Créée en janvier 1995 à l’initiative de Jean Kacou Diagou, NSIA démarre ses activités en juillet 1995 et réalise au 31 décembre de cette année un chiffre d’affaires de FCFA 900 000 000. Ce dernier fut soutenu par une équipe de professionnels et des opérateurs économiques privés ivoiriens. En 1996, l’Assurance Générale de France AGF décide de se désengager du secteur africain de l’assurance ; Nsia sauta sur l’opportunité et racheta la filiale Ivoirienne de l’AGF. Nsia commença alors sa croissance (Groupe Nsia), en 1998, le groupe crée la Nouvelle Société Assurance Bénin (NSAB), puis en 2000, il rachète l’ancienne Mutuelle du Gabon, qui devient Nsia Gabon. De 2000 à 2014, le nombre d’entreprises dont le groupe est propriétaire se chiffre à 25 dans 12 pays d’Afrique subsaharienne ( Bénin, Bissau, Cameroun, Congo,Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Ghana, Mali, Nigeria,Togo, Sénégal.)
POSTE 1: ADMINISTRATEUR BASE DE DONNEES (H/F)
- Déployer de nouvelles bases de données et produits associés (Oracle ou d’autres éditeurs) aussi bien en production que sur les serveurs de tests, de développement et de reporting ;
- Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des bases de données du système d’information ;
- Assurer la sécurité des bases de données bancaires (confidentialité, Intégrité, Disponibilité, traçabilité, résilience) ;
- Garantir et effectuer la récupération des bases de données bancaires en cas de panne ;
- Résoudre les problèmes techniques qui surviennent dans le fonctionnement des bases de données en mettant un accent particulier sur les actions de proactivité (outils de supervision, automatisation) ;
- Suivre l’évolutivité des bases de données, appliquer les patchs et conduire les projets de migration et de montée en version vers les versions supérieures de la base de données ;
- Résoudre les problèmes de performance des applicatifs métiers en collaboration avec les éditeurs concernés et les services support en charge de ces applicatifs ;
- Assurer l’administration de toute autre SGBD MS SQL server, MySQL ou tout autre SGBD installé au sein de NSIA BANQUE ;
- Assurer la mise en œuvre des stratégies et procédures de sauvegardes bases de données bancaires ;
- Assurer la mise en œuvre des stratégies et procédures de restauration bases de données bancaires ;
- Garantir le bon fonctionnement et la fiabilité des mécanismes de réplication en place (sur site et hors site) ;
- Produire et viser les rapports de sauvegarde et de restauration ;
- Effectuer les tests de restauration et de basculement périodiques conformément aux procédures en vigueur assortis de rapport ;
- Garantir la bonne conservation de tous les supports de sauvegarde ;
- Satisfaire aux besoins de reporting liés aux bases de données bancaire administrées ;
- Produire à bonne donne date les différents états réglementaires et différentes extractions (BCEAO – BIC – Commission bancaires etc..) tout en garantissant la fiabilité des données transmises ;
- Produire sure demande des utilisateurs internes les différents états sollicités, aux fins d’améliorer la productivité des unités métiers ;
- Travailler à la réduction des coûts des licences Oracle relativement aux produits Oracle installés ;
- Assurer le suivi et le renouvellement à bonne date de l’ensemble des produits et licences exploitées ;
- Assurer la veille technologique et proposer toute initiative visant à améliorer le bon fonctionnement de l’infrastructure administrée.
Détails
| Secteurs: |
|
|---|---|
| Année d’expérience : | 3 ans |
| Qualification: | A- Qualifications et Compétences requises
B- Qualités Intégrité, disponibilité, capacité d’organisation et d’adaptation, discrétion, rigueur, capacité à travailler sous pression, capacité d’analyse et de synthèse. |
| Niveau d’étude: | BAC + 3, BAC + 4 |
| Type de contrat: | CDD/CDI |
POSTE 2: GESTIONNAIRE D’APPLICATIONS BANCAIRES (H/F)
- S’assurer de l’effectivité des checking quotidiens sur les serveurs d’application hébergeant les différents services du global bancaire ;
- S’assurer de la diffusion effective des checklists du service ;
- Assurer le support de niveau 2 pour les incidents et problèmes du Core Banking pour toutes les filiales de la banque;
- Assurer le suivi de la résolution des incidents ouverts sur le site de support de Oracle dans les meilleurs délais;
- Procéder à la mise à jour du DashBoard du service en ce qui concerne les incidents liés au global bancaire ;
- Procéder à la documentation et à la mise à jour de la base de connaissances des incidents et problèmes du Core Banking ;
- Faire un rapport mensuel sur les incidents enregistrés sur le Core Banking pour toute la banque ;
- Organiser le calendrier des travaux de fins de journée ;
- S’assurer de l’exécution des TFJ, TFM et TFA selon les procédures élaborées et en vigueur ;
- S’assurer de l’élaboration des rapports d’incidents de EOD lors de la survenue des incidents EOD ;
- Veiller à la documentation des erreurs survenues lors des EOD/EOM et EOY et des solutions appliquées ;
- Intervenir au besoin pour la gestion des incidents EOD lorsque cela va au-delà des prérogatives ou des privilèges de l’opérateur EOD. ;
- Veiller à la mise à jour des procédures relatives aux traitements de fin de journée ;
- Veiller au maintien des meilleures performances des temps des divers travaux de EOD/EOM et EOY ;
- Administrer la plateforme de gestion des incidents et requêtes des utilisateurs ;
- Veiller à la bonne production des différents états de suivi des performances du support et des checklist quotidiens ;
- Sur la base du tableau de bord, procéder aux relances des tickets en souffrance et suivre leur clôture ;
- S’assurer de la disponibilité des journaux GAB ;
- Coordonner le support des GAB/DAB de la banque avec le support de niveau 1 ;
- Coordonner les interventions du prestataire au besoin ;
- Prendre en charge les demandes d’extraction de données des métiers ;
- Prendre en charge et superviser l’élaboration des rapports BO des métiers.
Détails
| Secteurs: |
|
|---|---|
| Année d’expérience : | 3 ans |
| Qualification: | A- Qualifications et Compétences requises
B- Qualités Intégrité, disponibilité, capacité d’organisation et d’adaptation, discrétion, rigueur, capacité à travailler sous pression, capacité d’analyse et de synthèse. |
| Niveau d’étude: | BAC + 3, BAC + 4 |
| Type de contrat: | CDD/CDI |
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