Créée en janvier 1995 à l’initiative de Jean Kacou Diagou, NSIA démarre ses activités en juillet 1995 et réalise au 31 décembre de cette année un chiffre d’affaires de FCFA 900 000 000. Ce dernier fut soutenu par une équipe de professionnels et des opérateurs économiques privés ivoiriens.
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Coordonner les activités du service de développement des ressources humaines afin de permettre à la Banque de disposer en quantité et en qualité, des ressources humaines dont elle a besoin pour atteindre ses objectifs à court, moyen et long terme.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
CHEF DE DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES
CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
FINALITÉS DE LA FONCTION
- Vérifier que les opérations réalisées sont conformes aux dispositions procédurales et réglementaires en vigueur afin de réduire le risque de perte opérationnelle ;
- Vérifier la qualité de l’information comptable et financière afin d’éviter d’exposer la banque au risque de perte financière.
DOMAINES D’ACTIVITES
1)Développement des Ressources Humaines
2) Elaboration et Suivi budgétaire des activités de son portefeuille
3) Gestion des Carrières
4) Gestion des Organigrammes et des Effectifs
5) Gestion des Stages
6) Gestion des recrutements
7) Gestion de la performance
8) Autres Activités
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse [email protected].
Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 10 juillet 2024
NSIA Banque CI célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’origine, d’appartenance politique, d’appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l’activité syndicale, de religion, d’handicap ou de toutes autres formes de discriminations.
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