L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
POSTE 1 : Coordonnateur de projet, Ensemble
La région du Sahel connaît l’une des crises humanitaires les plus graves au monde, avec près de 4 millions de personnes déplacées de force au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad. Ces crises aggravées exacerbent les résultats déjà médiocres en matière de santé sexuelle et reproductive, mais le financement humanitaire s’est effondré et la coordination régionale pour les droits sexuels et reproductifs dans les situations humanitaires reste fragmentée.
« Ensemble pour la SDSR en Urgences » (Ensemble) est une initiative régionale pluriannuelle visant à renforcer l’écosystème des droits sexuels et reproductifs dans les situations humanitaires au Sahel. S’appuyant sur le leadership démontré par l’IRC dans le domaine des droits sexuels et reproductifs en situation humanitaire, ce projet catalysera un changement durable et mené localement dans les zones touchées par la crise au Sahel, en particulier au Burkina Faso, au Tchad, au Mali et au Niger.
Grâce à une collaboration stratégique avec l’Unité de coordination du partenariat de Ouagadougou, l’OOAS, le Centre ODAS, FP2030 et les organisations locales de la société civile, Ensemble facilitera le partage des connaissances entre les secteurs humanitaire et du développement, renforcera les capacités des coordinateurs de santé et des groupes de travail, et co-concevra des modèles durables pour l’appropriation locale des programmes de santé et des droits sexuels et reproductifs dans les situations d’urgence.
Basé.e de préférence dans l’un des pays du projet (Niger, Burkina Faso, Mali ou Tchad) et effectuant de fréquents déplacements dans les trois autres pays, le/la coordinateur/trice de projet sera chargé(e) de garantir la mise en œuvre efficace et de haute qualité du programme à travers trois objectifs stratégiques : (1) renforcer la capacité des coalitions régionales à défendre les droits sexuels et reproductifs dans les contextes humanitaires ; (2) renforcer la coordination nationale et infranationale pour la prestation de services en matière de santé sexuelle et reproductive dans les zones touchées par des crises ; et (3) définir et tester des cadres pratiques pour transférer le pouvoir des acteurs internationaux aux organisations locales.
Le/la coordinateur/trice de projet gérera le plan de travail, les subventions, le budget et les livrables du projet ; coordonnera les parties prenantes internes et externes ; facilitera les partenariats régionaux ; fournira une assistance technique pour renforcer les groupes de travail et les mécanismes de coordination en matière de santé sexuelle et reproductive ; et supervisera la conception conjointe et l’expérimentation d’approches innovantes de transfert de pouvoir avec les partenaires locaux. Ce poste exige de solides compétences en matière de plaidoyer, une expertise en gestion de partenariats, une expérience en gestion de projets et un engagement profond en faveur des droits sexuels et reproductifs et de la localisation dans les contextes humanitaires.
Remarque : ce poste est subordonné à l’obtention d’un financement.
Principales responsabilités
Gestion et suivi du projet
• Élaborer et suivre activement le plan de travail et les livrables du projet pour les trois objectifs, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux exigences des bailleurs de fonds, aux objectifs du projet et au plan d’action.
• Surveiller la qualité et les performances globales du programme, y compris le taux d’exécution du budget, la remise dans les délais des rapports des partenaires et des donateurs et d’autres produits.
• Servir de point de contact principal pour les mises à jour régulières destinées aux parties prenantes internes de l’IRC, y compris les dirigeants de la région Afrique de l’Ouest et centrale (WACAR) et les dirigeants de l’unité technique Santé.
• Suivre les indicateurs et les progrès du projet par rapport au cadre de suivi et d’évaluation défini, et identifier les corrections à apporter si nécessaire.
• Gérer le budget du projet, contrôler les dépenses et garantir une gestion financière efficace et le respect des exigences des donateurs.
Coordination et plaidoyer de la coalition régionale
• Établir des relations productives, collaboratives et équitables avec les partenaires régionaux, notamment l’Unité de coordination du partenariat de Ouagadougou, l’OOAS, le Centre ODAS (Réseau pour l’avortement sans risque) et FP2030.
• Établir des protocoles d’accord (MoU) avec les partenaires de la coalition et définir conjointement les priorités et les objectifs du partenariat en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs dans les situations humanitaires.
• Faciliter les réunions de coordination réunissant les membres de la coalition régionale, les acteurs humanitaires et les parties prenantes gouvernementales afin d’harmoniser les priorités, de partager les enseignements tirés et d’élaborer des plans d’action conjoints.
• Soutenir les coalitions afin d’intégrer les objectifs humanitaires dans les stratégies régionales, les cadres de suivi et les efforts de mobilisation des ressources.
• Diriger des initiatives de plaidoyer en faveur des droits sexuels et reproductifs dans les situations humanitaires, en collaboration avec les coalitions afin d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes de plaidoyer communs.
• Élaborer et diffuser des conseils pratiques sur l’intégration de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence dans les initiatives en cours en matière de santé et des droits sexuels et reproductifs.
Renforcement des capacités nationales et infranationales
• Fournir une assistance technique ciblée et un renforcement des capacités afin de renforcer la coordination humanitaire en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs aux niveaux national et infranational, en particulier les groupes de travail sur la santé sexuelle et reproductive relevant des clusters santé.
• Mettre en place et animer une communauté de pratique pour les coordinateurs en matière de santé sexuelle et reproductive travaillant dans des contextes humanitaires infranationaux, en fournissant un soutien par les pairs, des forums de résolution de problèmes et des conseils techniques.
• Organiser des ateliers régionaux de formation des formateurs pour le personnel de l’IRC et les organisations partenaires sur des sujets essentiels liés aux droits sexuels et reproductifs, notamment le MISP pour les droits sexuels et reproductifs, les soins complets en matière d’avortement dans les situations d’urgence (CACiE), les mécanismes de coordination des droits sexuels et reproductifs, la prise en charge clinique des viols et de la violence entre partenaires intimes, et la clarification des valeurs et la transformation des attitudes (VCAT).
• Fournir une assistance technique à la demande aux partenaires des ministères de la Santé pour intégrer la préparation et la réponse aux situations d’urgence dans les stratégies, les budgets et les systèmes de suivi nationaux en matière de santé et des droits sexuels et reproductifs.
• Documenter et diffuser les meilleures pratiques en matière de programmation en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs dans le cadre du lien entre l’aide humanitaire et le développement.
Élaboration et test d’un cadre de transfert de pouvoir
• Co-diriger un processus participatif avec des partenaires locaux afin d’élaborer et de tester des stratégies concrètes pour la transition de certaines activités humanitaires vers des partenaires locaux.
• Mener des entretiens avec des informateurs clés issus d’organisations locales, de bailleurs de fonds, d’ONG internationales et de partenaires gouvernementaux afin de comprendre les expériences actuelles en matière de transfert de pouvoir, d’identifier les obstacles et les facteurs favorables, et de documenter les pratiques prometteuses.
• Organiser des ateliers régionaux de plusieurs jours réunissant plus de 40 parties prenantes, dont la majorité représente des organisations locales de la société civile, afin de concevoir conjointement des cadres pratiques pour transférer le financement, le pouvoir décisionnel, les actions humanitaires et les capacités techniques des acteurs internationaux aux acteurs locaux.
• Superviser la mise à l’essai du cadre dans au moins un contexte humanitaire, en documentant les processus de mise en œuvre, les défis, les adaptations et les résultats.
• Élaborer des études de cas exhaustives et des recommandations que d’autres organisations peuvent adapter à leur contexte et que les donateurs peuvent appliquer à leurs futurs investissements.
Gestion des partenariats
• Superviser et entretenir les partenariats avec les organisations locales basées au Sahel, en veillant à ce que les relations soient équitables et collaboratives.
• Travailler en étroite collaboration avec les organisations partenaires afin d’identifier conjointement les priorités, d’élaborer des plans de renforcement des capacités et de garantir un leadership local significatif tout au long du projet.
• Faciliter les réunions régulières entre partenaires et la coordination afin d’assurer l’alignement et la résolution collaborative des problèmes.
• Aider les partenaires à développer leurs capacités en matière de gestion des subventions et de reporting, le cas échéant.
Rapports et relations avec les donateurs
• Coordonner la production de tous les rapports narratifs et fournir des commentaires afin d’améliorer la qualité, l’exactitude et le style des produits.
• Veiller à ce que les rapports financiers et narratifs soient de haute qualité, cohérents et remis dans les délais, conformément aux exigences des donateurs.
• Fournir toutes les informations nécessaires aux collègues chargés des relations avec les donateurs et contribuer aux échanges avec les donateurs si nécessaire.
• Représenter l’IRC et le projet dans les forums, réunions et événements externes, le cas échéant.
Exigences du poste
Expérience professionnelle
• Au moins sept (7) ans d’expérience dans la gestion de projets de santé publique, dont au moins deux ans dans la gestion de projets régionaux ou multinationaux de taille et de complexité similaires dans des pays en développement et humanitaires. Une expérience professionnelle en Afrique occidentale ou centrale est fortement appréciée.
Compétences et aptitudes démontrées
• Expérience préalable dans le soutien et la gestion de projets liés à la santé et aux droits sexuels et reproductifs dans des contextes où les ressources sont limitées. Expérience requise dans la gestion de programmes liés à la santé et aux droits sexuels et reproductifs dans des contextes humanitaires.
• Expertise avérée en matière de santé sexuelle et reproductive, en particulier dans les domaines de la planification familiale, des soins liés à l’avortement et des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre dans des contextes humanitaires et aux ressources limitées.
• Défenseur des droits de toutes les femmes et filles à prendre des décisions concernant leur santé sexuelle et reproductive, y compris la planification familiale et les soins d’avortement sécurisés.
• Solides compétences en matière de plaidoyer et expérience avérée dans l’influence des coalitions régionales, des partenaires gouvernementaux et des mécanismes de coordination humanitaire.
• Expérience avérée dans l’établissement et la gestion de partenariats avec des institutions régionales, des agences gouvernementales, des agences des Nations unies et des organisations locales de la société civile.
• Expertise dans le renforcement des systèmes de santé, la préparation aux situations d’urgence et le programme minimum de services initiaux (MISP) pour les droits sexuels et reproductifs en situation d’urgence.
• Fort engagement en faveur de la localisation et du transfert de pouvoir dans l’action humanitaire, avec une expérience dans la conception et la mise en œuvre d’approches participatives.
• Excellence dans le suivi et l’évaluation des programmes de santé publique et la gestion de projets, y compris la connaissance des principes budgétaires, de la gestion financière et des rapports aux donateurs.
• Expérience avérée dans la conception, la gestion, le suivi budgétaire et l’établissement de rapports pour des initiatives complexes impliquant plusieurs pays.
• Excellentes compétences en matière de facilitation, notamment la capacité à organiser et à animer des ateliers avec de multiples parties prenantes et à obtenir les résultats escomptés.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes à distance, multiculturelles et multidisciplinaires.
• Excellence en rédaction, avec une forte capacité à produire des rapports, des documents d’orientation et des supports de sensibilisation de haute qualité.
• Solides compétences en matière de renforcement des capacités et de mentorat.
Formation
Maîtrise en santé publique ou diplôme équivalent requis. Une expérience clinique est un atout.
Compétences linguistiques
Maîtrise écrite et orale du français requise. La maîtrise de l’anglais est préférable.
Environnement de travail
• Environnement de travail standard dans un bureau, avec déplacements fréquents.
• Déplacements internationaux et régionaux jusqu’à 40 % du temps, y compris des déplacements réguliers au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
POSTE 2 : Responsable régional de projet, vaccination
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