Créée en Janvier 1995, NSIA ASSURANCES, 1ère société du Groupe NSIA, se positionne comme un acteur de référence dans le secteur de l’assurance non vie en Côte d’Ivoire. 1ère Compagnie Ivoirienne d’assurance certifiée ISO »
POSTE 1: CHARGE DE CLIENTÈLE CORPORATE
NSIA ASSURANCES
Nous recrutons un CHARGE DE CLIENTÈLE CORPORATE
- Agé(e) de 40 ans maximum ;
- Titulaire d’un Bac+3/4 en Assurances, Marketing, Commerce, ou équivalent ;
- Justifier d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans dans un poste similaire ;
- Maîtriser les produits IARD ; C) Avoir une bonne connaissance du code CIMA ;
- Maîtriser les outils métiers spécifiques ;Maîtriser les différentes approches commerciales et les techniques de vente ;
- Maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM, logiciels d’animation de campagne, outils d’analyse) ;
- Excellentes compétences en communication, négociation et présentation ; Bonne connaissance des pratiques de marketing digital et réseaux sociaux ; Bonne connaissance du marché local et du secteur d’activité des clients gérés ;
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle et capacité à instaurer des relations de confiance avec les clients ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Leadership et capacité à motiver des équipes transverses ;
- Proactivité, capacité à innover.
CV + Lettre de motivation avec prétention salariale + objet : «Chargé de Clientèle Corporate» au plus tard le Vendredi 22 novembre 2024 à 17h au [email protected]
POSTE 2: CHEF DE DEPARTEMENT BUREAUX DIRECTS
Nous recrutons un CHEF DE DEPARTEMENT BUREAUX DIRECTS
- Agé(e) de 40 ans maximum ;
- Titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion Commerciale, Assurances 0 Justifier d’une expérience d’au moins 05 ans ;
- CD Maîtriser les produits IARD ;
- Avoir une bonne connaissance du code CIMA et du marché local ;
- Maîtriser les outils métiers spécifiques ;
- Maîtriser les différentes approches commerciales et les techniques de vente ;
- Savoir manager une équipe commerciale ;
- Réussir les négociations commerciales et instaurer des relations de confiance avec les clients ;
- Bonne connaissance du secteur d’activité des clients gérés ;
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe et à motiver des équipes
- Proactivité, capacité à innover.
CV + Lettre de motivation avec prétention salariale + objet : «Chef de Département Bureaux Directs» au plus tard le Vendredi 22 novembre 2024 à 17h au [email protected].
