L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.
Actif en République Démocratique du Congo depuis 1963, nous accueillons toutes les personnes désireuses de s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, et qui incarnent nos valeurs afin de donner le meilleur pour l’épanouissement des enfants de la RDC.
POSTE 1 : Interne-Externe : Chargé(e) de changement social et comportemental (Engagement numérique et écoute sociale), NO-2 FT, Kinshasa, RDC #133231
Pour chaque enfant, l’épanouissement
La RDC dispose d’un vaste réseau de plus de 9 millions d’U-reporters qui doivent être mobilisés à la fois pour des initiatives d’engagement en ligne et pour des initiatives d’engagement communautaire. Le forum national U-Report 2023 pour les jeunes filles a établi une base solide pour l’engagement des adolescentes et des jeunes filles dans le pays. Tout en soutenant l’engagement numérique intersectoriel, ce poste contribuera à renforcer l’engagement des adolescentes et des jeunes filles en faveur de la transformation sociale. Visitez UNICEF République Démocratique du Congo pour en savoir plus sur ce que nous faisons.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision directe du SBC Specialist (Community Engagement) et en étroite collaboration avec les spécialistes et les administrateurs sectoriels et intersectoriels, le/la titulaire du poste contribuera à la conception, à la gestion, au suivi et à l’évaluation de stratégies SBC numériques inclusives, innovantes et fondées sur des données probantes, à l’appui du programme-pays.
Quelles seront vos responsabilités ?
- Produire et exploiter des recherches, des données et des preuves pour éclairer la conception, la réalisation et le suivi des programmes et des résultats en matière de communication sociale et comportementale numérique, tant dans le contexte du développement que dans celui des situations d’urgence, et pour constituer une base de données factuelles sur l’engagement communautaire numérique.
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre des activités SBC numériques qui s’appuient sur des preuves sociales et comportementales et sur des mécanismes solides d’engagement et de participation, tant dans le contexte du développement que dans celui de l’aide humanitaire.
- Soutenir la mise en œuvre opérationnelle du SBC numérique en plaidant en faveur du SBC, en mobilisant des ressources, en assurant la coordination entre les parties prenantes, les secteurs et les équipes, et en concluant des partenariats.
- Promouvoir l’apprentissage continu, le renforcement et l’intensification du SBC dans les contextes du développement et de l’aide humanitaire grâce au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de l’UNICEF.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : Social & Behaviour Change Officer (Digital) NOB 133231.pdf
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Exigence :
- Formation académique :
Un diplôme universitaire en sciences sociales et comportementales, notamment en sociologie, anthropologie, communication, communication pour le développement, psychologie et/ou dans un domaine connexe.
- Expérience :
Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants sont requis : planification de programmes de développement social, communication pour le développement ou le changement social et comportemental, plaidoyer public ou autre domaine connexe.
Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Langue :
La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une des langues locales (lingala, swahili, Kikongo, Tshiluba) est requise.
Désirables :
- Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le domaine du développement, dans des contextes fragiles et humanitaires.
- Une expérience dans le domaine de la communication.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats.
(2) Fait preuve de conscience de soi et d’éthique.
(3) S’efforcer d’obtenir des résultats pour avoir un impact.
(4) Innover et accueillir le changement.
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité.
(6) Réfléchit et agit de manière stratégique
(7) Travailler en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) :
Autres postes vacants :
Personnel interne – externe : Chargé(e) de programme, GS-6, temps plein, Kananga n° 52762
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