CRS offre au personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant des assurances médicales, dentaires, assurance-vie, vision et un généreux plan d’épargne-retraite. Les packages d’avantages pour les candidats retenus en dehors des États-Unis sont basés sur le pays d’emploi/le bureau local où le candidat exercera le poste. La culture de travail de CRS est une culture collaborative et axée sur la mission, engagée à améliorer la vie des pauvres à travers le monde.
Responsable principal des finances – (uniquement pour les ressortissants nigérians)
Abuja, FCT (Territoire de la capitale fédérale), Nigeria (sur place)
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Description du poste
Résumé du poste :
Vous aiderez à coordonner et contribuer à la mise en œuvre des systèmes, politiques et procédures comptables du Programme Pays (CP), conformément aux normes comptables établies par le CRS, aux Principes Comptables Généralement Acceptés (GAAP), aux règles et réglementations des donateurs, ainsi qu’aux exigences légales pour soutenir des programmes de haute qualité au service des personnes pauvres et vulnérables. Vous effectuerez efficacement des services comptables en documentant les transactions financières en compilant, analysant et vérifiant les informations des comptes ; la préparation des entrées de compte ; et la fourniture de services de reporting financier.
Remarque : Selon le portefeuille CP (portée et complexité), le Senior Finance Officer peut se voir confier la responsabilité de la prestation des services comptables et de reporting financier pour l’ensemble du programme, pour un bureau de terrain, ou pour les transactions payables ou à recevoir.
Rôles et responsabilités clés :
- Examinez et validez les documents justificatifs avant le traitement des transactions financières afin de vous assurer que tous les documents requis sont exacts et complets et que les autorisations sont en place.
- Assurez la mise en place et la maintenance de toutes les données nécessaires au traitement des transactions financières pour les comptes assignés dans le package de comptabilité financière SunSystems.
- Enregistrez les transactions financières après les autorisations appropriées. Examinez et analysez différents comptes pour détecter des irrégularités. Conseillez sur les actions correctives et préparez les entrées et ajustements corrigés si nécessaire.
- Surveillez les calendriers de décaissement/réception, alertez le personnel concerné des paiements/liquidations exigeants, et maintenez une communication et un suivi appropriés pour faciliter la rapidité de la gestion des ressources financières.
- Évaluer et surveiller les processus de gestion financière des sous-bénéficiaires conformément à la politique et renforcer la capacité du partenaire en comptabilité et transactions financières.
- Préparez divers rapports financiers, périodiques et ad hoc, selon les besoins, et réalisez des analyses de divergence pour faciliter la prise de décision et la gestion adéquate des ressources financières.
- Fournir des informations aux sous-bénéficiaires et au personnel sur les politiques de comptabilité financière et les questions de conformité procédurale et contribuer au renforcement des capacités.
- Effectuer les tâches de trésorerie assignées (paiement/réception en espèces, prévisions de trésorerie, etc.), tant que la séparation des droits est assurée.
- Préparez la paie du personnel mensuelle et le FLCAT sans feuille de temps manquante.
- Révision trimestrielle et mensuelle ainsi que rapprochement des frais de location.
- Soutien dans les questions fiscales du Country Office et la conformité légale.
- Toute autre tâche confiée par le Chef des Finances
Langues requises – Les langues anglaises sont requises pour accomplir ce travail
Voyager – Doit être prêt et capable de voyager jusqu’à 40 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Compétent dans les paquets MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), les applications de webconférence.
- Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler les incohérences
- Précision et complétude avec une grande attention aux détails
- Conduite éthique conformément aux codes professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, ingénieux, orienté solutions et orienté résultats
- Capacité à travailler en collaboration
Qualifications préférées
- Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler les incohérences
- Précision et complétude avec une grande attention aux détails
- Conduite éthique conformément aux codes professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, ingénieux, orienté solutions et orienté résultats
- Capacité à travailler en collaboration
- De préférence avec une expérience dans une ONG internationale ou locale, ou dans une institution financière/bancaire.
- Connaissance des logiciels de reporting financier préférée.
- Préfèrent la connaissance des réglementations relatives aux donateurs publics concernés
Responsabilités de supervision : Oui
Relations de travail clés :
Interne Tout le personnel
Externe Sous-bénéficiaires, agences gouvernementales et banques
Qualifications
Qualifications de base :
- Licence en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec cours en comptabilité, ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent). Un master en comptabilité est un plus.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste aux responsabilités similaires
Compétences de l’agence (pour tout le personnel CRS) :
- Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actes.
- Agit avec intégrité – Modélise de manière constante des valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission du CRS. Est considéré comme honnête.
- Construit et maintient la confiance – Montre la cohérence entre les mots et les actions.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement dans des équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership d’agence :
- Changement de leader – Recherche continuellement des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et reconnaît les autres – Renforce la capacité du personnel à atteindre son plein potentiel et à améliorer la performance de l’équipe et de l’agence.
- Mentalité stratégique – Comprend le rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
À propos de nous
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Catholic Relief Services œuvre à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement des Catholic Relief Services est réalisé à travers des programmes de réponse aux urgences, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons, au sein de notre équipe, des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS accueille les candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Si le candidat retenu est un expatrié, la durée prévue de la mission est déterminée par une limite de mandat, basée sur le type et le niveau du poste ainsi que par les besoins de l’agence.
CRS s’engage à protéger les participants aux programmes, les membres de la communauté, le personnel et les bénévoles contre toutes les formes d’exploitation et d’abus. Le candidat retenu doit signer et respecter le Code de conduite de la CRS.
Les procédures d’acquisition de talents de la CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier des enfants et des adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des responsabilités et des responsabilités associées au poste.
CRS est un employeur offrant l’égalité des chances.
Exigences générales
Les offres CRS dépendent de la capacité du candidat sélectionné à exercer légalement là où le poste doit être occupé. Chaque gouvernement a un ensemble unique d’exigences d’éligibilité aux permis de travail. Tous les postes nécessitant la résidence ou un voyage fréquent hors d’un pays d’origine doivent passer et valider une habilitation médicale préalable à l’embauche ; Certains processus de permis de travail nécessitent de passer un examen médical administrat par le gouvernement séparé.
Le CRS privilégie les candidats citoyens ou résidents permanents des pays où nous avons des bureaux CRS.
Informations sur le poste
- Identification du poste 3002336
- Catégorie de poste Finance
- Date de publication 24/02/2026, 08:46
- Lieux Abuja, FCT (Territoire de la capitale fédérale), Nigeria(Sur place)
- Postuler avant 03/10/2026, 18:00
- Niveau de licence Master
- Horaire de travail Temps plein
- Changement de posteJour
