Créée en janvier 1995 à l’initiative de Jean Kacou Diagou, NSIA démarre ses activités en juillet 1995 et réalise au 31 décembre de cette année un chiffre d’affaires de FCFA 900 000 000. Ce dernier fut soutenu par une équipe de professionnels et des opérateurs économiques privés ivoiriens.
POSTE 1 : CHEF D’AGENCE
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Animer, développer, organiser et gérer l’agence comme un centre de profit en mettant en œuvre les politiques définies par la banque dans le strict respect des règles, procédures et règlementation en vigueur, avec une gestion rigoureuse des risques, afin de permettre à la banque d’atteindre ses objectifs de rentabilité et d’exigences qualité,
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
CHEF D’AGENCE
FINALITÉS DE LA FONCTION
- Veiller à l’exécution du budget (emplois/ressources/Commissions) de l’agence afin de permettre à la banque de réaliser ses objectifs de rentabilité ,
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected].
Date limite de dépôt des candidatures :mercredi 02 janvier 2025
POSTE 2 : CONSEILLER CLIENTELE
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Contribuer, sous la supervision du Chef d’Agence, au développement et à l’assainissement du portefeuille clientèle, ainsi qu’à la commercialisation des produits de la banque.
CHEF D’AGENCE
CONSEILLER CLIENTELE
FINALITÉS DE LA FONCTION
- Contribuer à l’augmentation des ressources de la Banque afin d’éviter les risques de liquidité ;
- Contribuer à l’augmentation des emplois de la Banque afin de maintenir une bonne rentabilité ;
- Contribuer à la vente des produits à commissions ;
- Contribuer à la gestion saine du portefeuille afin d’éviter des risques opérationnels
- Contribuer au renforcement de l’image de la banque auprès des clients
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected].
Date limite de dépôt des candidatures :jeudi 02 janvier 2025
NSIA Banque CI célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’origine, d’appartenance politique, d’appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l’activité syndicale, de religion, d’handicap ou de toutes autres formes de discriminations.
