sédhiou et Tambacounda. Le projet cherchera à transformer les relations entre les sexes pour mieux réaliser les droits des femmes et des filles au Sénégal en matière de nutrition et de santé, en particulier dans le contexte de la pandémie de COVID-19 qui menace l’état de santé des femmes, des adolescentes, des nouveau-nés et des enfants. Les interventions du projet visent à atténuer les chocs causés par cette crise à court et moyen terme en éliminant les barrières socio-économiques auxquelles sont confrontées les femmes et les filles dans la société, qui les limitent dans la prise de décision et le contrôle des ressources au sein des ménages et dans leurs communautés. Le projet renforcera leur capacité d’action par le biais de l’entreprenariat, de la formation et du plaidoyer, afin de les aider à obtenir un meilleur accès à une nutrition adéquate et de permettre l’atteinte de leurs droits à la santé sexuelle et reproductive.

L’objectif de cette consultance est de mener une analyse de l’égalité des sexes (AES) afin de générer des données permettant de mieux informer et d’accroître la compréhension des parties prenantes du projet sur les dynamiques de pouvoir entre les sexes, les obstacles et les causes profondes liées à l’égalité d’accès à la nutrition, aux services de SSR, à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance dans les 5 régions ciblées par le projet PINGS. Cette mission de consultance évaluera la situation de l’égalité des sexes et des droits des femmes et des filles dans la zone du projet PINGS et fournira des recommandations pour le développement de stratégies à court et à long terme pour la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des filles et des femmes tout au long de la mise en œuvre du projet (y compris l’ICC) avec le soutien direct des équipes techniques genre de NI et WV. Le consultant prendra la responsabilité de concevoir et de réaliser l’AES et de soumettre un rapport d’évaluation. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur du programme PINGS de NI et le conseiller régional en matière de genre de NI pour réaliser les activités suivantes dans le cadre de chacun des objectifs clés de la mission.

Objectif 1. Évaluer les questions d’égalité des sexes relatives à la sécurité alimentaire et aux droits à la santé sexuelle et reproductive (DSSR) dans les zones géographiques sélectionnées du projet PINGS afin de connaître le contexte local pour les femmes et les filles par rapport aux hommes et aux garçons (y compris la violence sexiste).

Objectif 2. Compte tenu des résultats de l’objectif 1, évaluer le niveau actuel d’intégration de la dimension genre dans la conception du projet PINGS, le plan de mise en œuvre et le système de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) (y compris les indicateurs).

Objectif 3. En tenant compte des résultats de l’objectif 1, analyser comment les membres de la communauté, les influenceurs sociaux, les organisations de femmes et de la société civile et d’autres parties prenantes dans la zone d’attraction du projet, les perceptions et les attitudes liées au genre, à l’âge, à l’ethnicité, peuvent avoir un impact sur le projet ou causer des dommages ou des conflits potentiels.

Objectif 4. Identifier les opportunités et les catalyseurs potentiels et fournir des recommandations pour le développement de la stratégie d’évaluation des performances environnementales du projet, y compris les points d’entrée du changement de comportement et les objectifs et matériels de communication pour promouvoir des normes de genre positives, des résultats/activités sensibles au genre et des résultats sensibles au genre pour promouvoir l’égalité de genre et l’autonomisation des filles et des femmes à travers les programmes intégrés.

Objectif 5. Identifier et expliquer les impacts potentiels de la pandémie du COVID-19 sur les hommes et les femmes, dans les zones du programme, en relation avec la charge de la maladie et les mesures d’urgence de santé publique pour contenir la pandémie, et fournir des recommandations de soutien sensible au genre aux bénéficiaires du programme et aux principaux prestataires de services et promoteurs au niveau des établissements de santé et des communautés.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Diplôme universitaire de troisième cycle ou équivalent en études de développement, développement social, études de genre ou équivalent.
• Formation et/ou expérience dans la conduite de SGBA.
• Formation en nutrition, santé publique serait un avantage supplémentaire
• Au moins sept ans d’expérience professionnelle dans l’analyse du développement social, de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale.
• Connaissance et expérience de l’utilisation de la recherche qualitative et des méthodologies et approches participatives telles que l’analyse de genre, l’évaluation rapide participative, la conception centrée sur l’humain.
• Forte capacité d’analyse et aptitude avérée à rédiger des rapports convaincants.
• Excellente compréhension et expérience des questions et stratégies clés en matière de santé sexuelle et reproductive des adolescents, de nutrition et d’égalité des sexes dans le contexte sénégalais.
• Expérience de la recherche sur le genre dans les programmes et politiques de santé, de nutrition ou de sécurité alimentaire au Sénégal.
• Excellentes compétences interpersonnelles, sensibilité culturelle et capacité à communiquer efficacement en anglais et en français.
• Capacité à respecter des délais serrés, à faire preuve de discrétion et à préserver la confidentialité.