Créée en janvier 1995 à l’initiative de Jean Kacou Diagou, NSIA démarre ses activités en juillet 1995 et réalise au 31 décembre de cette année un chiffre d’affaires de FCFA 900 000 000.
POSTE 1 : ASSISTANT INFOGRAPHISTE
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Au sein du Service Communication et Gestion de la Marque, en tant qu’infographe, vous aurez la charge de la conception des supports de communication produits et institutionnels.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
CHEF DE SERVICE COMMUNICATION ET GESTION DE LA MARQUE
ASSISTANT INFOGRAPHISTE
FINALITÉS DE LA FONCTION
- Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel à destination de la clientèle (Particulier, Corporate et institutionnel) dans le respect de la charte graphique de la banque ;
- Concevoir graphiquement la création et la mise en page des supports de communication institutionnelle (rapport annuel, communiqués, dossiers de presse…) ;
- Apporter son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents et supports de commercialisation ;
- Concevoir graphiquement les livrables attendus : save the date, flyers, affichages, leafleats, teasers, publicités… ;
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae +dernier diplôme), en mentionnant en objet l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 21 mai 2024
Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.
POSTE 2 : INGENIEUR MONETIQUE
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Administrer les applicatifs, assister et former les utilisateurs conformément aux objectifs assignés, en conformité avec les procédures en vigueur de la Banque..
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
CHEF DE SERVICE EXPLOITATION MONETIQUE
INGENIEUR MONETIQUE
FINALITÉS DE LA FONCTION
- Administrer et superviser les différents applicatifs monétiques de la banque, afin d’éviter les ruptures de service aux heures d’ouverture ou de traitement ;
- S’assurer de la sauvegarde et faire des tests de restauration des données pour éviter les pertes de données ;
- Assurer un support utilisateur afin de permettre aux utilisateurs d’atteindre les objectifs ;
- Conduire les projets afin de doter la banque d’applicatifs et de services innovants ;
- Installer les applicatifs sur les postes utilisateurs afin de répondre aux besoins des utilisateurs.
DOMAINES D’ACTIVITE
1) Organisation du travail du service (30%)
2) Administration et supervision des applicatifs (30%)
3) Support utilisateur et applicatifs (20%)
4) Gestion de projets et Politique Qualité (20%)
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae +dernier diplôme), en mentionnant en objet l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 21 mai 2024
Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.
POSTE 3 : DATA ANALYST
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Traiter, créer des modèles prédictifs, générer des informations exploitables, analyser et présenter des données afin d’aider le Pôle Banque Groupe NSIA pour prendre des décisions éclairées et contribuer à l’atteinte des objectifs.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
CHEF DE SERVICE DATA ANALYST
DATA ANALYST
FINALITÉS DE LA FONCTION
- Optimisation de la Décision basée sur l’Analyse des Données Collectées
- Aide à l’identification et la gestion des risques potentiels
DOMAINES D’ACTIVITE
1) Collecte et préparation des données
2) Analyse exploratoire des données
3) Modélisation prédictive
4) Intégration des modèles
5) Conseil
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae +dernier diplôme), en mentionnant en objet l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 21 mai 2024
Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.
NSIA Banque CI célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’origine, d’appartenance politique, d’appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l’activité syndicale, de religion, d’handicap ou de toutes autres formes de discriminations.
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