Créée en janvier 1995 à l’initiative de Jean Kacou Diagou, NSIA démarre ses activités en juillet 1995 et réalise au 31 décembre de cette année un chiffre d’affaires de FCFA 900 000 000. Ce dernier fut soutenu par une équipe de professionnels et des opérateurs économiques privés ivoiriens. En 1996, l’Assurance Générale de France AGF décide de se désengager du secteur africain de l’assurance ; Nsia sauta sur l’opportunité et racheta la filiale Ivoirienne de l’AGF. Nsia commença alors sa croissance (Groupe Nsia), en 1998, le groupe crée la Nouvelle Société Assurance Bénin (NSAB), puis en 2000, il rachète l’ancienne Mutuelle du Gabon, qui devient Nsia Gabon. De 2000 à 2014, le nombre d’entreprises dont le groupe est propriétaire se chiffre à 25 dans 12 pays d’Afrique subsaharienne ( Bénin, Bissau, Cameroun, Congo,Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Ghana, Mali, Nigeria,Togo, Sénégal.) Le Groupe NSIA exerce aujourd’hui dans les métiers de l’assurance (19 compagnies vie te non vie) , la banque (2 banques) , la finance ( une société de Gestion et d’Inter médiation) , l’immobilier (une société immobilière) et les technologies (SSII).
APPEL A CANDIDATURE | NSIA Assurances recrute pour sa Direction Générale 𝗨𝗡 (𝟭) 𝗖𝗔𝗗𝗥𝗘 𝗥𝗘𝗔𝗦𝗦𝗨𝗥𝗔𝗡𝗖𝗘.
✅ Profil du poste : BAC + 4/5 en Assurance, Statistiques, Ecole de commerce ou de gestion ou tout diplôme équivalent
✅ Mission et activités du poste : Aura en charge la gestion de la réassurance sous la responsabilité du Responsable Réassurance.
✅ A ce titre, vous aurez à :
• Procéder aux placements en facultative des risques de pointes prévus ou non aux traités ;
• Faire les applications effectives et prioritaires des quotas de cessions obligatoires ;
• Gérer le quotidien lié aux activités de la réassurance en rapport avec la Compagnie ;
• Procéder dans les délais contractuels retenus, aux paiements des primes minimums déposées (PMD) aux réassureurs ;
• Procéder à la fin de chaque mois à l’élaboration des bordereaux de cessions des primes et sinistres à transmettre à la Holding ;
• Faire le point des sinistres réglés aux réassureurs concernés par bordereau et par risque placé en facultative ;
• Procéder à l’élaboration des comptes courants trimestriels à adresser aux réassureurs ;
• Préparer à la bonne date, les statistiques et informations requises pour le renouvellement des traités, les statistiques techniques (profil de portefeuille de risques par branche pour les traités proportionnels et la progression de l’assiette de primes et sinistres pour les traités non proportionnels), les statistiques spécifiques aux branches automobiles, Responsabilités Civiles Diverses, Individuelle Accident ;
• Confectionner les données de la réassurance dans le cadre du bilan ;
• Etablir la situation financière de chaque réassureur ;
• Transmettre le plan de réassurance à toutes les entités de production de la société
• Constituer les archives relatives à la réassurance.
✅ Compétences associées :
• Avoir des connaissances sur l’activité d’assurance et de réassurance ;
• Avoir des connaissances en bureautique : pack office ;
• Avoir le sens de la communication, de la confidentialité et de la responsabilité.
✅ Capacités liées à l’emploi :
• Avoir une capacité de synthèse et d’analyse ;
• Avoir un esprit d’observation ;
• Avoir un goût prononcé pour les chiffres ;
• Avoir une aisance relationnelle.
✅ Relations internes : Les Directions et Départements de NSIA Assurances.
✅Relations externes : CIMA, la Direction des Assurances, l’ASACI, les cabinets d’audit et d’actuariat, les filiales du Groupe NSIA, la Holding, les compagnies d’assurance et réassurance.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront transmises par mail à l’adresse [email protected]
𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 : 𝟭𝟬 𝗮𝗼𝘂̂𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟮
NB : Seuls les candidats ayant le profil seront contactés pour les entretiens.
