Créée en janvier 1995 à l’initiative de Jean Kacou Diagou, NSIA démarre ses activités en juillet 1995 et réalise au 31 décembre de cette année un chiffre d’affaires de FCFA 900 000 000. Ce dernier fut soutenu par une équipe de professionnels et des opérateurs économiques privés ivoiriens. En 1996, l’Assurance Générale de France AGF décide de se désengager du secteur africain de l’assurance ; Nsia sauta sur l’opportunité et racheta la filiale Ivoirienne de l’AGF. Nsia commença alors sa croissance (Groupe Nsia), en 1998, le groupe crée la Nouvelle Société Assurance Bénin (NSAB), puis en 2000, il rachète l’ancienne Mutuelle du Gabon, qui devient Nsia Gabon. De 2000 à 2014, le nombre d’entreprises dont le groupe est propriétaire se chiffre à 25 dans 12 pays d’Afrique subsaharienne ( Bénin, Bissau, Cameroun, Congo,Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Ghana, Mali, Nigeria,Togo, Sénégal.) Le Groupe NSIA exerce aujourd’hui dans les métiers de l’assurance (19 compagnies vie te non vie) , la banque (2 banques) , la finance ( une société de Gestion et d’Inter médiation) , l’immobilier (une société immobilière) et les technologies (SSII).
NSIA Vie ASSURANCES recrute UN CONTROLEUR INTERNE SENIOR (H/F)
✅ Profil du poste : Titulaire d’un Bac+4/5 en Audit et contrôle de Gestion, Finances Comptabilité, Gestion des risques ou tout autre diplôme équivalent. Justifiez d’une expérience d’au moins 03 ans à un poste similaire de préférence dans le secteur des assurances, de la finance ou en cabinet.
A cet effet, vous devrez démontrer votre maîtrise des procédures et techniques de contrôle interne et une bonne connaissance du code CIMA et de la comptabilité des assurances.
✅ Missions et activités du poste :
Le Contrôleur Interne Senior aura pour mission principale d’aider la société à réaliser ses principaux objectifs, à maintenir et à améliorer sa performance, en s’assurant de :
• la conformité aux lois et aux règlements ;
• l’efficacité et l’efficience des opérations ;
• la fiabilité des informations financières.
A ce titre, vos activités principales seront :
· Réviser et proposer au besoin des amendements à la Charte de Contrôle Interne afin de la faire évoluer selon les normes de la profession ;
· Actualiser la cartographie des risques, en définir un plan d’alimentation régulière ;
· Définir le dispositif de contrôle (procédures, indicateurs de mesure et d’alerte…) nécessaires à la maîtrise des risques identifiés ; le proposer pour adoption à la Direction Générale et au Comité d’Audit ;
· Tenir à jour le référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques ;
· Exécuter l’ensemble des missions de contrôle conformément au programme d’évaluation du contrôle interne validé par la Direction générale et le Comité d’Audit ;
· Faire le suivi des recommandations et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles dans leur mise en œuvre ;
· Préparer les communications externes relatives au contrôle interne. Préparer les rapports des dirigeants sur le contrôle interne et la gestion des risques ;
· Rendre compte aux organes dirigeants, notamment au Comité d’Audit, du niveau de maitrise des risques et contrôles ;
· Coordonner son programme de travail avec les autres fonctions de maîtrise des risques afin d’éviter les effets d’empilement qui nuisent à la clarté et à la crédibilité du dispositif de gestion des risques ;
· Piloter la mise en œuvre d’un dispositif de LBC/FT efficace, conforme à la réglementation et assurer la position de responsable interne en charge des programmes de LBC/FT ;
· Assurer une veille réglementaire et professionnelle ;
· Assurer l’interface avec nos correspondants, dans le cadre de mission de contrôle (CIMA, DNA, CAC…) ;
· Exécuter toutes missions ou activités confiées par la DG.
✅ Dossiers de candidature :
CV, d’une lettre de motivation et d’une prétention salariale par mail à [email protected] au plus tard le 05 août 2022 délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement – Contrôleur Interne Senior ».
N.B : Les candidatures des personnes handicapées (physiques) sont encouragées.
