La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
Spécialiste national(e) de la planification et des politiques d’adaptation à la gestion des zones côtières
Publication d’offre : 19/mars/2026
Date de dépublication : 02/avr./2026, 21:59:00
Organizational Unit: FRGUI – FAO Representation in Guinea
Type d’emploi : Travail temporaire
Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)
Grade: N/A
Lieu principal : Guinée-Conakry
Durée: 120 jours
Numéro de poste: N/A
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
La Guinée est un pays côtiers doté d’importantes ressources naturelles et d’un fort potentiel agricole, forestier, halieutique et minier. Malgré ces atouts, le pays fait face à plusieurs défis environnementaux et climatiques qui affectent fortement ses secteurs clés et les moyens de subsistance des populations rurales.
Ces dernières décennies, la Guinée connaît une augmentation progressive des températures, une modification des régimes pluviométriques, ainsi qu’une multiplication des phénomènes extrêmes tels que les inondations, les sécheresses et les feux de brousse. Ces changements fragilisent particulièrement les secteurs de l’agriculture, de l’élevage, des ressources en eau, de la foresterie, des zones côtières et de la pêche, dont dépend une grande partie de la population.
Pour faire face à ces impacts, le Gouvernement guinéen a développé plusieurs politiques et stratégies nationales sur le changement climatique. Le ministère de l’Environnement et du Développement Durable (MEDD), à travers la Direction Nationale des Pollutions, Nuisances et Changements Climatiques (DNPNCC), assure la coordination des actions nationales. Avec l’appui du Fonds Vert pour le Climat (FVC), la Guinée met en œuvre le projet GCP/GUI/038/GCR intitulé « Processus de préparation du PNA pour les secteurs de l’agriculture, des forêts, des ressources en eau et des zones côtières de la Guinée », en partenariat avec la FAO.
Ce projet vise à :
• Renforcer les capacités institutionnelles et la gouvernance en matière d’adaptation au changement climatique ;
• Produire et utiliser des connaissances techniques fiables pour orienter la planification de l’adaptation dans les secteurs concernés ;
• Créer un environnement favorable au financement climatique, notamment par le secteur privé ;
• Finaliser et opérationnaliser le Plan National d’Adaptation dans quatre secteurs prioritaires : agriculture, forêts, ressources en eau et zones côtières.
Dans ce cadre, le recrutement d’un(e) Spécialiste national(e) de la planification et des politiques d’adaptation à la gestion des zones côtières est nécessaire pour assurer la formulation et à la mise en œuvre de mesures d’adaptation spécifiques aux zones côtières, en veillant à leur alignement avec les priorités nationales et les exigences du projet en collaboration avec les institutions nationales concernées.
Position hiérarchique
Placé(e) sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Guinée et sous la responsabilité directe de l’Assistant FAOR-Programme, le/la Spécialiste national(e) de la planification et des politiques d’adaptation à la gestion des zones côtières sera chargé(e) d’appuyer la mise en œuvre du projet. À cet effet, il/elle assurera l’ensemble des activités techniques liées à la mise en œuvre du projet au niveau national, notamment, la formulation et la mise en œuvre de mesures d’adaptation spécifiques aux zones côtières et leur alignement avec les priorités nationales en étroite collaboration avec l’unité Programme, ainsi qu’avec les consultants et assistants techniques nationaux et internationaux mobilisés dans le cadre du projet.
Domaine de spécialisation
Recruté(e) par la FAO, il/elle exercera ses fonctions conformément aux procédures de l’Organisation et veillera à la mise en œuvre efficace de toutes les actions liées au projet dans son domaine d’expertise. Il/Elle contribuera au renforcement de la planification de l’adaptation dans les zones côtières, à l’amélioration de la coordination institutionnelle, et à la production d’analyses appuyant la formulation de politiques et mesures d’adaptation pertinentes. Le/la Spécialiste travaillera en étroite collaboration avec les départements sectoriels concernés et l’ensemble des parties prenantes impliquées dans la gestion durable et résiliente des zones côtières.
Tâches et responsabilités
• Informer les décideurs et les parties prenantes sur les défis et opportunités de l’ACC dans les zones côtières, et accompagner le processus de planification sectorielle.
• Faciliter l’élaboration et la validation du plan sectoriel d’adaptation pour les zones côtières et appuyer l’élaboration du PAN et des autres secteurs.
• Identifier les besoins des parties prenantes pour renforcer les actions climatiques dans les zones côtières.
• Former les acteurs pour soutenir le PNA et les actions d’adaptation dans les zones côtières.
• Elaborer les documents, manuels, les arrangements institutionnels et les outils numériques adaptés aux zones côtières.
• Identifier les obstacles et opportunités dans le secteur public et privé pour soutenir les solutions d’adaptation dans les zones côtières.
• Promouvoir les actions et mesures du CCA auprès des parties prenantes côtières.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES AU REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme d’études universitaire en sciences côtières ou marines, en gestion de l’environnement, en gestion des ressources naturelles ou dans un domaine étroitement lié en rapport avec le poste
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle en gestion côtière, adaptation au climat dans les secteurs côtiers ou marins
• Connaissance courante du français
• Être de nationalité guinéenne
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Excellentes capacités d’organisation, capable de gérer plusieurs activités en même temps et de respecter les délais.
• Très bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques et de rapports.
• Bonne communication, avec capacité à expliquer des informations complexes de manière claire à différents publics.
• Solides compétences relationnelles pour travailler efficacement avec des équipes variées et des partenaires nationaux et internationaux.
• Expérience confirmée en planification et des politiques d’adaptation à la gestion des zones côtières,
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à organiser des réunions, ateliers et activités connexes.
• Capacité à travailler sous pression et de manière autonome tout en maintenant un travail de qualité.
Critères de sélection
• Expérience en planification et des politiques d’adaptation à la gestion des zones côtières, de préférence financés par des mécanismes internationaux GCF et GEF.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les institutions publiques, partenaires techniques et acteurs locaux.
• Compétences en analyse, et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance intermédiaire en anglais serait un atout.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
· Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
· Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
· Ces qualifications devraient être conformes aux normes de la Classification Internationale Type de l’Éducation (CITE).
· Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
· En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
