Nouvelle offre d’emploi au Programme Alimentaire Mondial (PAM) : 7 mars 2026

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un (e) Chargé(e) de partenariats et de communication

Afin de renforcer le positionnement, la mobilisation des ressources, la visibilité et la redevabilité du PAM au Libéria, ce poste consiste à piloter et coordonner la communication, le développement des partenariats et les fonctions institutionnelles et de reporting. L’objectif est d’obtenir un soutien politique, des ressources, une assistance technique et des solutions innovantes de la part des partenaires publics, privés et externes ; d’accroître la visibilité et la réputation du PAM grâce à une communication de qualité et à des relations étroites avec les médias ; et de garantir un reporting crédible, opportun et cohérent sur les activités et les résultats du PAM en appui à l’objectif Faim Zéro et aux Objectifs de développement durable.

Intitulé du poste au PAM : Chargé(e) de partenariats et de communication

Type de contrat : Consultant international / Niveau I

Lieu d’affectation : Monrovia, Libéria

Durée : 11 mois

Ligne hiérarchique : Le titulaire du poste relève du directeur pays

Gestion des partenariats et mobilisation des ressources

• Mettre en œuvre le plan de travail de partenariat visant à renforcer et à diversifier le portefeuille du PAM en identifiant les opportunités d’engagement auprès des gouvernements, des Nations Unies, du secteur privé et d’autres acteurs pertinents, en veillant à son alignement avec les objectifs stratégiques du PAM.

• Effectuer le profilage des partenaires, l’analyse des données et la sensibilisation afin de maximiser la mobilisation des ressources et le soutien aux politiques, en veillant à ce que les exigences de visibilité des partenaires et les obligations de déclaration soient respectées. 

• Recueillir et synthétiser les renseignements des partenaires, y compris les données sociopolitiques et les tendances en matière de financement, afin d’éclairer le positionnement du PAM et de formuler des recommandations à la haute direction sur les stratégies d’engagement. 

• Élaborer et coordonner des produits de partenariat de haute qualité, notamment des notes conceptuelles, des propositions, des études d’investissement et des rapports aux donateurs, en collaborant avec les unités de programme, de suivi et d’évaluation, de chaîne d’approvisionnement et autres unités du bureau de pays. 

• Faciliter une communication efficace avec les partenaires, en signalant les enjeux stratégiques et en proposant des solutions pour renforcer la confiance et améliorer la collaboration.

• Contribuer à la préparation ou à la révision des accords de partenariat, des stratégies communes et des protocoles d’entente, en veillant à leur cohérence avec les orientations de l’entreprise et les exigences des donateurs. 

• Assurer la direction de l’unité Partenariats et Communication, en supervisant la planification du travail, la répartition des tâches, l’assurance qualité et la gestion des flux de travail.

• Fournir des conseils techniques aux collègues du bureau de pays sur l’engagement des partenaires, les normes de communication, la visibilité des donateurs et les exigences en matière de rapports.

Communications, visibilité et relations avec les médias

• Mettre en œuvre le plan de communication du bureau de pays afin de renforcer la visibilité, la réputation et les efforts de plaidoyer du PAM, en veillant à son alignement avec les stratégies de communication régionales et institutionnelles. 

• Produire et coordonner des supports de communication de haute qualité, notamment des témoignages, des communiqués de presse, des photos, des vidéos, des argumentaires et du contenu numérique, afin de soutenir l’engagement des médias, la visibilité des donateurs et la collecte de fonds. 

• Générer du contenu de pointe pour les plateformes de médias sociaux, en assurant un message stratégique, la cohérence de la marque et un engagement accru du public. 

• Entretenir et développer des relations avec les journalistes et les médias ; répondre aux demandes des médias et proposer proactivement du contenu afin d’améliorer la couverture précise et opportune du travail du PAM. 

• Surveiller et analyser les tendances des médias traditionnels et sociaux afin d’orienter les stratégies de communication, d’atténuer les risques pour la réputation et d’adapter les messages au besoin. 

• Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes externes (notamment les agences des Nations Unies, les organismes gouvernementaux et les ONG) afin de garantir des efforts de communication cohérents et harmonisés. 

• Appuyer la préparation et la réponse aux communications d’urgence, en assurant un partage rapide et précis de l’information et une bonne visibilité en situation de crise. 

Gestion des rapports et de l’information opérationnelle (OIM)

• Coordonner la préparation de rapports de haute qualité destinés aux entreprises et aux donateurs, notamment le rapport annuel de pays (RAC), les notes de pays, les rapports de situation et les rapports thématiques, en veillant à leur exactitude, leur cohérence et leur conformité aux normes du PAM. 

• Veiller à l’application des procédures et modèles standard OIM et de rapports de performance afin de promouvoir la qualité, la cohérence et la circulation opportune de l’information au sein du CO. 

• Rassembler, analyser et communiquer les éléments essentiels d’information (EEI), l’analyse politique/humanitaire et les données internes/externes pour éclairer la prise de décision fondée sur des preuves. 

• Collaborer étroitement avec les unités de programme, de suivi et évaluation, de logistique, de gestion des risques et autres afin d’assurer la cohérence des données, des récits et des informations sur les performances utilisées dans les rapports et les supports de communication.

• Collaborer avec les agences des Nations Unies et les partenaires humanitaires afin de garantir des produits d’information cohérents et complémentaires ainsi qu’une cohérence narrative. 

• Appuyer le renforcement des capacités de gestion de l’information et de l’établissement de rapports au sein du bureau de pays, en contribuant à la formation du personnel et à l’orientation sur les normes de rapports, l’assurance qualité et les flux de travail de l’information.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER À CE POSTE :

• Compréhension avérée des priorités des gouvernements, des donateurs et des entreprises , avec une expérience en matière de soutien ou de contribution au développement de partenariats multipartites. 
• Expérience en matière d’identification et de poursuite de nouvelles opportunités de partenariat , de contribution à la conception d’approches d’engagement sur mesure et de soutien aux efforts visant à étendre ou à intensifier les collaborations existantes. 
• Expérience pratique en matière de soutien aux processus de mobilisation des ressources , notamment la rédaction ou la coordination de propositions aux donateurs, la contribution aux négociations et la fourniture d’un soutien de qualité aux cadres supérieurs. 
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente est requis.

QUALIFICATIONS  ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :

Éducation:

Diplôme universitaire de niveau supérieur en communication, journalisme, relations internationales, sciences politiques, développement international, économie du développement, marketing, relations publiques ou tout autre domaine pertinent. Ou un diplôme universitaire de premier cycle assorti de plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formations complémentaires.

Langue:

Professionnel international : Maîtrise de l’anglais (niveau C) requise.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES

 

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter :  [email protected]

AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS

Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
• Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
• Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.

Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.

Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.

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