Nouvelle offre d’emploi : postulez chez Impact Initiatives (17 décembre 2025)

Impact Initiatives recrute à un poste clé avec une nouvelle offre d’emploi.

À propos d’IMPACT Initiatives

Créée en 2010, IMPACT est une ONG basée à Genève et le plus grand fournisseur indépendant de données dans les contextes de crise. IMPACT vise à soutenir un large éventail d’acteurs afin de leur permettre de prendre des décisions meilleures et plus éclairées dans les contextes humanitaires, de stabilisation et de développement. Grâce à son équipe de spécialistes des évaluations, des données, de la géomatique et des analyses thématiques, IMPACT promeut la conception de recherches centrées sur les personnes et établit des normes pour la collecte et l’analyse de données rigoureuses et de haute qualité dans des environnements complexes. Au cours des 15 dernières années, IMPACT n’a cessé de croître en taille et en couverture géographique pour devenir l’une des plus grandes agences de recherche humanitaire du secteur.

Les équipes d’IMPACT mettent en œuvre des programmes d’évaluation, de suivi, d’évaluation finale et de renforcement des capacités organisationnelles en partenariat direct avec les acteurs de l’aide. L’équipe d’IMPACT est composée de plus de 200 experts internationaux à temps plein ainsi que d’un réseau de consultants, qui mettent actuellement en œuvre plus de 50 programmes dans plus de 30 pays en Afrique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Asie centrale et du Sud-Est, ainsi qu’en Europe de l’Est.

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable senior des évaluations (SAO) pour la coordination basée sur les zones (Area-Based Coordination – ABC) pour la mission au Soudan.

• Poste : Responsable senior des évaluations (SAO) – ABC

• Durée du contrat : 6 mois

• Date de début : Décembre 2025

• Lieu : Nairobi, Kenya

PROFIL PAYS

Des affrontements entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSF) ont éclaté à Khartoum le 15 avril 2023 et se sont rapidement étendus à l’ensemble du pays. Les civils ont fui en grand nombre les zones touchées par les combats, notamment vers le Tchad, l’Égypte et le Soudan du Sud. Les prix des denrées alimentaires, du carburant et d’autres biens de première nécessité ont fortement augmenté, rendant ces produits inabordables pour de nombreuses personnes.

La moitié de la population soudanaise a aujourd’hui besoin d’une assistance humanitaire, et le pays est au bord d’une crise alimentaire catastrophique. Les organisations humanitaires s’efforcent de répondre aux besoins les plus urgents partout et chaque fois que cela est possible, malgré les contraintes d’accès qui compliquent leur capacité d’intervention. Dans ce contexte en constante évolution, IMPACT Initiatives œuvre pour éclairer la réponse d’urgence et permettre une priorisation efficace dans un contexte de ressources limitées.

PROFIL DU POSTE

Le/la SAO ABC sera chargé(e) de diriger le développement de systèmes d’information pour les nouveaux modèles de coordination basée sur les zones dans les régions du Darfour. Sous la supervision du/de la Responsable de la recherche de l’unité Renforcement des systèmes et localisation, le/la SAO aura notamment pour responsabilités :

• Travailler avec les coordinateurs ABC afin de définir les objectifs principaux du système de gestion de l’information (IM) de l’ABC ;

• Participer activement aux réunions des partenaires ABC, aux consultations et aux réunions de coordination MEAL ;

• Mener des revues de haut niveau des systèmes des partenaires ;

• Développer des cadres analytiques pour le système IM de l’ABC ;

• Créer des outils et des méthodes harmonisés pour les processus communs de gestion de l’information, en les adaptant au contexte et aux besoins organisationnels ;

• Rédiger les premiers produits d’information, tels que des rapports de situation.

Ce poste requiert un profil capable de cartographier et d’évaluer des processus, et de travailler de manière hautement collaborative avec un ensemble diversifié de parties prenantes d’ONG internationales. Les candidat(e)s doivent disposer de solides compétences en recherche, analyse, rédaction et présentation, et être en mesure de structurer clairement les processus d’information. Le poste implique un engagement externe important avec les partenaires, ainsi que la gestion complète des cycles de recherche.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Les responsabilités du/de la SAO comprennent :

Gestion du cycle de recherche et compétences techniques

• Analyser les systèmes de gestion de l’information et les canaux de reporting existants dans les zones ABC, et identifier les goulets d’étranglement ainsi que les bonnes pratiques ou processus évolutifs au niveau organisationnel.

• Développer de nouveaux cadres analytiques pour les zones ABC.

• Produire des résultats pertinents à court et à long terme pour les zones concernées.

Engagement externe

• Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs ABC et les ONG internationales présentes sur le terrain afin de définir les priorités du système IM de l’ABC et de recueillir les contributions pertinentes des partenaires (rapports, évaluations et autres informations clés).

• Représenter IMPACT lors des engagements externes pertinents (par exemple conférences) en lien avec la crise soudanaise.

Compréhension du contexte

• Se tenir informé(e) en permanence de l’évolution du contexte soudanais.

Gestion et formation du personnel

• Promouvoir le renforcement des capacités au sein de la mission IMPACT Soudan, notamment en approfondissant les capacités analytiques à partir des recherches existantes (le portefeuille de renforcement des capacités dépendra du niveau d’expérience).

Coordination interne

• Travailler en étroite collaboration avec le siège pour développer et valider de nouvelles recherches, et mettre en œuvre la vision IMPACT 3.0 au Soudan.

• Coordonner avec les unités et équipes de recherche afin de faire progresser ou d’améliorer certains aspects du cycle de recherche.

Le/la SAO devra respecter la plus stricte confidentialité concernant toutes les données collectées et les processus associés. Il/elle prendra activement des mesures pour empêcher tout partage non autorisé des informations et données appartenant à IMPACT, à ses partenaires ou collectées dans le cadre de sa mission.

PROFIL RECHERCHÉ POUR L’OFFRE D’EMPLOI D’IMPACT INITIATIVES

Exigences

• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un contexte humanitaire (évaluations, suivi-évaluation, conception et analyse de recherches, etc.).

• Compétences en recherche : forte expérience en recherche utilisant des méthodes mixtes, avec une excellente maîtrise statistique.

• Connaissance du système d’aide : solide compréhension de l’architecture humanitaire multisectorielle ; une connaissance du Soudan ou de contextes similaires est un atout.

• Compétences en communication et reporting : excellentes capacités de communication orale et écrite, ainsi que de synthèse pour un reporting efficace. Les compétences en visualisation de données constituent un atout.

• Qualifications académiques : excellentes qualifications académiques, incluant un master ou équivalent dans une discipline pertinente (études internationales, développement, action humanitaire, science des données, sciences politiques, etc.).

• Compétences informatiques : maîtrise avérée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout.

• Environnement sécuritaire : capacité à travailler dans un environnement sécuritaire complexe et exigeant.

• Expérience régionale : une expérience antérieure dans la région ou un appui à des programmes régionaux est souhaitable.

• Langues : maîtrise de l’anglais indispensable ; la connaissance de l’arabe est un atout.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Pour ce poste, un salaire mensuel compris entre 2 580 CHF et 2 640 CHF (avant impôts), ainsi qu’une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD.
  NB : les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par la grille salariale selon le grade du poste et le niveau d’études. Un ajustement lié à la sécurité et/ou à l’isolement, dépendant du lieu d’affectation, est ensuite appliqué afin de tenir compte des conditions de vie et de travail difficiles.

• Hébergement et nourriture fournis en maison d’hôtes.

• Affiliation à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut), assurance santé, assurance vie et assistance au rapatriement.

• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les déplacements dans le pays et les frais professionnels sont entièrement couverts).

• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg selon la durée du contrat (avec assurance bagages et effets personnels).

• 36 jours de congés annuels, ainsi que les jours fériés du pays d’affectation. Congés familiaux ou de compassion le cas échéant.

• Session d’intégration avant départ : 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève, plus une semaine de formation avant départ au siège d’ACTED à Paris, incluant 4 jours de formation à la sécurité en contexte.

• IMPACT accorde une priorité à la sécurité psychologique de son personnel ; l’assurance santé couvre notamment jusqu’à 1 000 € par an de frais de soutien psychosocial.

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