Nouvelle offre d’emploi à saisir dès maintenant au PAM (16 février 2026)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

2 mars 2026-23:59-GMT+01:00 Heure normale de l’Afrique de l’Ouest (Ndjamena)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.

POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
• Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).

TITRE DE LA POSITION : Assistant(e) à la Recherche, Analyse et Suivi

TYPE DE CONTRAT : Contrat de Service

NOTE : SC5

POSTE DE SERVICE : N’Djamena, Tchad

DURÉE : 6 mois

OBJECTIFS DU POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre efficace et efficiente de ses activités de résilience et afin d’apporter une réponse rapide aux besoins existants et futurs, le PAM cherche de candidat(e)s avec le profil d’Assistant(e) suivi et évaluation. Les candidat(e)s éligibles et qui postulent à cette annonce seront contacté(e)s pour être soumis(e)s à des évaluations techniques et de compétences. Une fois qu’il/elle est retenu(e) à l’issue de ces évaluations, il/elle sera placé(e) au sein de la section RAM à Ndjamena et il/elle effectuera des missions régulières sur le terrain dans le cadre du suivi des activités du PAM.

La responsabilité principale de ce poste est de fournir un soutien technique spécialisé, assurer la qualité des données et des analyses aux activités politiques et programmatiques qui répondent efficacement aux besoins d’assistance alimentaire. Ce poste est basé à Ndjamena, au sein du bureau pays du PAM Tchad et le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le personnel du PAM basé à Ndjamena et dans les 13 sous bureaux du PAM dans les provinces.

DESCRIPTION DU POSTE

Coordonner et exécuter des activités de surveillance/suivi et évaluation dans une zone de couverture spécifique des projets et programmes du PAM et fournir des rapports pour soutenir la mise en œuvre efficace de l’assistance alimentaire.

La principale responsabilité de ce poste est d’assurer un soutien optimal en réalisant le suivi et évaluation des activités du PAM en utilisant les outils comme la base de données WEB et le module de gestion efficace des projets et programmes (COMET) du PAM.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Sous la supervision générale du Responsable de la section RAM et la guidance et le mentorat directs du Responsable Adjoint de la section RAM, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Dans le domaine de responsabilité spécifique, préparer une série de rapports et d’analyses de données et mettre en évidence les tendances, en veillant à ce que l’assistance fournie respecte les normes du PAM et le contrôle de la qualité.
• Soutenir le chef de l’unité et les autres collègues dans l’identification des domaines d’amélioration du programme afin de soutenir les examens du programme et d’améliorer les services.
• Soutenir la réalisation des activités de collecte, de gestion de données de suivi et le rapportage sur les effets des projets et programmes du PAM.
• Recueillir et résumer les données des projets ou des programmes d’assistance, collaborer avec le personnel des sous bureaux au besoin, effectuer des analyses et préparer une série de rapports et d’analyse de données (par exemple, les besoins d’assistance alimentaire, l’utilisation des ressources, l’état du programme, la performance) mettant en évidence les tendances / problèmes) afin de soutenir les révisions des programmes et la prise de décisions informatives.
• Soutien à la consolidation, la vérification et à la révision des rapports de distribution des partenaires de coopération sur une base mensuelle.
• Appui à la fourniture de formations standard aux partenaires de coopération sur les pratiques opérationnelles du PAM en général et, en particulier, sur les outils et méthodes de suivi des résultats afin d’aider les partenaires à s’autocontrôler de manière indépendante et à contribuer à la visibilité du PAM dans les zones de couverture.
• Assurer le suivi de l’encodage et la vérification en temps opportun des données de distribution dans la base de données WEB et le module de mise en œuvre de COMET (partenariats, rapports de distribution, données mensuelles) pour aider à suivre la mise en œuvre du cycle du programme (partenariats, rapports de distribution, données mensuelles, etc.) en assurant la liaison avec les Unités techniques basées à Ndjamena et les sous bureaux de terrain.
• Proposer des améliorations aux processus et procédures de suivi et évaluation sur le terrain pour une mise en œuvre efficace des programmes d’assistance.
• Soutenir le processus de ciblage et les systèmes d’évaluation des projets et programmes de résilience.
• Veiller à ce que les enquêtes requises pour les plans de ciblage, de vérification et d’évaluation soient réalisées et conformes à la couverture convenue pour le contrôle de la qualité, tout en intégrant les perspectives de genre et de protection dans tous les domaines de travail.
• Effectuer des visites sur le terrain dans le domaine concerné en maintenant le dialogue direct avec le personnel des sous bureaux, les partenaires et les bénéficiaires et le soutien technique.
• Préparer et soumettre un rapport de visite sur le terrain comprenant des recommandations programmatiques et des observations sur le genre.
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et du gouvernement national dans le domaine technique spécifique. Fournir aux partenaires coopérants des orientations sur les pratiques opérationnelles du PAM, la sécurité alimentaire et les outils et méthodes d’évaluation afin de les aider à accomplir diverses tâches et de contribuer à la visibilité du PAM dans les zones couvertes.
• Servir de point de contact pour la résolution d’une série de questions et de problèmes opérationnels (par exemple le suivi régulier des dossiers préparés pour les activités de collecte de données pour aboutir aux différents paiements et la fourniture des justificatifs).
• Effectuer d’autres tâches connexes en fonction des besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

Formation :

• Avoir finalisé le cycle des études secondaires et obtenu un diplôme universitaire supérieur en économie, sécurité alimentaire, statistiques, développement économique, gestion des performances, suivi & évaluation, géographie, science de données, santé publique/nutrition ou autre domaine connexe.

Expériences souhaitées :

• Avoir 5 ans d’expérience de travail dans les domaines du suivi et l’évaluation des projets et programmes de résilience ou de changement climatique.
• Avoir des solides compétences techniques en matière de suivi utilisant le cadre logique.
• Avoir la maîtrise de la communication orale et écrite du Français.

Connaissances linguistiques :

• Avoir un très bon niveau en français
• Avoir une connaissance de l’anglais

CADRE DE LEADERSHIP DU PMA

Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM

AMÉNAGEMENT RAISONNABLE

Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]

AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons pas les CV ni les candidatures spontanées par email.
• Si vous rencontrez des difficultés lors du dépôt de votre candidature en ligne, veuillez nous contacter à l’adresse suivante [email protected] uniquement pour le support technique.
• Veuillez noter que les candidatures envoyées à cette adresse e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
• Nous recommandons vivement que votre profil soit exact, complet, et inclue vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas applicable).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour l’instant sont votre CV et votre lettre de motivation
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourraient potentiellement être demandés ultérieurement
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.