Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement.
• Diriger la conception, la préparation et la supervision des projets opérationnels en tant que chef d’équipe de travail (TTL) ou membre de l’équipe principale, tout en tirant parti des instruments appropriés (tels que les opérations de politique de développement, les financements de projets d’investissement, les programmes axés sur les résultats et les fonds fiduciaires) et en assurant une qualité élevée à toutes les étapes du cycle de projet (identification, préparation, évaluation, supervision et achèvement).
• Diriger ou contribuer en tant que membre clé de l’équipe à la réalisation d’activités de conseil et d’analyse tout en assurant la qualité à toutes les étapes, y compris la conceptualisation, la préparation des rapports et des produits de connaissances, la diffusion, etc.
• Assumer un rôle actif au sein de l’UMC afin d’assurer une intégration adéquate et appropriée des aspects pertinents du programme agricole et agroalimentaire dans les produits de base de la Banque, notamment les cadres de partenariat pays, les diagnostics stratégiques pays et les notes économiques pays.
• Appuyer l’intégration des interventions agricoles dans les programmes de Planet, notamment en matière d’eau, de gestion durable des terres, d’environnement et d’économie bleue, ainsi que dans les programmes liés au climat, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante de Planet et les clients.
• Assurer la fonction de point focal pour l’agriculture et l’agro-industrie en Côte d’Ivoire grâce à une collaboration étroite avec l’équipe pays et à la liaison avec l’unité de gestion de la coopération.
• Fournir un mentorat, des conseils et un soutien à l’équipe de travail qui appuie le programme Agriculture et Agroalimentaire.
Critères de sélection
• Un master en économie agricole et des ressources, en agroalimentaire, en agriculture ou dans une discipline étroitement liée
• Capacité à identifier les problèmes et à traduire les connaissances en solutions innovantes et concrètes, tout en maintenant une forte orientation client.
• Connaissance approfondie des problèmes rencontrés par les petits exploitants dans les chaînes de valeur agricoles et du potentiel de ces chaînes de valeur pour atteindre les principaux objectifs de développement dans la région AFW, notamment en matière d’emploi.
• Excellentes aptitudes relationnelles, de résolution de problèmes et de travail en équipe, avec une capacité à penser de manière novatrice et stratégique pour trouver des solutions équilibrées, pragmatiques et applicables.
• Autonome et capable de travailler sous pression et dans des conditions difficiles, et disposé à voyager fréquemment.
