L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
POSTE 1 : Agent de protection de l’enfance (niveau 2), Accra, Ghana (poste d’agent professionnel junior)
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le/La chargé(e) de protection de l’enfance (CPE) contribue au Programme de protection de l’enfance de l’UNICEF au Ghana, en mettant l’accent sur la prestation de services sociaux intégrés. Il/Elle aide les systèmes à différents niveaux à être résilients face au changement climatique, à mieux appréhender les risques et à répondre aux risques humanitaires et transfrontaliers en matière de protection. Le/La CPE fournira un appui technique et de coordination pour intégrer l’adaptation au changement climatique, la réduction des risques de catastrophe et les liens entre action humanitaire et développement dans les systèmes nationaux de protection de l’enfance. Cette mission contribuera à la production de données probantes, au renforcement des systèmes et aux efforts de préparation visant à réduire les inégalités, à protéger les enfants vulnérables et à améliorer la résilience des services sociaux et de protection de l’enfance au Ghana.
Fonctions/responsabilités clés :
1) Renforcer les données probantes et les cadres établissant un lien entre les changements climatiques et la protection de l’enfance
- Appuyer la mise en œuvre de l’étude sur la protection de l’enfance et les changements climatiques, notamment l’analyse et l’examen des données, la mobilisation des parties prenantes et la diffusion des résultats.
- Contribuer à l’élaboration d’un cadre national pour des systèmes de protection de l’enfance résilients face au changement climatique, qui éclaire les décisions en matière de politiques, de programmes et d’investissement.
- Fournir un soutien technique pour intégrer les marqueurs et indicateurs de risque liés au climat dans le Système de gestion de l’information sur le bien-être social (SWIMS) afin d’améliorer la collecte et l’utilisation des données.
2) Renforcer la préparation, la coordination et la réponse humanitaires
- Fournir un appui technique pour opérationnaliser le plan de travail d’urgence pour la protection de l’enfance en situation d’urgence (CPiE), en veillant à son alignement avec les structures nationales de gestion des catastrophes et les mécanismes de coordination du développement humanitaire.
- Intégrer le CPiE dans les autres plans de travail humanitaires sectoriels, notamment dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de l’éducation, etc.
- Appuyer la coordination et participer au Groupe de travail national sur la protection de l’enfance en situation d’urgence
- Appui à la formation des membres des services d’urgence nationaux et infranationaux de protection de l’enfance
- Groupes de travail et parties prenantes concernées sur les principes humanitaires, les engagements fondamentaux en faveur des enfants, la prévention de l’exploitation et des abus sexuels, la violence sexiste en situation d’urgence et les normes minimales de protection de l’enfance dans l’action humanitaire.
- Appuyer la mise en place d’un système national de données sur la traite des personnes afin de permettre aux forces de l’ordre de mieux répondre aux interventions humanitaires et de développement transfrontalières.
- Appuyer la préparation des plans et rapports de programmes/projets d’urgence en matière de protection de l’enfance (par exemple, l’appel à l’action humanitaire pour les enfants (HAC), les rapports de situation (SitRep), etc.) pour le bureau, les donateurs et les partenaires.
- Participer au groupe de travail humanitaire du bureau et aux discussions inter-agences.
3) Élaboration, planification, suivi et obtention des résultats du programme
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires pour discuter des problèmes de mise en œuvre, proposer des solutions et des recommandations, et/ou alerter les responsables et les parties prenantes concernés en vue d’interventions et/ou de décisions de niveau supérieur.
- Participer aux exercices de suivi, aux revues de programmes et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues afin d’évaluer les programmes/projets et de rendre compte des actions/interventions requises au niveau supérieur de la gestion des programmes.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en place des buts, objectifs, stratégies et plans axés sur les résultats des programmes sectoriels par le biais de la recherche, de l’analyse et de la communication d’informations sur la protection de l’enfance et d’autres informations connexes pour la planification du développement et la définition des priorités et des objectifs.
- Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant et en administrant diverses transactions techniques, programmatiques, opérationnelles et administratives, en préparant la documentation et les supports connexes, et en respectant les processus organisationnels et les systèmes de gestion, afin d’appuyer la planification des programmes, la planification axée sur les résultats (PAR) et le suivi et l’évaluation des résultats.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
Formation : Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international, travail social ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales.
Expérience professionnelle : Au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants sont requis : planification du développement social et gestion de projets dans le domaine de la protection de l’enfance.
- Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Une expérience pertinente de travail dans les pays en développement constitue un atout majeur.
- Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou doctorat) dans un domaine pertinent est un atout.
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est requise.
Atouts :
- Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
Ce poste relève du programme norvégien JPO. Seuls les candidats de nationalité ghanéenne peuvent postuler.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
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