Créée en janvier 1995 à l’initiative de Jean Kacou Diagou, NSIA démarre ses activités en juillet 1995 et réalise au 31 décembre de cette année un chiffre d’affaires de FCFA 900 000 000. Ce dernier fut soutenu par une équipe de professionnels et des opérateurs économiques privés ivoiriens. En 1996, l’Assurance Générale de France AGF décide de se désengager du secteur africain de l’assurance ; Nsia sauta sur l’opportunité et racheta la filiale Ivoirienne de l’AGF. Nsia commença alors sa croissance (Groupe Nsia), en 1998, le groupe crée la Nouvelle Société Assurance Bénin (NSAB), puis en 2000, il rachète l’ancienne Mutuelle du Gabon, qui devient Nsia Gabon. De 2000 à 2014, le nombre d’entreprises dont le groupe est propriétaire se chiffre à 25 dans 12 pays d’Afrique subsaharienne ( Bénin, Bissau, Cameroun, Congo,Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Ghana, Mali, Nigeria,Togo, Sénégal.)
Le Groupe NSIA exerce aujourd’hui dans les métiers de l’assurance (19 compagnies vie te non vie) , la banque (2 banques) , la finance ( une société de Gestion et d’Inter médiation) , l’immobilier (une société immobilière) et les technologies (SSII).
Poste 1 : Chargé(e) RSE
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Assister le Chef de Service dans la prise en charge des questions sociales et environnementales dans les opérations et activités de la banque et dans ses relations avec ses parties prenantes (Personnel, clients, fournisseurs, actionnaires…).
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
- CHEF DE DEPARTEMENT DE MANAGEMENT INTEGRE
- CHEF DE SERVICE RSE
- CHARGE( E) RSE
- CHEF DE SERVICE RSE
FINALITÉS DE LA FONCTION
- Promouvoir en interne et en externe la politique environnementale et sociale (E&S) et le Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) de la banque ;
- Proposer des pistes d’améliorations à apporter au SGES sur la base des standards internationaux (Normes ISO, normes de performances de la SFI, Directives HSE de la Banque Mondiale etc.) ;
- Participer aux actions d’identification et de maitrise des risques Environnementaux et Sociaux (ES) du Portefeuille et des différentes demandes de crédit ;
- Assurer la prise en compte des Normes E&S dans les autres processus de la banques (RH, Achats etc.) ;
- Assurer la veille règlementaire et normative en matière sociale et environnementale (ES) ;
- Participer aux opérations de suivi ES des clients de la banque ;
- Procéder à l’élaboration des Reportings ES des clients ainsi que du Reporting ES annuel de la Banque ;
- Suivre les évolutions réglementaires des textes de lois et décrets en Côte d’Ivoire en matière d’environnement, de santé et sécurité au travail, d’emploi et de social ainsi que les standards internationaux (guides EHS de la Banque Mondiale, normes de Performances E&S de la SFI, etc.) applicables à la NSIA et à ses clients.
DOMAINES D’ACTIVITÉS
- Suivi de la mise en œuvre du Système de gestion environnemental et social (SGES)
- Contribution à la réalisation des projets de la direction
- Activités diverses : Participer à l’animation du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) ; Tenir à jour le registre des incidents E&S et des griefs ; Organiser les analyses d’incidents E&S et les réponses aux griefs ; Tenir à jour le registre réglementaire E&S applicable aux opérations et activités de la banque ; Participer aux travaux de préparation du rapport annuel RSE de la banque ; Participer aux travaux de vérification des mesures de prévention incendie du siège et des agences de la banque ; Participer à l’organisation des exercices d’évacuation d’urgence au moins une fois par an au sein du siège et des agences de la banque.
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant en objet l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected].
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 10 juin 2022
Cette annonce ne fait lieu d’aucune discrimination de handicap, d’origine, de religion, d’appartenance politique ou de genre.
Poste 2 : Responsable Agence Centre d’Affaires
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Organiser, coordonner, contrôler, et développer les activités du Centre d’Affaires par l’accroissement des emplois sains et la mobilisation des ressources, dans les délais requis et au moindre coût, conformément à la politique en vigueur afin d’accroitre la profitabilité de la banque.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
- DIRECTEUR DE LA CLIENTELE ENTREPRISES
- CHEF DU DEPARTEMENT GRANDES ENTREPRISES
- RESPONSABLE CENTRE D’AFFAIRES
- CHEF DU DEPARTEMENT GRANDES ENTREPRISES
FINALITÉS DE LA FONCTION
- Développer la qualité du fonds de commerce et promouvoir les produits et services du Centre d’Affaires afin d’accroitre la profitabilité de la banque ;
- Maitriser les engagements afin de réduire les mécomptes ;
- Développer la qualité du service et de l’accueil afin d’améliorer l’image de marque de la banque ;
- Organiser le fonctionnement du centre, gérer correctement les collaborateurs de manière à les motiver et à tirer le meilleur rendement du travail accompli par l’équipe pour l’atteinte des résultats attendus ;
- Veiller à la sécurité des opérations et des installations afin d’éviter les risques opérationnels.
DOMAINES D’ACTIVITÉS
- Contacts commerciaux avec la clientèle
- Gestion administrative du fonds de commerce / Organisation du travail du Centre
- Gestion du personnel du Centre d’Affaires
- Activités connexes : veiller à la sécurité du Centre d’Affaires (contrôler les systèmes de sécurité et l’entretien général)
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant en objet l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected].
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 11 juin2022
Cette annonce ne fait lieu d’aucune discrimination de handicap, d’origine, de religion, d’appartenance politique ou de genre.
