Forts de 75 ans d’expérience, l’ONG World Vision s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d’enfants vulnérables !
Poste : Analyste budgétaire
- lieux
- Goma, Congo, République démocratique du Congo
- type de temps
- À temps plein
- temps restant pour postuler
- Date de fin : 5 juin 2026
- numéro de demande d’emploi
- JR49156
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Préparation et suivi du budget
- Contribuer à l’élaboration des budgets de coûts de soutien des NO, des budgets des programmes régionaux et des budgets des subventions/projets en collaboration avec les services concernés.
- Consolider les contributions budgétaires des différentes unités et veiller à leur alignement avec les priorités stratégiques et les exigences des donateurs.
- Participer aux séances d’examen budgétaire et fournir des commentaires techniques afin d’améliorer l’exactitude et l’exhaustivité.
- Appuyer la préparation des argumentaires budgétaires et des justifications destinées aux parties prenantes internes et externes.
Téléchargements système et gestion des LDR
- Préparer et valider les chargements budgétaires dans Horizon/Impaq/Sun System et d’autres systèmes financiers en collaboration avec les Services partagés, en veillant à leur cohérence avec les chiffres approuvés.
- Gérer les rapports de répartition de la main-d’œuvre (LDR), y compris les ajustements et les écritures comptables, afin de garantir une répartition précise des coûts du personnel.
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines et de la culture d’entreprise et des finances pour résoudre les incohérences dans les données LDR et assurer leur concordance avec les registres de paie.
- Conserver la documentation relative aux chargements et aux modifications LDR à des fins d’audit et de reporting.
Engagements et examen/réconciliation du PBAS
- Surveiller les engagements du PBAS (Système de planification, de budgétisation et de responsabilisation) et s’assurer qu’ils sont conformes aux budgets approuvés.
- Examiner régulièrement les rapports PBAS afin d’identifier les écarts et de prendre les mesures correctives nécessaires.
- Rapprocher les données PBAS avec Horizon et d’autres systèmes afin de garantir la cohérence et l’intégrité des informations financières.
- Appuyer l’analyste principal dans la préparation des mises à jour de statut du PBAS pour la direction et les donateurs.
Répartition des coûts au niveau NO
- Appuyer la mise en œuvre de méthodologies de répartition des coûts pour les services partagés et les fonctions de soutien au niveau des NO.
- Élaborer des tableaux de répartition des coûts et veiller à ce qu’ils soient appliqués de manière uniforme à l’ensemble des programmes et des départements.
- Assurer la liaison avec les équipes de programme pour valider les bases d’allocation et résoudre toute divergence.
- Documenter les processus d’allocation et fournir des éléments pour les audits financiers et les examens des donateurs.
Suivi du recouvrement des coûts et de la surveillance du SCR
- Suivre les performances de recouvrement des coûts pour l’ensemble des subventions et des projets, identifier les lacunes et entreprendre des actions de suivi.
- Surveillez les ratios de réaffectation des coûts de soutien (RCS) et assurez-vous qu’ils restent conformes aux directives du gouvernement central.
- Collaborer avec les équipes de gestion des subventions et des finances pour améliorer la conformité au SCR et remédier aux problèmes de sous-recouvrement.
- Préparer des rapports d’analyse SCR pour examen et prise de décision par la direction.
Connaissances, qualifications, expérience professionnelle, formation, permis, inscription et certification requis :
- Un diplôme de premier cycle en comptabilité ou en finance. Une qualification professionnelle telle que l’ACCA ou le CIMA sera un atout.
- Expérience minimale de 3 ans dans un rôle financier au sein d’une ONG.
- Connaissance approfondie des logiciels comptables, notamment Sun Systems, Vision XL et Vision Executive.
- Connaissance approfondie des principes comptables généralement acceptés (PCGR) et du WVI FPP.
- Connaissance pratique de la comptabilité des subventions.
- Connaissance des méthodes de préparation, d’examen et de présentation des états financiers et des rapports financiers.
- Capable d’effectuer des analyses financières complexes
- Capable de travailler avec un minimum de supervision
- Capable d’exprimer et de communiquer clairement ses idées, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Commentaire postuler :
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) spécifique au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 06 Avril 2026 avec en objet la mention « Analyste – Budgeting », au Site World Vision de recrutement suivant :carriè[email protected]
Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.
AVIS IMPORTANT !
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :
• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).
• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
• World Vision ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les vérifications des preuves et/ou les examens médicaux.
• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de World Vision, veuillez envoyer un email à [email protected].
Au cas où une demande quelconque vous serait envoyée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 88 88
Adresse mail :[email protected]
LA DIRECTION.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
