Créée en janvier 1995 à l’initiative de Jean Kacou Diagou, NSIA démarre ses activités en juillet 1995 et réalise au 31 décembre de cette année un chiffre d’affaires de FCFA 900 000 000. Ce dernier fut soutenu par une équipe de professionnels et des opérateurs économiques privés ivoiriens. En 1996, l’Assurance Générale de France AGF décide de se désengager du secteur africain de l’assurance ; Nsia sauta sur l’opportunité et racheta la filiale Ivoirienne de l’AGF. Nsia commença alors sa croissance (Groupe Nsia), en 1998, le groupe crée la Nouvelle Société Assurance Bénin (NSAB), puis en 2000, il rachète l’ancienne Mutuelle du Gabon, qui devient Nsia Gabon. De 2000 à 2014, le nombre d’entreprises dont le groupe est propriétaire se chiffre à 25 dans 12 pays d’Afrique subsaharienne ( Bénin, Bissau, Cameroun, Congo,Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Ghana, Mali, Nigeria,Togo, Sénégal.)
POSTE 1: Chef de Département Qualité Pôle Banque (H/F)
Sous la supervision du Directeur Qualité-RSE du Groupe :
– Assurer la mise en place et/ ou le suivi des activités qualité des filiales du groupe sous sa supervision
– Appuyer les responsables qualité des filiales
– Assurer si nécessaire la formation des Responsables Qualité des filiales et du personnel
– Assurer la gestion de la data Qualité du Groupe
– Assurer les activités d’évaluation de la conformité et de l’efficacité des SMQ
– Elaborer les reporting Qualité du Groupe (trimestriels et annuels)
– Assurer certaines missions terrains pour s’assurer du bon fonctionnement des opérations suivant les règles établies et appuyer au besoin les Responsables Qualité des filiales
– Coordonner et participer à la réalisation des travaux de comités d’amélioration
– Contribuer à la communication Qualité du Groupe
– Assister sa hiérarchie dans toutes autres activités à lui confiées.
Profil du Candidat (CDI)
– Titulaire d’un diplôme de formation supérieure BAC +4/5 en Management, Finance, Audit, Contrôle de Gestion
– Avoir 6 ans minimum de pratique dans la gestion de projet Qualité dont au moins 3 ans en audit dans un domaine similaire
– Expérience dans la mise en place d’une démarche qualité selon ISO 9001 dans une société de service
– Connaissance des normes ISO 9001 Version 2015 et d’audit ISO 19011 et autres référentiels liés à la gestion de systèmes
– Bonne maîtrise de l’outil informatique
– Aptitude à la pédagogie et à la communication orale et écrite.
– Connaissance des métiers de la banque et/ou de l’assurance
– Être bilingue serait un atout (français- anglais),
– Rigoureux
– Bonnes aptitudes relationnelles
– Capacité d’écoute, d’analyse, d’adaptation et d’organisation
– Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de logique, curiosité d’esprit, et de discipline
– Sens de la négociation
– Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
– Très bonnes aptitudes à la réflexion et à la conceptualisation.
– Capacité à penser de manière stratégique, à analyser diverses informations et à gérer plusieurs projets simultanément
– Bonnes dispositions à communiquer, à identifier les problèmes et à proposer des solutions
– Esprit d’équipe, Bonne santé physique, dynamisme, disponibilité, maîtrise de soi.
Localisation du poste
Basé (e) à Abidjan
Des déplacements réguliers vers les filiales sont à prévoir.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au lundi 04 décembre 2023.
POSTE 2: Un Coordinateur Environnement Sécurité _ Gouvernance et Responsabilité Sociétale d’entreprise (ESG_RSE) (HF)
Sous la supervision du Directeur Qualité-RSE du Groupe, vous aurez pour missions de :
– Veiller à la prise en compte systématique des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités des filiales du groupe et dans les interactions avec les parties prenantes (personnel, clients, actionnaires, fournisseurs, communauté etc)
– Assurer le déploiement de la stratégie RSE du Groupe.
Vous aurez pour activités principales de :
· Assurer la mise en place et/ ou le suivi des opérations ESG/RSE des filiales du groupes (Banque/Assurance)
· Appuyer les coordinateurs RSE des filiales
· Établir et/ou challenger les procédures opérationnelles ESG/RSE des filiales Banques et Assurances
· Assurer si nécessaire la formation des coordinateurs RSE des filiales et du personnel
· Assurer la gestion de la data RSE du Groupe
· Elaborer les Reporting RSE du Groupe (trimestriels et annuels)
· Assurer certaines missions terrains pour s’assurer du bon fonctionnement des opérations et appuyer au besoin les coordinateurs RSE des filiales
· Contribuer à la communication RSE du Groupe
· Assister sa hiérarchie dans toutes autres activités à lui confiées.
Profil du Candidat (CDI)
– Titulaire d’un diplôme de formation supérieure BAC +4/5 en science de l’environnement, sciences sociales, développement durable ou formation similaire.
– Avoir 6 ans minimum de pratique dans la gestion de projet RSE et d’évaluation environnementale et sociale. Expérience dans le secteur financier serait un plus.
– Maîtrise de la norme de performance SFI, des directives de la banque mondiale en matière d’environnement, de santé et de sécurité (EHS) et norme ISO 26000.
Alternativement, une expérience et une connaissance des normes fondamentales du travail de l’OIT serait un avantage.
– Être bilingue serait un atout (français- anglais)
– Capacité à penser de manière stratégique, à analyser diverses informations et à gérer plusieurs projets simultanément
– Bonne capacité conceptuelle, rédactionnelle et de synthèse
– Bonnes dispositions à communiquer, à identifier les problèmes et à proposer des solutions
– Esprit d’équipe, capable de travailler sous pression et en autonomie
Localisation du poste
Basé (e) à Abidjan
Des déplacements vers les filiales sont à prévoir.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au lundi 04 décembre 2023.
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