L’Organisation Internationale du Travail (OIT) recherche un Coordonnateur national de projet – Chargé de communication principal NOB (DC).
Grade : NOB Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois, renouvelable
Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les points focaux de communication des partenaires de PROSPECTS en Ouganda (HCR, UNICEF, IFC, Banque mondiale) afin d’assurer la complémentarité et la cohérence.
Description des fonctions
- Identifier les besoins et les priorités en matière de communication et d’information et fournir des conseils techniques stratégiques à l’équipe PROSPECTS sur les approches, les outils et les produits de communication les plus efficaces pour transmettre les messages clés et mobiliser divers publics cibles.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication (publics cibles, messages clés, canaux, calendrier éditorial, indicateurs de performance) alignée sur les efforts interinstitutions et la stratégie de communication mondiale de l’OIT. Proposer de nouvelles plateformes et de nouveaux outils de communication innovants.
- Produire et animer des contenus multimédias de haute qualité véhiculant les messages clés de PROSPECTS, notamment des témoignages humains et des histoires à fort impact.
- Effectuer des visites de terrain dans les camps de réfugiés, les communautés d’accueil et les sites de projets afin de recueillir et de documenter les progrès réalisés dans le cadre des différentes composantes du projet PROSPECTS, en utilisant :
a. reportages photos (édités, légendés, avec consentement géré),
b. courtes vidéos verticales pour les médias sociaux (montage mobile basique),
c. graphiques simples/explications visuelles utilisant des modèles (par exemple, Canva ou similaire).
- Gérer la diffusion numérique du contenu en coordination avec l’équipe du projet et les points focaux de communication de l’OIT (web/réseaux sociaux), y compris la mise en place de ressources pour les partenaires (UNICEF/HCR) le cas échéant.
- Maintenir et compiler la bibliothèque PROSPECTS pour les photos et les documents audiovisuels des activités des programmes (photos/vidéos avec légendes, crédits, enregistrements de consentement, dates/lieux, notes de visibilité des partenaires) conformément aux directives de l’OIT.
- Suivre et rendre compte des performances de communication (analyses de base sur la portée/l’engagement, les contenus produits, les enseignements tirés et les améliorations).
- Superviser l’approvisionnement, la contractualisation et la gestion des partenaires de communication, y compris les consultants indépendants et les agences, pour la production de contenu multimédia, en garantissant une exécution de qualité et un alignement stratégique. Suivre les performances et fournir des conseils pour assurer l’impact et l’efficacité.
- Mobiliser les médias nationaux et internationaux en tirant parti des contacts médias établis et en maintenant une base de données exhaustive, en assurant la diffusion en temps opportun des dossiers de presse et des communiqués de presse, et en coordonnant des activités de communication à fort impact telles que des ateliers de formation, des petits-déjeuners médias, des mini-conférences de presse, des spots radio et des apparitions télévisées, le tout en étroite consultation avec l’équipe nationale et internationale, afin de s’aligner sur les objectifs de communication stratégiques.
- Fournir des conseils en matière de communication et un renforcement des capacités au personnel et aux partenaires du programme PROSPECTS de l’OIT par le biais de formations physiques et en ligne et de supports d’orientation, afin d’améliorer leur capacité à communiquer efficacement leurs contributions et leurs succès dans le cadre du programme PROSPECTS.
- Examiner les supports de communication des partenaires afin d’assurer leur cohérence avec la marque PROSPECTS de l’OIT. Veiller à une coordination et un alignement adéquats avec les équipes de communication des autres partenaires des Nations Unies.
- Concevoir, rechercher, rédiger, éditer et/ou traduire, depuis/vers la langue locale, des produits de communication et d’information adaptés au public cible ; notamment des contenus de sites web, des communiqués de presse, des articles d’opinion, des reportages, des fiches d’information, des brochures, des argumentaires et des discours qui communiquent des messages persuasifs, fondés sur des preuves et axés sur les solutions.
- Dans le cadre du Bureau de pays de l’OIT à Dar es Salaam, fournir des contributions et des commentaires, sur demande, à l’élaboration de supports de communication conformément aux priorités stratégiques établies par le Bureau de pays, le Bureau régional et le siège.
- En collaboration avec le responsable du suivi et de l’évaluation, identifier, documenter et diffuser les enseignements tirés et mener des activités de gestion des connaissances au sein de l’OIT et du partenariat PROSPECTS.
- Participer à la préparation et à l’animation de conférences, séminaires, ateliers, sessions de formation et réunions consultatives. Effectuer des missions sur les sites de projet si nécessaire.
- Effectuer toute autre tâche pertinente assignée par le superviseur et/ou le directeur du bureau de pays.
Qualifications requises pour ce poste à l’OIT
Éducation
Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur dans un domaine d’études pertinent, notamment la communication, le journalisme, les relations publiques, la gestion de l’information, les sciences sociales, l’administration publique ou tout autre domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou dans un autre domaine pertinent, assorti de deux années d’expérience professionnelle supplémentaires, en sus de l’expérience requise mentionnée ci-dessous, sera accepté à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.
Expérience
Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine et une bonne connaissance des politiques et des réponses en matière de réfugiés et de déplacements de population seraient un atout.
Expérience avérée en production de contenu de communication numérique et visuelle (photographie, vidéos courtes et contenu pour les médias sociaux) pour des programmes, des campagnes ou des initiatives communautaires/jeunesse. Une expérience de travail avec des jeunes pour la narration et la création de contenu communautaire dans des contextes de déplacement ou de développement humanitaire est un atout.
La connaissance des politiques, des programmes techniques et des procédures de l’OIT, y compris l’expérience de travail avec les Nations Unies, les ministères du Travail, de l’Éducation et d’autres ministères, départements et agences, serait un atout, de même que l’expérience de travail en situation de crise.
Langues
Excellente maîtrise de l’anglais et connaissance pratique d’au moins une langue locale des zones cibles du projet PROSPECTS en Ouganda.
Compétences
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement respectueux de l’égalité des sexes et non discriminatoire.
- Intégrité, responsabilité et capacité à respecter les engagements en matière de délais, de coûts et de qualité.
- Excellentes compétences en rédaction, en élaboration de rapports et en communication.
- Des contacts médias établis et vérifiables au niveau national et/ou international, avec la capacité d’exploiter ces réseaux à des fins de plaidoyer et de visibilité.
- Capacité démontrée à utiliser efficacement les outils de communication numérique et les médias sociaux pour planifier, produire, publier et surveiller le contenu.
- Connaissance de la gestion des plateformes de médias sociaux organisationnelles (telles que LinkedIn, Facebook, Instagram, X et autres canaux similaires),
- Capacité avérée à produire du contenu de communication visuelle et numérique, notamment :
- Photographie en situation réelle (composition, bases de l’éclairage, légende, documentation éthique et respectueuse du consentement),
- Enregistrement vidéo court et montage basique à l’aide d’un smartphone et/ou d’outils en ligne simples (par exemple, découpage, sous-titres, niveaux audio, exportation pour les réseaux sociaux),
- Création de graphiques simples à l’aide de modèles (par exemple, Canva ou similaire),
- Rédaction de légendes optimisées pour les réseaux sociaux et préparation du contenu pour la diffusion sur le web et les réseaux sociaux.
- Capacité à traduire des travaux techniques en récits clairs et centrés sur l’humain qui trouvent un écho auprès des jeunes, des femmes, des communautés d’accueil et des personnes déplacées de force.
- Solide compréhension de la protection numérique, du consentement, de la confidentialité et de la narration éthique (en particulier avec les mineurs et les groupes vulnérables).
- Capacité à travailler avec les exigences en matière de marque/visibilité et à produire un contenu adapté aux partenaires (OIT, Gouvernement des Pays-Bas/PROSPECTS).
- Compréhension de base des analyses numériques (engagement, portée, croissance de l’audience) et utilisation des données pour améliorer le contenu.
- Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint), des logiciels de conception graphique (Canva, Adobe CC), des applications de montage vidéo de base et des logiciels de podcast/audio.
- Expérience en matière de lancement et de mise en œuvre d’initiatives socio-économiques menées par des jeunes.
- Pensée stratégique et capacité à fournir des conseils en matière de politiques publiques.
- Excellent esprit d’équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
- Capacité à synthétiser des recherches utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives et à présenter des propositions fondées sur des preuves.
- Capacité à promouvoir le partage des connaissances et une culture d’apprentissage.
- Capacité d’adaptation aux différences culturelles et de genre et aux contextes de déplacement.
- Capacité avérée à appuyer les programmes de coopération au développement avec les mandants de l’OIT, les organisations dirigées par des jeunes, les médias, les ONG, et à négocier avec les gouvernements et les partenaires.
- Résilience et flexibilité dans des environnements de travail changeants.
