Fondée en 2011, l'Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs......
Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans les contextes instables.
POSTE : Analyste régional – Grands Lacs / RDC
Résumé du poste
Basé(e) à Goma, l’analyste régional(e) des Grands Lacs aura pour mission principale d’appuyer et d’enrichir la prise de décision stratégique des ONG menant des opérations humanitaires en RDC et dans la région. Pour ce faire, il/elle examinera les interactions entre les dynamiques régionales, notamment les tendances socio-économiques et géopolitiques, afin de mieux comprendre leur impact sur la sécurité et l’accès humanitaires dans la région. Ce poste est placé sous la supervision du directeur pays et implique une étroite collaboration avec l’équipe d’analyse globale. Veuillez noter que ce poste est conditionné à l’obtention du financement.
Principales responsabilités
Prestation de services
- Dialoguer régulièrement avec les publics régionaux afin d’aborder et de comprendre les préoccupations pertinentes en matière d’accès et de sécurité d’un point de vue régional.
- Préparer et produire des rapports, des présentations et des notes d’information thématiques pour aider les ONG partenaires à prendre des décisions en matière de gestion des risques et d’accès.
- Gérer et fournir des produits ad hoc sur les nouveaux défis régionaux en matière de sécurité et d’accès humanitaires.
- Contribuer aux autres produits des bureaux de pays et éclairer la prise de décision au niveau régional.
- Offrir un service d’analyse réactif et personnalisé directement aux ONG partenaires d’INSO, sur demande. Organiser et contribuer aux réunions et forums régionaux de coordination des ONG avec les homologues humanitaires afin de discuter de la sécurité et de l’accès régionaux.
- Contribuer aux services d’analyse mondiale d’INSO par le biais de produits et de notes de synthèse conjoints.
- Apporter son soutien aux efforts de plaidoyer plus larges d’INSO en matière d’accès et de sécurité, lorsque cela lui est demandé.
Développement de programmes
- Suivre l’évolution de la situation internationale et régionale à travers diverses sources, telles que les ONG, l’ONU, les organisations de la société civile, les instituts de recherche et les médias.
- Contribuer à l’analyse et à l’évaluation des évolutions nationales et infranationales.
- Cultivez un réseau actif de contacts au sein de la communauté humanitaire au sens large, ainsi qu’avec d’autres acteurs concernés, pour le partage d’informations, les échanges analytiques et la coordination.
- Collaborer avec l’équipe d’analyse mondiale d’INSO pour renforcer les capacités analytiques du bureau de pays.
- Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO, et promouvoir activement INSO au sein de la communauté humanitaire.
Exigences
Essentiel
- Plus de 3 ans d’expérience professionnelle dans un rôle analytique, de préférence dans des contextes de conflit ou de post-conflit.
- Maîtrise exemplaire du français et compétences professionnelles en anglais
- Capacité avérée à fournir une analyse opérationnelle pertinente à un large public.
- Expérience professionnelle au sein d’ONG, d’organisations internationales, de cabinets de conseil ou dans le journalisme
- Excellentes aptitudes en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative
- L’acceptation et la compréhension approfondie des principes humanitaires
- Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application
- Formation de niveau supérieur en sciences politiques, en histoire ou en études humanitaires, ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
Agréable à avoir
- Expérience en matière de conseil efficace et axé sur les partenaires.
- Expérience en matière de développement de produits pratiques grâce à une collaboration étroite avec les partenaires.
- Expérience régionale établie et réseaux d’information pertinents.
- Expérience de travail dans des environnements instables et touchés par des conflits.
- Expérience professionnelle en RDC et/ou dans les pays voisins.
- Expérience en matière de développement des compétences du personnel par la formation et le coaching.
- Solide compréhension du mandat, des services et du modèle opérationnel d’INSO.
Compétences fondamentales
- Esprit analytique – applique la pensée conceptuelle, critique et créative pour résoudre efficacement les problèmes.
- Communicatif – établit des relations professionnelles claires, respectueuses et efficaces.
- Organisé·e – travaille de manière systématique, précise et fiable, avec un grand souci du détail.
- Collaboratif – contribue positivement à une équipe et on peut compter sur lui pour atteindre les objectifs.
- Adaptable – fait preuve de sensibilité culturelle et situationnelle tout en travaillant efficacement dans des environnements changeants.
- Proactif – travaille de manière autonome, prend des initiatives et identifie des solutions sans supervision constante.
Comment postuler
Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pour postuler, veuillez soumettre via ce lien votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant comment votre expérience répond aux exigences obligatoires et aux qualités recherchées, ce qui vous motive à rejoindre INSO et ce que vous espérez apporter au poste.
