Nouvelles offres d’emploi à la banque panafricaine ECOBANK (12 mai 2026)

Publié par Ulrich A.
le 12 mai 2026
à 13:40

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Ghana

Date de Soumission : 26/05/2026

Description de l'emploi

Ecobank s’engage à offrir des chances égales à tous et à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. À cette fin, nous encourageons les candidatures de la part de personnes indépendamment de leur nationalité, race, genre, âge, classe sociale, religion, croyances ou handicap, tout en respectant pleinement les lois et réglementations locales établies là où Ecobank opère. »

Responsable du reporting financier et réglementaire

Ghana

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Description du poste

INFORMATIONS GÉNÉRALES
SUR LE POSTE Titre du poste : Responsable
du reporting financier et réglementaire Organisation/ Département : Finance
Rend compte à : Responsable
du reporting financier et réglementaire Grade / Tranche salariale : 3A

OBJECTIF DU POSTE

Garantir la conformité aux principes comptables généralement acceptés (GAAP), aux exigences réglementaires, aux lignes directrices budgétaires et aux normes d’audit.
§ Maintenir des garanties de contrôle interne rigoureuses et superviser toutes les activités d’audit au sein du département financier.
§ Gérer les rapports réglementaires auprès des autorités concernées, y compris le Ghana Free Zone Board, l’Autorité du revenu du Ghana et d’autres organismes de réglementation.
§ Effectuer une vérification approfondie des données financières afin d’assurer l’exactitude et l’intégrité.

CONTEXTE DU POSTE

Fournir un soutien financier, de reporting financier et réglementaire aux activités et fonctions des eProcess et des Ecobanks, contribuant ainsi à l’exécution efficace de la stratégie d’entreprise. Veillez à une livraison rapide, précise et cohérente des informations financières et réglementaires afin de maintenir la conformité et de renforcer la crédibilité de l’organisation auprès des régulateurs et des parties prenantes clés.

RESPONSABILITÉS CLAIRES :
Gestion financière et opérationnelle

Préparer des écritures comptables précises pour les factures des fournisseurs et les dépenses de personnel.
§ Garantir l’exactitude et la fiabilité des données financières grâce à une vérification approfondie des comptes.
§ Superviser les processus de reporting financier afin de maintenir la transparence et la conformité.
§ Assurez-vous de rapprochements bancaires à jour et en temps opportun.
§ Maintenir et mettre à jour le registre des immobilisations.
§ Préparer des états hebdomadaires de flux de trésorerie pour soutenir la gestion de la liquidité.
§ Fournir un retour rapide aux clients internes (collègues, autres départements et unités commerciales).
§ Garantir le respect des réglementations fiscales et des exigences de déclaration.
§ Surveiller et faire respecter le respect des processus et procédures établis.
§ Contribuer activement aux initiatives d’amélioration des processus financiers à travers l’organisation.
§ Exécuter et participer à des tâches supplémentaires sur demande du directeur financier d’eProcess.
§ Soutenir le responsable des rapports financiers et réglementaires dans tous les aspects de la gestion financière.

Reportage

Préparer et soumettre des rapports financiers mensuels au bureau du groupe et au comité exécutif eProcess (Exco).
§ Gérer les rapports réglementaires aux autorités au Ghana.

PROFIL DU POSTE

Expérience et qualifications

Minimum 5 ans d’expérience dans des postes liés à la finance.
§ Solide compréhension des principes de finance, de comptabilité, de budgétisation et de contrôle des coûts.
§ Connaissance approfondie des normes internationales de reporting financier (IFRS) et des normes comptables internationales (IAS).

Qualifications

Licence en finance, comptabilité ou domaine connexe.
§ Certification professionnelle internationale en comptabilité (par exemple, ACCA) ou qualification équivalente.

Compétences, Capacités et Attributs Directs

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
§ Orienté résultats avec un accent sur l’atteinte des objectifs.
§ Capacité à travailler avec diligence et à performer efficacement dans des situations difficiles et sous haute pression.
§ Personnalité forte, de principe et éthique.
§ Un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.
§ Persévérance et détermination à surmonter les obstacles.
La maîtrise bilingue de l’anglais et du français est un avantage.

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