DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
APPEL A CANDIDATURES
Vous estimez avoir le profil, les compétences, la motivation et le dynamisme, pour pourvoir au poste sous cité, NSIA BANQUE GUINEE, à travers cet appel, vous encourage à soumettre votre candidature.
CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES
RAISON D’ETRE
Sous la supervision du chef de département, gérer et developer le portefeuille de la clientèle des Grandes Entreprises, afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à la Direction de la clientèle des Entreprises.
FINALITE
• Mobiliser les ressources et placer les Produits de la banque auprès de la clientèle Entreprises suivant les
objectifs fixés par le chef de département ;
• Gérer efficacement les engagements afin de réduire les mécomptes ;
• Promouvoir les produits et services de la banque afin d’accroitre le PNB ;
TACHES ET ACTIVITES
– Suivre et veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des comptes des clientèles entreprises ;
– Servir d’interface entre la banque et la clientèle entreprises ;
– Faire un suivi de la relation existante à travers les visites clientèles et les contacts téléphoniques ;
– Prospecter de nouveaux clients ;
– Conseiller les clients sur leurs besoins financiers et leurs opérations bancaires
– Recevoir et traiter les demandes de crédits des clients
– Veiller à la constitution effective des garanties arrêtées par le comité de crédit ;
– Emettre un avis sur les opérations d’escomptes et autoriser dans la limite des pouvoirs fixés par la Direction
– Transférer les dossiers gelés au contentieux si les tentatives de recouvrements sont restées infructueuses ;
– Procéder à l’ouverture des comptes des nouvelles relations ;
– Recevoir et traiter les demandes de réclamations des clientèles entreprises ;
– Faire la scénarisation des spécimens de signature ;
– Vérifier chaque matin les écritures de la veille ;
– Recevoir, viser et authentifier les chèques et ordre de virements ;
– Participer aux réunions du comité des dossiers préoccupants, au comité de crédit, ainsi qu’aux réunions du comité d’exploitation ;
– Faire une proposition de provision à la Direction Générale ;
– Améliorer la qualité des relations avec les clientèles existantes et cibles, et contribuer au rayonnement de la banque ;
– Assumer un rôle de responsable actions de progrès dans le processus gestion de la relation clientèle ;
– Être associé à toutes études de qualité dans le cadre d’une amélioration continue ;
– EXIGENCES DU POSTE
Formation initiale BAC+4
Formation Professionnelle Economie, Droit, Spécialisation en gestion, Finance et banque
Connaissances Particulières Outil informatique- Anglais
Expériences Indispensables 3 ans minimum
Compétences spécifiques Politique de crédit, Analyse financière,
Règlementation bancaire
Qualités requises Capacité à travailler en équipe et à gérer les hommes,
Capacité d’organisation et de communication
Capacité à travailler sous pression, disponibilité, maitrise de soi, rigueur, capacité rédactionnelle, honnêteté
POUR POSTULER :
• Par mail à : [email protected].
• Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
– Un CV actualisé
– Une lettre de motivation
Date limite de dépôt : vendredi, 11 octobre 2024 à 17HRS.
